すでに難航していた英國の小売業(yè)は、最近、雪の上の一撃を迎えている。昨年、英國のデパートチェーンBHSの社長PhilipGreenは驚くべき1ポンドで手を引いたが、新しいボスは明らかに自分の能力を過小評価した。

最近の外國メディアによると、BHSデパートの新しいボスRetailはAcquisitionsは、十分な運営資金を調(diào)達できません。そのため、倒産寸前のBHSが倒産すると、イギリス小売業(yè)は1.1萬人近くのポストの空きをもたらした。

また、BHSは先月初めにすでに交渉を通じて傘下の店舗に対して大幅にレンタルを減らすしかし、販売店の交渉は失敗したため、BHSの最後の技は失効した。

また、昨年、新しいボスがBHSの募金に失敗したため、H&M、Zara、Primarkなどのファストファッションブランドが小売業(yè)に圧力をかけ続け、BHSの利益を困難にした。しかし、BHSデパートを引き継ぐためには、5億7100萬ポンドの年金不足と7億ポンドを超える債務圧力に直面する必要があります。

だから、BHS今度は起死回生できるかどうかは、接盤俠のほかに、強い資金の接盤俠が必要だ。

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先日、最初に座礁した男性服ブランドのHugo Bossは、CEOが退職を発表した後、最近、役員の退職のニュースを伝えた。頻繁に退職しても、Hugoのためにボスの萎縮は生気をもたらすのか?

先日、Hugo Bossは聲明を発表し、グループブランド官CBO Christoph Auhagenが退職を確認したという。公式ニュースによると、ChristophAuhagenはすでにHugo Bossグループに6年間勤めており、長期にわたって創(chuàng)意管理、ブランド管理、購買、生産などの核心業(yè)務を擔當している。そして、ChristophAuhagenはグループの取締役會のメンバーでもある。

また、同じ日にグループも新CBO人選を発表した。キャッチャーChristoph Auhagenとしての人選はIngoWilts。両者は2016年11月1日までに仕事の引き継ぎを完了し、Ingo Wiltsはその時に履修する。

グループの男性服事業(yè)が後退し続けているため、中國系デザイナーのJasonはいるがWuは女裝クリエイティブディレクターを加え、2桁の成長を記録したが、グループの中核的な男裝業(yè)務の後退が全體の表現(xiàn)を牽引したため、前年度中にHugoはボスのコア利益はわずかな成長を記録し、前年度の5.908億ユーロから5.941億ユーロに上昇し、市場の期待をはるかに下回った6.055億ユーロだった。

一方、コア収益率EBITDAと純利益は、市場の期待を下回っている。

グループは深刻な衰退を遂げた中米市場に対してそれぞれ措置をとり、2015年の財務報告書を発表した後、大陸の店舗を迅速に閉鎖したが、現(xiàn)在の苦境にとって、グループは投資規(guī)模の削減と既存の店舗の組み合わせの評価を通じて効果がないようだ。