退屈は幸福感の毒。

自分に挑戦することは幸福感を高める方法です。

Business Insiderが最近発表した文章の中で、生活専門(mén)家のHeather her Huhmanさんは適切な冒険を提案して、闘志を高められます。

この方法はあなたの

もっと多様性があります。もっと積極的で挑戦を受けたい社員になります。

の愛(ài)顧。

仕事には一生の三分の一の時(shí)間が必要です。だから、殘りの三分の二の時(shí)間を無(wú)駄にしないでください。

あなたがオフィスを離れる時(shí)、仕事に関する頭の中を遮斷してください。

あなたの生活の中の他のことに注目してください。例えば、家族と一緒に過(guò)ごしたり、健康を維持したり、リラックスしたりして、もっと楽しい人になれると思います。

シカゴ大學(xué)の全國(guó)世論研究センターで有名な研究があります。生涯満足度が一番高いのは他人に直接的、積極的に影響を與える職業(yè)です。

最も満足できる職業(yè)は、主に介護(hù)、指導(dǎo)、保護(hù)、またはいくつかの創(chuàng)造的な仕事です。

簡(jiǎn)単に言えば、新しい職業(yè)を選ぶ時(shí)、他人に幸福をもたらす選択を考えたほうがいいです。

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ビジネス環(huán)境のリズムが加速する今日、大企業(yè)、小社員は不敗の地に立つには、「昨日までに仕事を完成させる」という仕事理念を?qū)g行しなければなりません。

ほとんどの社長(zhǎng)はせっかちな人です。生存のために、一分を八つに分けて使うのが嫌です。

だから、社長(zhǎng)にもっと時(shí)間をかけてあなたの仕事の結(jié)果を待ってください。お金を浪費(fèi)するより、彼が心を痛めます。

だらだらと仕事をする社員を長(zhǎng)く我慢できる社長(zhǎng)はいません。

職場(chǎng)で気をつけたいなら、一番実際的な方法は手の中の仕事をすぐに消化させることです。つまり、あなたは「ローマは昨日建設(shè)されるべきです」という心理狀態(tài)の下で、上司に指示された仕事を第一時(shí)間內(nèi)に処理して、早く仕事を完成させて、社長(zhǎng)を安心させることです。

もちろん、仕事が終わったら、上司が「いつその仕事ができますか？」

最後に、上司があなたに厳しい労働期限を提示した時(shí)、反論と文句を言わないでください。

心を込めて、もしあなたが社長(zhǎng)なら、社員も自分のように、會(huì)社を自分の事業(yè)として、もっと努力して、勤勉で、積極的に仕事を最短の時(shí)間で完成させたいと思います。