蘇州は労働力の不足は経済の転換を制約する。

はい、製造業(yè)規(guī)模が大きい江蘇省では、労働力及び雇用難（労働難）の問(wèn)題は、技術(shù)、資金、工蕓、製品などを超えて、モデルチェンジ?アップの中で最大の制約となっているようです。

これは江蘇第一経済の重鎮(zhèn)である蘇州での表現(xiàn)と影響がより顕著である。2015年上半期に、蘇州は経済の総量の7088億元を?qū)g現(xiàn)して、同じく7.2%増加して、引き続き江蘇をリードして、しかし増幅は省內(nèi)で最後に並びます。

蘇州市統(tǒng)計(jì)局のデータによると、2015年第二四半期に、蘇州500社の「四上」企業(yè)の従業(yè)員は24.4萬(wàn)人で、1-3月より1.33萬(wàn)人減少し、労働規(guī)模は5.2%削減された。

しかし、企業(yè)の注文が減少し、生産任務(wù)が不足してきた雇用規(guī)模削減は「雇用難」の問(wèn)題を変えていない。蘇州の最新調(diào)査データ（500社の「四上」企業(yè)）によると、2015年第二四半期には依然として38.5%の企業(yè)が欠員現(xiàn)象を反映しており、その中で製造業(yè)の欠員の割合は47.2%である。

製造業(yè)は江蘇省の転換とアップグレードの核心的なところである。江蘇省統(tǒng)計(jì)局のある官僚は2015年半の経済情勢(shì)分析會(huì)で記者団に対し、「資金、技術(shù)などの他の問(wèn)題はすべて解決できるが、労働力問(wèn)題だけは政府が力を出せない」と述べました。

労働力の「両立」

求人難、労働難ダイナミックな現(xiàn)象で、経済情勢(shì)と業(yè)界の盛衰に従って、しかし難問(wèn)の中の構(gòu)造的な問(wèn)題は長(zhǎng)期にわたり存在します。

企業(yè)は人件費(fèi)の増加と生産任務(wù)の不足の二重の影響により、雇用規(guī)模が例年より縮小され、構(gòu)造的な「労働難」問(wèn)題の核心となっている。

蘇州市統(tǒng)計(jì)局の調(diào)査によると、2015年第二四半期の宿泊飲食業(yè)はまだ主な欠員業(yè)種であり、欠員企業(yè)は80.0%に達(dá)し、電力ガスと水の生産と供給業(yè)は14.3%に達(dá)し、両者はいずれも第一四半期末と同じである。

調(diào)査によると、企業(yè)の78.2%は、求職者の給料に対する期待が高すぎると答え、56.4%の企業(yè)は、求職者の中で研修を受けたことがある、技能と経験がある人が足りないと答えています。35.8%の企業(yè)は選択できる求職者の數(shù)が減少し、27.4%の企業(yè)は求職者の専門(mén)知識(shí)が職場(chǎng)の要求に合わないと考えています。

一方で、労働力は一般的に企業(yè)の給料がまだ上がる必要があると反映しています。95歳の青年は端午の節(jié)句前に昆山の電子工場(chǎng)で働いていました。今は住民団地でスイカを売っています。彼は「お金を稼ぐには足りない」と言っています?！鸽娮庸?chǎng)で一ヶ月2500～3000元ぐらい働いています。生活では足りないです?！固K州の最低賃金基準(zhǔn)は2012年の1370元から2014年の1680元に上昇しました。

実は蘇州の製造業(yè)企業(yè)にとって一番必要なのは「熟練工、専門(mén)技術(shù)者、管理職」です。この3つの職種は毎年需要が増え続けています。30%を超える企業(yè)はずっと専門(mén)技術(shù)者に欠けていると思っています。

しかし、蘇州のデータから見(jiàn)ると、企業(yè)は労働者採(cǎi)用、労働者募集の難しさに直面していますが、労働コストの影響の負(fù)の部分はすでに減少しており、経営圧力が緩和されていることを示しています。

しかし、0.2%の企業(yè)だけが労働コストの増加を反映しています。これは蘇州製造業(yè)全體が微笑み曲線の「二つのハイエンド」への転換にはまだ努力が必要であることを示しています。

外資流出人員は37.8%を占めています。

調(diào)査を受けた500社の「四上」企業(yè)の一般的な反応は、従業(yè)員の安定性が悪く、自己流失率が高いということです。

2015年第一四半期のデータによると、全體的に企業(yè)の流失者は2.02萬(wàn)人で、そのうち自主退職者は1.92萬(wàn)人で、自ら流失率は95.0%に達(dá)し、2014年末より4.6ポイント上昇し、また失った労働力は主に有限責(zé)任會(huì)社、私営企業(yè)、香港マカオ臺(tái)灣商人投資企業(yè)と外資企業(yè)に集中しており、この4つの経済タイプの合計(jì)流失者は1.93萬(wàn)人で、流失者の95.4%を占め、特に外資は37.8%を占めています。

江蘇省統(tǒng)計(jì)局が発表したニュースによると、蘇州の2015年上半期の登録外資、実際の外資利用はそれぞれ40.5億ドルと39.55億ドルで、同10.2%と31.7%下落した。

企業(yè)にとって、蘇州の新入生はここ數(shù)年です。労働力教育水準(zhǔn)が著しく向上し、職業(yè)の期待値も相応に向上し、賃金水準(zhǔn)だけでなく、體面を求める仕事にも注目しており、企業(yè)は「管理水準(zhǔn)を向上させ、良好な就業(yè)條件を創(chuàng)造する」必要がある。

記者はインタビューで、蘇州高等教育の各データは増加しているが、ある関係者は「卒業(yè)生が上海に行く割合は年々増加している」と話している。

しかし、蘇州は2014年に戸籍の転入人口は4萬(wàn)人で、そのうち62%は江蘇省以外から來(lái)て、蘇州が引き続き穏健な都市の活力を維持していることを示して、外來(lái)資源を引きつけています。