職業(yè)技能訓(xùn)練を?qū)g施し、企業(yè)の従業(yè)員のレベルを向上させる。
企業(yè)が就業(yè)者の主體的な役割を十分に発揮させるために、輝県市労働就業(yè)局は各企業(yè)に深く入り込んで従業(yè)員に技能訓(xùn)練を行い、企業(yè)のために職業(yè)教育技能訓(xùn)練プラットフォームを構(gòu)築し、企業(yè)の従業(yè)員に実用的な技能を身につけさせます。
近日中に
輝県市
労働就業(yè)局は、豊勝中州ビジネスホテルの誘致に応じて、研修教室を當(dāng)該企業(yè)の中に運(yùn)び、企業(yè)の100名以上の従業(yè)員にレストランサービスとルームサービスの職業(yè)教育技能訓(xùn)練を?qū)g施する。
教育內(nèi)容について
職業(yè)道徳
イメージマナー、文明用語、レストランマナー、接客技術(shù)、注文サービス、スマイルサービス、身だしなみ、ルームサービス、客室整理など十項(xiàng)目以上の科目があります。従業(yè)員に良好な職業(yè)道徳観を確立し、効果的に従業(yè)員のサービススキルを向上させ、企業(yè)と従業(yè)員の好評(píng)を得ています。
現(xiàn)在まで、輝県市労働就業(yè)局はすでに無料で昊利達(dá)、大北農(nóng)、春燕服飾など多くの企業(yè)の千人以上の従業(yè)員に展開されました。
キャリア教育
技能訓(xùn)練は、従業(yè)員の持ち場(chǎng)保持率を高め、企業(yè)のトレーニングコストを低減し、企業(yè)の発展と就業(yè)拡大のウィンウィンを?qū)g現(xiàn)しました。
関連リンク:
近日、市の委員會(huì)、市政府の同意を得て、市財(cái)政局は「ハルビン市市直機(jī)関出張旅費(fèi)管理弁法」を印刷して発行し、市直機(jī)関の出張審査、出張旅費(fèi)支出基準(zhǔn)、財(cái)務(wù)清算などの方面について明確な規(guī)定を作り出しました。
管理方法の規(guī)定により、各部門は出張審査許可制度を確立し、健全化する。
出張は規(guī)定通りに會(huì)社の指導(dǎo)者の承認(rèn)を経て、出張人數(shù)と日數(shù)を厳しくコントロールします。旅費(fèi)の予算管理を厳格に行い、出張旅費(fèi)の支出規(guī)模を制御します。
旅費(fèi)には都市間交通費(fèi)、宿泊費(fèi)、食事補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)が含まれています。
都市間の交通費(fèi)と宿泊費(fèi)は行政レベルによって異なりますが、食事補(bǔ)助費(fèi)は市內(nèi)交通費(fèi)と同じ基準(zhǔn)を?qū)g行します。
公務(wù)に影響を與えず、安全を確保する上で、比較的経済的で便利な都市間交通手段を選ぶべきである。
出張者の都市間交通費(fèi)、宿泊費(fèi)は標(biāo)準(zhǔn)限度額內(nèi)で領(lǐng)収書に基づいて実費(fèi)で精算します。
宿泊や航空券の購入などの支出は規(guī)定通りに公用カードで清算します。
財(cái)務(wù)部門は許可なしに出張及び範(fàn)囲を超え、基準(zhǔn)を超えた費(fèi)用を清算しない。
出張者の出張旅費(fèi)は勤務(wù)先が負(fù)擔(dān)し、他の會(huì)社に転嫁してはいけない。
1、合法的な手形を提供する。
宿泊券を請(qǐng)求する時(shí)、相手に領(lǐng)収書の內(nèi)容を記入するように要求します。記入內(nèi)容は以下の通りです。単位名(氏名)、日付、宿泊日數(shù)、単価、金額、記入者を含みます。
2、「従業(yè)員出張五定」の承認(rèn)書を記入する。
名前、行き先及び乗り物、出張任務(wù)、出張時(shí)間、指導(dǎo)者のサイン。
3、會(huì)議に參加する場(chǎng)合、リーダーの承認(rèn)書を添付するよう要求します。
4、出張精算書を記入します。
記入內(nèi)容は、名前、出張日、出張日、出張事由、起止場(chǎng)所、起止日、車船費(fèi)、宿泊費(fèi)その他が含まれています。
5、統(tǒng)計(jì)部門の審査を提出して、審査に間違いがないようにして、財(cái)務(wù)の再確認(rèn)を提出して、擔(dān)當(dāng)者は更に審査の誤りがない「出張精算書」を會(huì)社のリーダーに報(bào)告して承認(rèn)をします。
6、會(huì)社の出張者補(bǔ)助が請(qǐng)負(fù)制を?qū)g施する場(chǎng)合、宿泊領(lǐng)収書、飲食領(lǐng)収書を提供しなければならない。そうでなければ、個(gè)人給與と給與所得に計(jì)上する。
7、添付の書類には擔(dān)當(dāng)者、精算部門、財(cái)務(wù)部門の審査署名、責(zé)任者のサインが必要です。
8、財(cái)務(wù)諸表を提出する。
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