卒業(yè)したばかりの男子學(xué)生にとって、最初のスーツを選ぶなら、私の勧めはブルーです。他の色の洋服は少なくとも一つの青いスーツがある前提で選ぶべきです。青いスーツはいつも落ち著いた感じを與えます。そして、青いスーツはいつまでも流行遅れになりません。流行のために流行色を選んではいけません。これは卒業(yè)後の最初のスーツです。面接や將來(lái)の仕事や付き合いにおいても、青は永遠(yuǎn)に一番いい選択です。

スーツはスーツが一番いいです。スーツがないなら、夏の面接の時(shí)には必ずスーツを著ないでください。シャツとズボンを著てください。スーツではないスーツはカジュアルな味がしますが、夏はカジュアルでもコートを著ます。冬にスーツがないとスーツ以外のスーツを著てもいけません。少なくとも理解してもらえます。しかし、長(zhǎng)年のホワイトカラーが働いていて、スーツを著て面接に行っていないと履歴書(shū)に表示されたら、冬にも相変わらず上調(diào)子で足りない感じがします。職業(yè)という感じです。

もう一つの重要なヒントがあります。冬にはスーツのコートとシャツの間にセーターを著ないでください。寒いのが怖いなら、シャツの中に服を重ねてもいいです。

女性にとっては、服選びのほうがずっと楽になります。シンプルなのがポイントです。シンプルさというポイントに合っていれば、ほとんどどのようにおしゃれするかは重要ではありません。ジーパンいけないこともない。これは、社會(huì)的に男性を重んじ女性を軽んじる気持ちが働いているからです。社會(huì)が進(jìn)歩しているといつも言われていますが、このような心理狀態(tài)はずっと潛在しています。また、面接では実際の仕事よりも、ある職が面接前に女性社員を採(cǎi)用していない限り、女性は男性と競(jìng)爭(zhēng)する中でより多くの能力に対する期待に直面しています。それに対して、男性の応募者に対しては、イメージや身だしなみの良さが面接擔(dān)當(dāng)者の能力に対する連想に影響しやすく、男性も服裝については面接擔(dān)當(dāng)者に寛大な態(tài)度を取られにくいため、男性の服裝が不適切であれば、採(cǎi)用されないのも當(dāng)然です。

多くの女性はきれいな服を著ていると、主管の注意を引きます。招聘に応じるこの機(jī)會(huì)は、実は全くそうではない。もし、女性の主管者が面接を擔(dān)當(dāng)する場(chǎng)合、きれいな服を著ていると嫉妬されて雇用される機(jī)會(huì)が減ってしまいます。男性の主管者なら、この男性の主管者に思いがない限り、応募者の能力を心配する花瓶と見(jiàn)なされます。だから、女性は面接の時(shí)にもっとシンプルな服裝をするべきです。シンプルな以外に、他の提案はありません。ただ、女性には運(yùn)動(dòng)服と運(yùn)動(dòng)靴以外に、他の服裝は基本的に大丈夫です。

最後に特に、男性が適切に著ていて、立派な身だしなみをしています。女性の擔(dān)當(dāng)者に會(huì)うと、採(cǎi)用された勝算機(jī)會(huì)は80%を超えています。しかし、女性は高級(jí)で綺麗な服を著ていても、あるいは花枝招展をしていても、男性の擔(dān)當(dāng)者に會(huì)うと、採(cǎi)用された勝算機(jī)會(huì)は50/50だけです。