良い店舗の購入は安定していて、楽観的で、進(jìn)歩的で、心理狀態(tài)と仕事習(xí)慣が良好で、チームワーク精神が良くて、優(yōu)秀な業(yè)績を創(chuàng)造できます。ブランドショップが育成した優(yōu)秀な購入はブランドのこの地區(qū)でのイメージアップを助けられます。

商品を結(jié)び付けて、お客様の実際の需要を把握します。

友達(dá)は最もファッションに合った服裝を組み合わせています。そして、個人の魅力を生かして、優(yōu)秀な店長能力を備えて基礎(chǔ)を作ります。

ブランド服の販売ガイドとしての新人ですが、顔の穴はよく知らないです。服のスタイルはよく知らないです。店はどうやって営業(yè)していますか？では、どこから私達(dá)の仕事を始めますか？どのように環(huán)境に適応し、自分の能力を高めて、素早く優(yōu)秀なガイドになりますか？

1.全體像--新しい仕事のブランドスタイルを知らないなら、Tシャツとデニムの板靴が一番いいです。

2.店舗制度を遵守し、実行する--入店初日にまず店助、代行またはベテラン社員に店舗の基本的な規(guī)則制度を理解する

3.商品について基本的によく知っています。デザインから始めて、色、価格、品番、スタイルまで基本的に知識を合わせます。

4.同僚との付き合い方――

慎重で、気前が良くて禮儀正しいです。悲しくなくて、興奮しないで、楽しくて積極的です。

5.顧客に対するサービス意識――笑顔、丁寧語、聲は大きく、主動的に迅速に

6.売り場の精神狀態(tài)--差をつけないでください。自発的に仕事を探して、環(huán)境に詳しいです。

7.チャンスポイントの受け入れ度--いつでも周りの人やことに気をつけて、お客さんが店に入ったら最初にあなたの挨拶と笑顔を渡して、自分から適時にサービスを提供します。

8.売り場の敏捷度の動き――動きが速く、できるだけ小走りの狀態(tài)を維持し、無鉄砲ではない。

9.基本的なコミュニケーションと表現(xiàn)のテクニックに注意して、大きな聲で話したり、怖がったりしないでください。

10.誠実な

謙虛に老社員の店長に勉強(qiáng)を教えてもらいます。

定期的に同僚と交流して勉強(qiáng)します。

上の點(diǎn)ができたら、ベテランのガイドに昇進(jìn)したはずです。お店のベテランガイドも知っておくべきことがあります。會社制の店舗ガイドは普通いくつかのランクに分けられています。各段階の能力によって、店舗の購買能力を?qū)彇摔筏?、基本給の分類を行います。

「進(jìn)歩がないのは後退に等しい」ということで、店舗の最長半年後の購入指導(dǎo)は、店舗の管理活動に參加するように要請することができます。例えば、レジ、會計、代行、陳列の手伝いなど、同僚に店舗ごとの責(zé)任と権力を理解させるとともに、日常店舗の販売と商品管理の中でお互いに理解と協(xié)力を得られます。