服裝は一種のファッションだが、ハチのファッションは全く正しいとは限らない。

時(shí)には変な服が社會(huì)的価値の基準(zhǔn)になるのは、みんなが流行しているからです。どうやって自分の考えを通さないで流行しているのか、かえって本當(dāng)の美感の自己判斷がないからです。

蔣勲さんは、ファッションについては自分なりの考えと判斷が必要だと強(qiáng)調(diào)しました。

趙卉洲が言ったように、今の人は生活の美しさについて考えます。

反省します。

文化を捨ててはいけません。個(gè)性のために、自分のために、ファッションです。

蔣勲さんは「天地には美しい」という本の中で、服裝は大學(xué)の問題です。みんなは自分がどのような色、どのような形、體つきとどのような服裝に似合うかを心血を注いで調(diào)べます。

彼はまた言います。

私はこのような思考が非常に重要であると信じています。なぜなら、美は最後に皆さんに見知らぬ感じと怖い感じを與えるべきではないからです?！?/p>

趙卉洲の観點(diǎn)は認(rèn)めすぎます。

彼女にしてみれば、多くのプロのマネージャーが不足しているのは、服裝という言葉で自分を正しく表現(xiàn)する方法です。

趙卉洲：プロのマネージャーがどのように自分を正確に表現(xiàn)しますか？これは考えるべきことです。人は服が必要だと思います。

あなたはまた気質(zhì)があって、また能力があって、あなたはやはり他の人に第一印象をあげなければならなくて、やはり他の人にあなたの正しい表現(xiàn)を知っていさせなければなりません。

私は去年にAPECの服のデザインをしました。

美を伝えるだけではなく、心の聲を伝えることが、いかに正確にあなたを表現(xiàn)するかということです。

今多くの職業(yè)のマネージャーが不足しているのは、服裝という言葉で正確に表現(xiàn)する方法です。

私たちはよく多くの人が著ていて、場(chǎng)所がよく分かりません。

プロのマネージャーはよく服を著ていますが、この服を著てどのような環(huán)境に行くかを考えずに、どのような言葉で表現(xiàn)しますか？

つまり、

とても重要です。

例えば、今日は交渉に行きますが、何を著ますか？今日は部下とコミュニケーションして、何を著ますか？今日はビジネス出張がありますが、何を著ますか？これは環(huán)境の要求です。

今は多くのマネージャーが亂れて著ています。

西洋では服裝の発展の歴史はもう百年になりました。だから、その禮儀文化ははっきり分かれています。

外資系企業(yè)でマネージャーがビジネス交渉をすると、スーツを著ないと他人に失禮な行為だと思います。

國(guó)內(nèi)の多くの人が「このように著るといいですね。なぜあなたの私に対する見方を気にするのですか？」と思っています。これは多くのマネージャーの問題だと思います。