「面接で旅費(fèi)を清算して、二日間で入社できます。帰省休暇は20日間で、朝は牛乳も飲みます?！?/p>

こんなに魅力的な條件では、やはり人手が足りないということです。

各求人サイトで情報(bào)を出している會(huì)社の社長(zhǎng)たちは今とても焦っています。

58求人データによると、春節(jié)前の一ヶ月間は求人市場(chǎng)が慘憺し始め、春節(jié)期間中は多くの店舗が欠員となり、人が集まらないため一時(shí)休業(yè)を余儀なくされた。

その中で、春節(jié)期間中、北京の労働者不足は約66%であった。

O 2 Oなどのサービス業(yè)は基本的に麻痺狀態(tài)にある。

毎年、元宵節(jié)の後は一年中の募集のピークです。

數(shù)萬冊(cè)の募集情報(bào)を持っているカレンダーが印刷されていなかったら、年前に従業(yè)員に各種の研修と福祉を與えて故郷に帰るように勵(lì)ましていました。今は上海徳邦物流有限公司の人力資源総監(jiān)督の夏越慶さんの圧力はもっと大きいかもしれません。

大量のギャップが企業(yè)の圧力を倍増させる。

國(guó)內(nèi)の有名な分類情報(bào)サイトの庶民網(wǎng)のデータによると、1月から現(xiàn)在まで、そのプラットフォームにいるフォックスコン、ドイツ、京東、デル、東芝などの新規(guī)募集人數(shù)は10萬人近くに達(dá)し、労働條件と待遇は同20%近く上昇した。

多くの大企業(yè)は、労働者募集の任務(wù)が重いため、すでに募集時(shí)間を例年より早めました。

民間のネットの統(tǒng)計(jì)によると、給料の平均は3000元から5000元の間です。

58のビッグデータによると、北京などの大都市の給與は一般的に5000元から6000元の間にある。

一方、インターネット、O 2 Oによってサービス業(yè)の発展を促進(jìn)し、一部の求職者はより高い待遇とより良い発展を得るために、大都市に戻って仕事を探す時(shí)間を早める。

58のデータによると、毎年初五こそが徐々に開始される年後の募集で、今年は大みそかから開始され、しかも履歴書の配達(dá)量は去年の3倍です。

求職者の就職意欲は例年より高い。

しかし、このような狀況の背後には穏やかではない。

記者がランダムに取材した十?dāng)?shù)人の外來労働者は、まだ適當(dāng)な仕事が見つかっていないと話しています。その中には8人がまだ北京に帰っていませんが、インターネットで履歴書を送っています。

なぜなら、オリーブの枝を投げ出している企業(yè)は自分の目標(biāo)や需要に合わないからです。

「企業(yè)と求職者のニーズが合わない問題は今年も続いています」

58採用擔(dān)當(dāng)者の劉侃さんは、こう述べた。

「郷の人を連れてきたら、500元をあげます。去年の従業(yè)員は13人の郷の人を連れてきて、6000元近く儲(chǔ)けました?！?/p>

徳邦人力資源総監(jiān)の夏越慶さんによると、今は一生懸命にベテラン社員を殘して、ベテラン社員に故郷を持たせます。

徳邦會(huì)社では、年前に會(huì)社は上から下まで全部大會(huì)を開いて、研修をしました。

會(huì)社の規(guī)定によって、故郷の人を連れて會(huì)社に來たら500元をもらえます。

故郷の仕事は一ヶ月、満半年、一年で、自分はそれなりの奨勵(lì)を受けられます。

そのために、會(huì)社はわざわざ數(shù)萬冊(cè)のカレンダーを作って、求人情報(bào)と給料をはっきり書きました。

従業(yè)員を家に持ち帰るだけでなく、友達(dá)にも送ることができます。

さまざまな奇策を除いて、徳邦はまた庶民ネットのこれらの藍(lán)色の襟の募集のウェブサイトで流量を買って、コストは大いに増加しますが、しかしもし1萬人の募集の圧力を解消することができるならば、夏越慶から見ても物の値打ちがあります。

昨年のドイツの労働者募集は8000人で、今年は1萬人です。

「求人がますます難しくなってきているような気がします」夏越慶さんは、「以前面接した求職者は3,4人しかいませんでしたが、今は求職者が7,8人、あるいは10數(shù)人の就職機(jī)會(huì)があります。彼らが選ぶ機(jī)會(huì)が多くなりました。その分、各企業(yè)に均等に割り當(dāng)てる人數(shù)も少なくなりました?！?/p>

同じように、「私の家を愛しています」という人的資源擔(dān)當(dāng)者にとっても、求人のストレスは非常に大きいです。

彼は最近よく面接者と話しています。一番多いのは不動(dòng)産相場(chǎng)です。

「データを見て、取引量を見てみます。

以前は普通の社員は一ヶ月で8000元だったが、今は相場(chǎng)がよくなり、気軽に1萬元になり、月収30萬人の人もいます。

擔(dān)當(dāng)者は

しかし、ますます多くの就職機(jī)會(huì)とますます厳しい就職ニーズに直面して、一體誰の方法が効果を発揮しますか？

北京に出稼ぎに來る予定の廖春美さんは今も咸陽の実家にいます。

廖春美さんは去年3000元で一ヶ月も行きました。

今年は4000元を下回ると、外出するかどうかを考えます。身の回りの多くの人が起業(yè)しています?！笇g家の近くで電気を修理したり、スーパーを開いたりして、何をしても儲(chǔ)かる」ということです。

6つの履歴書を持っている洛陽の小隊(duì)の張帥にとって、これは彼の一番つらい春節(jié)です。

「故郷の半分は洛陽に帰りましたが、もう北京には帰りません。30歳ぐらいです。一生懸命頑張るべきです。今は実家の機(jī)會(huì)が多くても出てこないです?！?/p>

張帥は「北京で頑張りたい」と言っています。

張さんはお正月前に一ヶ月間8000元のゴルフ?qǐng)訾蜣oめました。

「ずいぶん儲(chǔ)けましたが、この二年間はゴルフがあまり上手ではなくて、のんびりしています?！?/p>

張帥は「他の友達(dá)が故郷に帰るのも、北京で続けるのも、忙しくて、進(jìn)歩しているのを見ました。

だからホテルのリーダーの仕事を探して、自分を鍛えるつもりです。

張帥は小さい招聘會(huì)を二回見ました。元宵節(jié)に大波アルバイトチームが來る前に仕事を與えたいです。

「中関村と雙井人材市場(chǎng)には二つの小さな求人があります。

今まで作ったことはないですが、こんなに料理が足りないです?！?/p>

張帥は自信を持って自分の新しい事業(yè)を計(jì)畫している。