30代の商小慧（仮名）は、卒業(yè)してからずっとある広告會社に勤めています。7年間苦労しました。彼女も世事に疎い女の子から職場での一人前の大人の女性になりました。

しかし、彼女が休暇を取って河北の実家に帰る時、みんなは彼女の高い給料のマネージャーの職をうらやましがるのではなく、彼女の結(jié)婚問題を心配しています。

ある日、商小慧は電話を受けました。父は心臓病で急病で入院しました。彼女はすぐに故郷に帰りました。父がパイプを挿して病床に橫になっているのを見て、動悸のあまり、「結(jié)婚」ということはまだ一人のことではないと気づきました。両親に育てられているので、そんなに利己的にお年寄りの気持ちを無視することはできません。

そこで、商慧は會社に退職報告を提出しました。彼女は自分の幸せを探しに行きたいです。これは自分に言い寄るだけではなく、年老いた両親を慰めるためです。

店の主人はちょっとびっくりしました。商慧の理由は道理ではないと思いました。すぐに退職申請を拒否しました。

もちろん、社長にも彼の理由があります。小慧さんは今スポーツブランドの新商品の広告を擔(dān)當(dāng)しています。

しかし、袋小路に迷い込んだような商慧は愛のためにあらゆることをしようとしています。これは會社の意図的な嫌がらせだと思い、翌日には會社から姿を消してしまいました。

更に會社を怒らせたのは、商小慧は出発する前に最低限度の仕事の資料の引継ぎさえしていないで、コンピュータの中の資料の文書さえすべて削除されます。

一方は取引先のプランの催促で、一方は陣中大將が黙って別れました。

急を要すると、會社は別途に人を組織して、制作案を設(shè)計し直さなければなりませんが、最終的には契約の約束期限を逃して、お客様に納品遅延の責(zé)任を負(fù)って、會社は違約金5萬元を支払いました。

會社がぐるぐる回るいらいらした雰囲気に陥っているのと違って、この時の商売の小さい慧は正式に彼女の愛を求める道を開けて、一週間の內(nèi)に數(shù)十回お見合いをして、自分で気を失って転向して、お見合いをする者の名前さえ覚えていません。

心を靜めてきた商慧は疲れきっていて、少しも愛情の楽しみを感じられませんでした。しばらく休みたいと思っていましたが、今になって初めて慌ただしさと怒りを思い出しました。給料はまだ會社と清算していません。

小慧が會社に戻って給料の補(bǔ)償を要求した時、社長は怒っていました?！附o料はもちろんあなたにあげますが、會社の損失はどう計算しますか？」

退職協(xié)議には二つの內(nèi)容が含まれています。一つは給料の部分についてです?！干绦』郅霞窑擞檬陇ⅳ毪韦恰⒆园k的に會社に退職申請を提出しています。會社で勤務(wù)している間の給料、休日殘業(yè)代、法定休日殘業(yè)代、年休殘業(yè)代は全部清算しました。自主的に実體権利を放棄して、會社と何もありません。」

第二に、秘密保持の約束について、會社は小慧が退職した後、會社の商業(yè)秘密を守るように要求しています。會社と労働契約が解除された後の1年間で、會社と競爭関係がある會社に就業(yè)、勤務(wù)またはサービスを禁止しています。補(bǔ)償金は小慧で會社の経済損失を5萬元に補(bǔ)償し、雙方が認(rèn)めています。

このようにして、商慧は2萬元を受け取って故郷に帰ります。故郷で簡単な仕事を探して、簡単な人になりたいです。簡単な愛を探しています。

人が簡単になればなるほど幸運(yùn)になるかもしれません。二ヶ月も経たないうちに、商小慧は彼女を一目惚れさせた人に出會いました。

趙さんは溫厚で、職業(yè)病のようです。よく商慧と法律を相談していますが、彼女は全然分かりません。ある日、彼女は和睦の話題が見つからないので、ついでに引き出しの中に置く「離職協(xié)議」を趙さんに提出しました。彼は彼女と真剣に相談しました。5分後、この協(xié)議は合法的ではありません。

商小慧さんは趙さんが法學(xué)を勉強(qiáng)しているのが少しばかばかしく感じました。彼女は指摘しました。「見てください。これは自分の意志で実體権利を放棄して、會社とはいかなる経済紛爭もないです?！?/p>

卒業(yè)してからずっと刑事事件をやっている趙さんは、労働法の面では底力が足りないと言っています。

このため、商慧は労働紛爭仲裁委員會に申し立て、卻下された。

商小慧は判決に不服で、裁判所に訴訟を起こした。

広告會社

小慧が訴訟を起こしたことに困惑していると感じたが、當(dāng)初は小慧が実家に帰って自発的に退職しなければならなかったと主張し、申請中に「自主的に実體権利を放棄し、會社といかなる経済紛爭もない」と明記されていたので、再びお金を渡すことは不合理だと主張した。

彼女は會社にそんなに大きな損失をもたらしました。彼女にクレームをしませんでした。

裁判所の審理では、會社は小慧養(yǎng)老保険の待遇及び有給年次休暇給料を支払わなければならないというのは會社の義務(wù)であり、辭表協(xié)議ではすでに「會社といかなる経済紛爭もない」と明記されていたが、當(dāng)時會社は小慧に上記の補(bǔ)償を支払わなかったため、辭職協(xié)議の一部の內(nèi)容は明らかになっていない。

だから広告會社に対しての弁証法は、手紙を採らない。

これを受けて、裁判所は広告會社の給付商?慧養(yǎng)老保険の待遇15600元と未休年休暇の給與7500元を最終判決しました。

多くの社員が退職する時、會社はきれいに従業(yè)員との関係を清算するために、「一括」という契約を結(jié)ぶことがあります。最後は慣習(xí)的に一言を加えて、雙方はもうトラブルがないということです。