生産能力が過(guò)剰かどうかは、生産能力と可能な総供給量だけを見(jiàn)てはいけません。

私たちは企業(yè)の財(cái)務(wù)安全評(píng)価について話したことがあります。債務(wù)の安全性は短期的な債務(wù)返済能力のため、企業(yè)の財(cái)務(wù)安全度にとって最大の脅威となります。

我が國(guó)での企業(yè)の負(fù)債の比率は20%とも話しましたが、生産能力が過(guò)剰で高負(fù)債に追い打ちをかけています。私達(dá)の企業(yè)はどうすればいいですか？本稿の管理コンサルティング専門(mén)家の財(cái)務(wù)管理判例を見(jiàn)てください。

世界的な金融危機(jī)に対応して投入された4兆元の巨額の投資は、すでに「投資乗數(shù)」の末端に達(dá)しており、大量の生産能力はすでに積み上げられている。

加えて、中央銀行は超量の貸出貨幣を発行して、またCPIの価格が絶えず上昇することを推進(jìn)しました。

2000年末の中國(guó)の貸付けの貨幣M 2の貯蓄量は13兆元で、2011年末までにM 2は85兆元で、6倍以上増加しました。

同時(shí)期のGDPはわずか4.7倍だった。

M 2とGDP比は1.89倍で、同じ?jìng)帳膝ⅴ幞辚?.64倍で、人民元の「量的緩和」のレベルは普通を超えています。

超過(guò)貨幣は社會(huì)ローンを押し上げて、人為的に多くの借金臺(tái)を築いて、大量の無(wú)効生産能力を作りました。

資料によると、中國(guó)の主要産業(yè)の生産能力問(wèn)題はすでに十分に暴露されており、発電設(shè)備、鋼材、セメント、建築設(shè)備、電気分解アルミニウム、自動(dòng)車(chē)、機(jī)械、光伏、石炭などはいずれも大量の生産能力過(guò)剰が現(xiàn)れている。

國(guó)際通貨基金は、中國(guó)は深刻な生産能力過(guò)剰局面に直面しており、その生産能力の利用率は60%しかないと警告しています。

アメリカの現(xiàn)在の全工業(yè)利用率は78.9%で、金融危機(jī)のピーク時(shí)のデータは66.8%で、これは現(xiàn)在の中國(guó)の生産能力の効率がアメリカの2008～2009年の金融危機(jī)のピーク時(shí)の水準(zhǔn)に及ばないことを意味しています。

楽観的な態(tài)度を持つ管理コンサルティング専門(mén)家は、中國(guó)の

深刻ではありません。7.5%以上の成長(zhǎng)速度を維持するため、1～2年で過(guò)剰生産量の20%を消化することができます。

問(wèn)題は、もし

継続的に下降し、高負(fù)債コストの剛性

収入の減少が続いており、一部の生産能力が過(guò)剰に放置されている企業(yè)は、重い財(cái)務(wù)圧力に直面しており、おそらく一年も経っていません。

生産能力過(guò)剰と在庫(kù)高の共存によって、投入と生産のバランスが非常に悪い場(chǎng)合、効果的に調(diào)整されないと、一部の業(yè)界は大きな打撃を受けることになります。

そのため、2013年に多くの企業(yè)が直面しているのは「お金を探す」の発展を加速する問(wèn)題ではなく、「市を探す」のは過(guò)剰生産能力を消化する問(wèn)題を加速し、投資と生産の動(dòng)態(tài)的バランスを効果的に回復(fù)するためである。

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毎日午前7時(shí)過(guò)ぎ、南京東車(chē)段徐州下り運(yùn)用職場(chǎng)の班組で労働組合を運(yùn)転して、點(diǎn)検員が次々と自分の攜帯電話を労働長(zhǎng)に渡して、職長(zhǎng)が攜帯電話の保管専用箱に統(tǒng)一して保管して、それから著工して指名して、鉄道トラック現(xiàn)場(chǎng)の點(diǎn)検作業(yè)を開(kāi)始します。

當(dāng)直期間中に社員の攜帯電話を集中的に保管する安全管理措置が実施され、従業(yè)員の中で一石一石が千波を巻き起こした。

この措置を取った理由は、同職場(chǎng)の指導(dǎo)部は、攜帯電話が現(xiàn)代生活の中で急速に普及するにつれて、當(dāng)直時(shí)に攜帯電話や現(xiàn)場(chǎng)の車(chē)を運(yùn)転している間に攜帯電話などの慣性違反行為が一定の程度存在しているのに対し、鉄道の車(chē)検現(xiàn)場(chǎng)では機(jī)関車(chē)が頻繁に行き來(lái)しており、違反行為は従業(yè)員の體が線路の限界に侵入しやすく、直接従業(yè)員に危険を埋めていると指摘している。

そのために、「鉄道検査當(dāng)番の社員の攜帯電話集中管理弁法」を制定し、制度を通じて攜帯電話を管理し、従業(yè)員の作業(yè)の安全を保障する。

従業(yè)員たちに対して、「家に急用があって、連絡(luò)が取れなくて、誰(shuí)が責(zé)任を取るのですか？」などの問(wèn)題があります。この職場(chǎng)では、もし従業(yè)員の家に急用があったら、従業(yè)員に連絡(luò)してください。作業(yè)場(chǎng)に設(shè)置された三時(shí)間、24時(shí)間、いつも固定電話に出る人がいます。

また、職場(chǎng)では攜帯電話の集中保管管理狀況に対して、各クラスの必ず検査制度を?qū)g行しています。作業(yè)場(chǎng)の管理者は班の當(dāng)日の勤務(wù)評(píng)定を照らし合わせて、攜帯電話が集中的に保管されているかどうか確認(rèn)し、「ネット漏れの魚(yú)」を根絶します。

現(xiàn)場(chǎng)の監(jiān)視検査を深くする時(shí)、管理者は従業(yè)員の勤務(wù)時(shí)間中に攜帯電話をいじったり、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)で攜帯電話を攜帯したりすることを発見(jiàn)しました。

一般的に、従業(yè)員は自分で買(mǎi)った攜帯電話を攜帯する権利がありますが、労働法第四條では、「雇用単位は法により規(guī)則制度を確立し、整備し、労働者が労働権利を享有し、労働義務(wù)を履行することを保障しなければなりません?！?/p>

もし企業(yè)が法律に基づいて制定した規(guī)則制度の中で明確に規(guī)定しているならば、社員は攜帯電話を職場(chǎng)に持ち込んではいけない。

しかし、二つの問(wèn)題があります。一つは雇用単位の規(guī)則制度が法律規(guī)定の制定と公布の手順に適合していなければ、法律効力が発生しません。

中國(guó)の「労働契約法」第四條に基づき、使用者は規(guī)則制度または重大事項(xiàng)を制定、修正または決定する時(shí)、従業(yè)員代表大會(huì)または全従業(yè)員の討論を経て、方案と意見(jiàn)を提出し、労働組合または従業(yè)員代表と平等に協(xié)議して確定しなければならない。

従業(yè)員の密接な利益に直接関わる規(guī)則制度は公示し、または従業(yè)員に知らせるべきである。

規(guī)則制度の実施過(guò)程において、労働組合又は従業(yè)員が使用者の規(guī)則制度が不適當(dāng)と認(rèn)めた場(chǎng)合、使用者に提出し、協(xié)議を通じて修正して改善する権利がある。

第二に、労働者のプライバシーを守ること。

保管員は気軽に従業(yè)員の攜帯電話を見(jiàn)たり、攜帯電話を持っているかどうかを確認(rèn)するために、従業(yè)員に強(qiáng)制的に身體検査をしてはいけません。

わが國(guó)の「憲法」は、公民の人身の自由は侵されず、公民の人身権は法律によって保護(hù)されると明確に規(guī)定しています。

公安機(jī)関や検察機(jī)関の捜査員だけが、被捜査者に捜査証を提示してから捜査を行うことができます。

公安部が公布した「保安サービス會(huì)社の規(guī)範(fàn)管理に関する若干の規(guī)定」は、保安の職権範(fàn)囲に厳しい制限があります。警備員は公民の身體の自由を剝奪し、制限してはいけません。他人の身體を捜査したり、他人の合法的な証明書(shū)、合法的な財(cái)産を押収してはいけません。

法律の規(guī)定により、労働者を侮辱し、不法捜査する場(chǎng)合は法により行政処罰を與え、犯罪を構(gòu)成する場(chǎng)合は法により刑事責(zé)任を追及することができる。