ジョブズと彼のチームは、アップルシリーズを作って、世界制覇をします。

産業(yè)の長年、馬雲(yún)と彼のチームはアリババを創(chuàng)立して、中國の電子商取引の時代を開けて、伝統(tǒng)の商業(yè)の小売経営のモードを転覆して、數(shù)億人の群れでショッピングするモードを変えました。人材と彼のチームは一つの企業(yè)、一つの産業(yè)、一つの場の発展を主導(dǎo)しています。

新たな消費(fèi)時代が到來するにつれて、小売人材、経営管理人材、資本運(yùn)用人材は、いずれも分野の競爭力の強(qiáng)い経済発展を主導(dǎo)することができる。

このような人材主導(dǎo)の経済はある程度重なって人材経済を形成します。

これは消費(fèi)者を主體とする時代です。

市場全體をこじらせるに足る狂気は、産業(yè)全體の発展を牽引するに十分であり、全體の発展方式の転換を引き起こすに十分である。

この背中の押し手は小売型全能の人材で、或いは小売業(yè)の発展の決定的な要素は人材です。

人材経済時代の到來は、今の経済全體の発展?fàn)顩rと非常に合致している。

このような背景の下で、中國のしなやかで美しいファッションの女性服ブランドの卓多姿は時代の潮流に追隨して、強(qiáng)い勢いで“ひなどり計(jì)畫”を出して、そして大膽に全世界の服裝の小売人材の製造する孵化基地に集中するひな祭り商業(yè)學(xué)院を開設(shè)して、全面的に人材の配置の新しい時代を開けて、企業(yè)の健康と持続可能な発展を促進(jìn)します。

聞くところによると、卓多姿の雛燕人材は夢を持つ今年の卒業(yè)生、アパレル小売業(yè)に初めて関わる人材に向かって計(jì)畫し、彼らのために理想の扉を開けて、卓多姿システムのトレーニング、審査と昇進(jìn)モデルを通じて、彼らが絶えず成長していくことを助けて、優(yōu)秀な服裝小売人材になり、そして自身の職業(yè)発展の青寫真の中で絶えず前進(jìn)します。

卓多姿雛商學(xué)院は全世界のアパレル小売人材の育成と輸出に専念しており、システムを通じて教育訓(xùn)練と店舗の実用的な操作を結(jié)合して、アパレル企業(yè)のために極致、高効率を追求しています。

システムは専門的な人材サポートを提供します。

同時に科學(xué)的な職業(yè)発展計(jì)畫を通して、“ひなどり”を世界のアパレル業(yè)界內(nèi)の小売エリートである金燕に作り上げました。

経済學(xué)者は「経済の安定と急速な発展を維持し続けるなら、経済発展の方式を変えるなら、企業(yè)に活力を與え、富を急速に成長させるには、人材経済の時代に入るしかない」と話しています。

悠々たる萬事、唯これが大なり」

一つの企業(yè)の成功の要素はたくさんあります。高基準(zhǔn)の製品の品質(zhì)以外に、人材も卓多姿の最も貴重な財(cái)産です。

ずっとから、卓多姿は豊かな心で人材を包容し、科學(xué)的な方法で人材を開発し、公平な待遇で人材を激勵し、光栄な産業(yè)で人材を殘す。