日本の企業(yè)壽命が長いことは周知の通り、日本企業(yè)が生産した製品は中國で人気があります。日本企業(yè)の経営管理を研究したり、企業(yè)文化をよく參考にして利用したりします。

一心不亂にやる

「集中」は多くの日本企業(yè)に支持されている。日本東レ株式會社は1926年に設立された総合化學會社ですが、國內の多くの有名企業(yè)とは違って、発展の歴史は百年近くあります。千億元の規(guī)模を持っていますが、生産に専念しています。繊維製品これを主として、百年近くも変わらない業(yè)務を続けています。東レ取締役の村上さんは自ら私達のために解答をしてくれました。東レの「専一」は絶えず革新しています。彼らは主業(yè)を堅持しながら、科學技術の発展に従って毎年大量にクリエイティブテクノロジーに投入して研究開発しています。

半兵衛(wèi)とキッコーマンでは、このひたむきな精神を深く感じました。300年以上も歩いてきました。この二つは一つの製品を作って、半兵衛(wèi)は天ぷらを作って、キッコーマンは醤油を作っています。時代がどう発展しても、市場がどう変化しても、美味しい天ぷらを作って、美味しい醤油を作って、変わったことはありません。

軸輪の伝送帯の鍋屋をするのも同じで、すでに數百年の発展の歴史がありますが、この企業(yè)の規(guī)模は大きくありません。一年に3億元以上の売上高しかありません。彼らの発展理念の中で、大きくて全面的な発展の道ではないようです。

もしかすると本當にこのようにして、一心不亂に才能の極致を盡くして、いかなる事をして、ただ深く入り込んでして、真剣にして、あなたはようやくその中の門道と奧妙をよく知ることができて、ようやくした事に対して畏敬を持って、得た仕返しに対して感謝を持っていて、このようにようやく困難を恐れないことができて、挫折と失敗の中で絶えず前進します。

伝承する

半兵衛(wèi)の家訓が印象的です?！赶攘x後利、流行しにくい」「先義後利」のほうが分かりやすいです?！噶餍肖筏摔ぁ工稀笁洹工取覆粔洹工伍v係です。「容易ではない」ということは伝承です。

日本では、これらの百年の老舗が昔から受け継いでいるのは一つの技術だけかもしれません。今まで発展してきたのです。一定の規(guī)模を持ってから、もっと多くの精神と文化を伝承してきました。

半兵衛(wèi)の天ぷら八十代の家族が伝えてくれたのは、直白ではないということです。企業(yè)管理生き生きとした哲學の授業(yè)を受けて、改めて仁義禮智信を認識させました。鉄で作った営盤流水の兵は、企業(yè)の多くのものが変わるかもしれません。ただ守り続ける信念と価値は絶えず伝承され、企業(yè)文化に沈殿し、文化の遺伝子を形成します。日本の百年企業(yè)の多くは何度か死んで生まれ変わります。このように日本企業(yè)にとって、彼らは本當に持続的に効果を発揮できるのは、現在の規(guī)模、技術、製品ではなく、常に勇敢に精進する人であることがよく分かります。これは會社の勇気ある精鋭な遺伝子や文化を注入する必要があります。これは百年の伝承の最も重要な部分です。

職人魂

日本では職人精神が「職人精神」と呼ばれることが多いです。「職人」は日本で尊敬されている稱號です。いわゆる「職人」とは、昔は優(yōu)れた技術を持った職人を指していました。今は、「職人」は一種の精神である「職人精神」を代表しています。これらの「職人」たちはよく一生を終えて一つのことだけをして、「術に専門がある」ということを重んじて、一心不亂に究極と卓越を追求します。

今年の春節(jié)には、友達の輪で「日本に便器カバーを買いに行きます」という噂が広がっていますが、2014年には日本の花王オムツも中國のお母さんに買われたことがあります。これは民族感情とは関係なく、製品に関わるだけです。紙おむつの花王は極致をやり遂げることができて、同様に、1本の醤油、キッコーマンも同様に一心不亂にして、革新と改善を試みます。彼らの仕事は非常にきめ細かで、醤油をめぐって工夫を凝らして各方面の革新を行います。例えば、包裝を八角にして、スペースを節(jié)約することができます。また、例えば醤油を入れる瓶を一番軽くすることができます。このようなまじめで専門的な態(tài)度は人々に畏敬の念を抱かせます。

多くの時、私達はよく1種の認知の誤りに陥ることができて、それらの指が少し動くだけで全世界の市場を波の大企業(yè)を巻き起こすことができると思っています。実は、このような企業(yè)は全世界でも數社しかないです。多くのかつてのスター企業(yè)は急速に拡大したり、多元化したりする苦境に陥っていました。自己転覆の勇気が足りなくて、時代の波から退出した企業(yè)もあります。これらの企業(yè)はかつて人類の商業(yè)文明史に名を殘しましたが、結局は沒落しました。

中小企業(yè)としては大企業(yè)の成功は望めないし、沒落も嘆かわしい。日本のこれらの長壽企業(yè)は私達に良い參照を提供してくれました。それらも各種の困惑を経験して、破産される運命に直面していました?！杆馈工虾位丐证辘蓼护?。しかし、それらは全部堅持できます。殘酷な競爭の中から自分の場所を見つけられます。

私も困惑しました。GMOマイ設立して10年になります。厳しい創(chuàng)業(yè)期間を経験したことがあります。速い成長期を経験したことがあります。これまで私達は専門的に多エネルギー貯蔵タンクを作ってきましたが、誘惑が多く、阻害も多いです。日本の今回の游學、私に更に自分の初心を固めさせて、私達は多くのエネルギーをしてタンクを溫めて、この事をしっかりと行います。私たちは太陽エネルギーと建築の一體化の発展時代に追いつきました。これは短い數年間で急速な発展を遂げました。しかし、前に行くと、私たちはしっかりとした、より良い、品質を追求する職人精神を持って、自分をしっかりと行う必要があります。これは私の心の中の考えです。