ネットで笑い話を見ました。出版社に入社して一ヶ月の新人です。エレベーターで先輩に會(huì)いました。彼に「どの部門ですか？」

新人は答えます。

あなたは

老先生は微笑んで言いました?！杆饯习k行人です?！?/p>

新人ははっと悟って、失敬の口調(diào)で言いました?！袱胜毪郅?、私たちは同じ部門のです?！?/p>

もし、この冗談を見たら、おかしくないと思います。おめでとうございます。オフィスの人間関係の問題について、今まであなたを困らせたことがありません。

もし、笑い話を見終わったら、笑ってください。おめでとうございます。もうこの問題に気づいたと思います。

十?dāng)?shù)年前、ある科學(xué)技術(shù)會(huì)社でサービスをしていた時(shí)、「速報(bào)」の機(jī)能を備えた製品を普及させるために、よくお客さんに簡(jiǎn)単に報(bào)告する主管級(jí)の人と業(yè)務(wù)員に対してこの目標(biāo)市場(chǎng)を目指しています。同僚が「覚えています?！?/p>

この概念を借りて、私が言いたいのは、他人に譲ってあげることです。

あなたが覚えているのは、相手の義務(wù)ではなく、あなたの責(zé)任です。

特にE世代で生活しています。人の名前、人の価値は常に數(shù)桁のマークに取って代わられています。他の人にあなたの印象を深くさせたいです。もっと工夫しなければなりません。

自分の

を選択します

獨(dú)特の風(fēng)格を示しています。いいアイデアです。しかし、過ぎたるは及ばざるが如し。

親切な笑顔と能動(dòng)的な紹介はいつまでも無(wú)防備ないいアイデアです。

ある日、私はジムで運(yùn)動(dòng)しています。情熱的な女性に出會(huì)い、自然に聲をかけてくれました。

しかし、初めての印象が深いということは、記憶が長(zhǎng)いとは限らない。

そのために絶えず現(xiàn)れることと注意することが重要になります。

私はお客さんの主催する部門でバーベキューをしました。彼ら7人の同僚と一緒に焼肉を食べに行きました。

推定誤差があるため、活動(dòng)が終わった後に、多くの肉類と魚エビが殘っています。主管は一人ずつ名前を歌います。殘った食べ物を夕食として持ち帰るつもりですか？

配付が終わって、ちょうど一人の同僚が私の車に乗って家に帰ります。

途中彼女が心配事を胸に抱いているのを見て、「どうしたの？」

しかし、車の中で彼女を慰めてもいいです?！笟荬摔筏胜い扦坤丹?。主管はちょうどあなたを見ていないかもしれません。あるいは、心が急にあなたを思い付かなかったかもしれません?！?/p>

しかし、私はそのようにしていません。かえって厳しく注意しました。

どんなに忙しい時(shí)でも、擔(dān)當(dāng)者に覚えてもらいたい」と話しています。