Steeve Rendleはアメリカのウィリッチグループ（VF Corp.）の社長(zhǎng)兼CEOに抜擢され、グループ取締役會(huì)に參加しました。

Rendleは昨年、ウィリッチグループのアメリカの高級(jí)副総裁に任命され、會(huì)社の社長(zhǎng)の競(jìng)爭(zhēng)の中で、最高経営責(zé)任者であるエリック？

エリックWisemanは2011年からグループの副総裁を務(wù)めており、グループの主なアウトドア部門(mén)のアメリカ區(qū)総裁を務(wù)めています。

59歳のワイズマン氏は社長(zhǎng)兼CEOを務(wù)め、55歳のRendleに社長(zhǎng)を譲る。

ウィリッチグループはここ數(shù)年、CEOのポストがずっと空いています。

今後、RendleはWisemanに報(bào)告し続けます。

Rendleの昇進(jìn)はWisemanの退職につながると報(bào)道されていますが、これに対してワイズマングループの高官たちはCEOの言葉を繰り返し引用して彼らに言いました?！杆饯悉嗓长摔庑肖蓼护蟆￥长长摔隙啶工霕Sしみがあります。」

Rendleの新しいポストでは、彼はウィルリッチグループのグローバルビジネスを監(jiān)督します。

アウトドアスポーツ用品、デニム服、職業(yè)服裝、スポーツウェアと現(xiàn)代ファッションブランドを含みます。

彼はまた、北カロライナ州に本社を置くサプライチェーンとアウトレットプラットフォームGrensboroを擔(dān)當(dāng)します。

Wiseman氏は「Rendleは16年近く會(huì)社に貢獻(xiàn)しており、アメリカでの急速な発展を支援するブランドを含め、アウトドアブランド連盟の発展とThe North Faceブランドの社長(zhǎng)を務(wù)めています?！?/p>

彼はまた、Rendleを補(bǔ)充しました?！弗Ε％辚氓隶哎氅`プの4つの重要な成長(zhǎng)動(dòng)力源に注目しています。先端的な革新技術(shù)、消費(fèi)者インタラクティブ、直接販売サービスと全世界の拡大」と述べました。

The North Faceのブランド転換において重要な役割を発揮し、このブランドの成功に貢獻(xiàn)したと同時(shí)に、會(huì)社をリードすることに成功しました。

The North Faceを除いて、威富グループの現(xiàn)在の投資ポートフォリオは4つの「數(shù)十億ドルの価値があるブランド」を含みます。それぞれはモデルチェンジを完了したばかりのTimberrland、Vansとデニムの服裝を主とするWrangerとLeeです。

Rendleは1999年に加入しました。

就任時(shí)には、威富グループがコートメーカーの買(mǎi)収に陥っていた。

2004年、彼はブランドのアメリカ區(qū)の総裁になり、5年後、2009年に威富グループアメリカ區(qū)アウトドアブランド部門(mén)の社長(zhǎng)に任命されました。

Timberrlandは2011年に23億ドルで買(mǎi)収された後、しばらくブランドの業(yè)務(wù)を管理したことがあります。

継続的な買(mǎi)収と資産の剝離によって、アウトドアスポーツブランド連盟の事業(yè)は成長(zhǎng)を続け、社內(nèi)で最も利益率の高いブランド連盟となった。

昨年、同連盟の収入は12.9%増の72億ドルで、會(huì)社の売上高の58.6%を占め、前の年の55.9%を上回った。

営業(yè)収入は18.7%増の13.1億ドルで、會(huì)社の総収入の62.4%を占めています。

アメリカ証券取引委員會(huì)に提出した8-K文書(shū)によると、Rendleの基本年俸は90萬(wàn)ドルに引き上げられるという。

2014年、彼のポストが高級(jí)副総裁に移行した時(shí)、年俸は70.6萬(wàn)ドルです。

また、彼の年間奨勵(lì)ボーナス目標(biāo)は100萬(wàn)ドルに引き上げられた。