もともとは違う人と同じことを述べるのが好きだったが、言葉も語気も同じだった。

もともと他の人の話を引用する時(shí)、他の人の名前も使うことが好きで、今は思い切って他の人の名前を消して、たとえば私達(dá)は自信が黃金より重要だと言います。

もう一回言わないでください?！刚lが言いますか？」などの文字があります。

変更

一日に二日間使うと、時(shí)間の利用率が上がります。

歩き方を変えます。風(fēng)のように歩くのが速いです。今はゆっくりしてください。

自分が社長になりたいなら、頭の中で自分が社長になりたいという気持ちと、社長になってから行うべきことが多いです。

やるべきこととやるべきこと

例えば、少なくとも社長のサインを?qū)Wぶことができます。社長のように考えて、社長のように部屬に會(huì)議をします。社長のように歩いたり、電話をかけたり、仕事を手配したり、お客さんを招待したりします。

多く考えて、多くして、多く練習(xí)して、このように絶えずして、次第に社長の能力を備えて、このように社長になります。

もとは非常に情緒化して、ブン川の大地震が発生したことを見た後に、全國で國旗を掲げて感動(dòng)の涙を流して、今マスターして注意力を移して、涙を流さないで、しかし悲しみを心の中に置くことができなくて、いくつか被災(zāi)者が今すでに正常な生産の生活秩序などのうれしい事を回復(fù)したと思っています。

怒ったことがあったら、すぐに機(jī)を叩いて、今は穏やかな方法で怒りを晴らします。

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「以前はあなたには話せませんでしたが、今日は機(jī)會(huì)があれば必ず言ってください。

Jackyさんは能力と資格によって総監(jiān)督に昇進(jìn)するべきです。副総裁も可能ですが、どうしていつもあなたに順番が回ってこないのですか？実は一番大きな問題はあなたが「政治」を知らないことです。事務(wù)室も同じです。

別れ際の集まりで、マレーシアの副総支配人となるEasonに派遣される話で、忠告を受けたのはジャックだった。

ジャッキーは多國籍企業(yè)の技術(shù)マネージャーです。もう15年間會(huì)社で働いています。

彼は性格がまじめで、仕事がまじめで、技術(shù)面では社內(nèi)のトップとも言える。

しかし、Jackyと同じ頃に入ってきた同僚は、Eason、Jackyのような會(huì)社の重要なポストの幹部を務(wù)めています。

だから、四十歳近いジャッキーは困惑を除いて、殘るのは憂鬱だけです。もし金融危機(jī)でなければ、彼は早くイタリアに行きたいです。

職場(chǎng)の文化：闘爭(zhēng)の中で進(jìn)退の法則を身につけるには、かつて周囲の友達(dá)に小さな調(diào)査をしたことがあります。みんなには普遍的な現(xiàn)象があります。一番いい友達(dá)の大多數(shù)は前の大學(xué)、高校の同級(jí)生、さらには見ず知らずのネット友達(dá)です。

実は道理は非常に簡(jiǎn)単で、前者は完全に利益の衝突がないので、いかなる矛盾と闘爭(zhēng)が言うべきなことがありません；後者、完全に利益の上の衝突が発生します。

職場(chǎng)では、世俗的で派手な體面と青雲(yún)の誘惑に満ちています。裏には、人間の怪しさ、よじ登る苦しみと競(jìng)爭(zhēng)の罠が満ちています。

オフィスは人のチームとして、自分の優(yōu)先順位と利害関係があります。

人と人との関係をうまく調(diào)整しないと、「オフィスの政治ゲーム」をやめられないと、まるでJackyのように、ハードなプロの技術(shù)を持っていても、自分を守ることができず、環(huán)境に適応できず、どうやって調(diào)和して共存するかが分かりません。