將來性のないことをするな。

次の5つの職場人は職場での活躍が難しいです。

今は勝者がよく食べる道理はますます明らかになりました。大企業(yè)間の競爭はオフィス人と人との付き合いまで小さくなりました。

私は會社の第一位です。第二位よりどのぐらい多くの點がありますか？

結(jié)局、あなたは稱賛を得られないだけではなくて、その上また他の人に比べて出されます。

「脇役」たちはいつまでも苦労をいとわず、まじめに責任を持っていますが、あなたの仕事は他の人にあまり知られていません。特に自分の上司に知られています。

他の人はあなたの労働成果を報告する気がない。

たとえあなたの內(nèi)容も名譽、地位、昇給を望んでいますが、他人にどうやってあなたを注意させるかを?qū)Wぶことができませんでした。特に自分の成果は知能が損してしまいました。

解決方法：適切な時、勇敢に自分を表現(xiàn)して、オフィスの中で、自分の仕事の進度に影響する事に対して、勇敢に“いいえ”を言います。

適切なタイミングで、

あなたの內(nèi)心の提案と考えを吐露して、定期的に仕事の成績をメールで報告して、今後の昇進のために証明を殘します。

子供のころ、私たちは食事をしたり服を作ったりしました。相手は私たちの両親です。彼らは十分に私たちを受け入れてくれました。

しかし、職場にもこのような「親」がいます。彼らはどんな要求に対しても笑顔で迎えてくれます。他の人が助けを求めに來た時、本能的に下働きをして支援に行きます。自分が落ちた仕事は自分で殘業(yè)します。

これといえば、映畫があって、中のコンビニガールを思い出すかもしれません。

はい、あなたは職場の「便利貼」ですか？他人のことで犠牲になりました。他人の感謝と稱賛を得ることができません。あなたは無用の正直者です。

オフィスで受けたつらい思いは、仕方なく家に帰って発散しました。

解決方法：自分の位置を決めて、自分が何をすべきかを明確にします。

誰かに手伝ってもらいたい時は、相手に自分の計畫を見てもらい、相手に知らせてください。自分も忙しいです。

職場では絶対性が認められていないことが分かります。

自分がいくらうまくやっても、自分の気持ちがよくないと見る人がいます。心身を疲れさせるよりも、認められないなら、徹底的に「悪人」になったらどうですか？

會社で仕事に沒頭しながら、仕事に不満を持つ人がいますが、この場合は仕事をしながら、困り顔になりがちです。

時間通りに仕事を終えましたが、あなたとのコミュニケーションの中で、文句を言われるのは避けられません。なんとなくあなたは受動的に生きているような気がします。

解決方法：心の中に何か不愉快なところがあれば、頼るべきです。

役に立たないので、自分の考えを整理したらどうですか？実際にそぐわないもの、どれが自分で過度に心配しているものですか？解決できる問題もあります。適切な機會を見つけて上司とコミュニケーションしてください。

仕事は大膽にやりさえすれば、すらすらと解決できます。多くのことは、今は會社を変えることもなく、すぐ解決できます。

ですから、靜かな思考を身につけて、愚癡をこぼすよりもいいです。

職場の中で、先輩はずっと私達に多すぎる性質(zhì)があることができないことを教えて、自分が生存する時、また発見して、必ず一定の性質(zhì)を持たなければならなくて、ただ発散する機會は選んで良いです。

一部の人は、少しも性質(zhì)がない。

このような人は勤勉で、技術(shù)と才能がありますが、他の人は昇格して、昇給して、昇級して、あなたはただ仕事量を増加します。

このような境遇に対して、あなたはとっくに不満を持っていますが、大膽に述べたり、守ったりすることはできません。

情報が屆かなくても、上司に無視されてしまいます。

すべてはあなたが鳩のようにおとなしいからです。

解決方法：物事に対しては、自分の判斷力が必要で、他の人が何を言っても大丈夫です。

このような狀況は、長い間、自分の意見がないと思われます。

時間が経つと、皆さんは自然とあなたと意思疎通ができなくなります。余分な仕事をあなたに任せて完成させます。

同じものに直面するときは、準備をして、どうすればいいのか分かります。また考えを整理して、発言する時に大膽に言ってください。間違っても大丈夫です。

オフィスに自信があることは間違いないですが、能力が強い人が多いので、気迫が強いという人は、自信がないとは言えません。

仕事の上でとても有能で、態(tài)度もとても悪くなくて、同僚を見くびって、いつも敵視する態(tài)度で人と付き合って、すべての人とすべて少し意見が衝突します。

行為があまりにも橫暴で、いつも他人に干渉します。

みんなはこのような人に対してただ“恨み遠之”だけができて、あなたの良い考え、良い成績を相手にしないでください。

最終的な結(jié)果は「英才に嫉妬し、誰も聞いていない」という結(jié)果になるだけです。

解決方法：どこでも出しゃばることを考えないでください。調(diào)子を高くして仕事をして、控えめに身を処する道理は職場できっと通用します。

功労は、半分を他人に譲って、能力は、他人に少し教えます。

想像していたほど小人ではないです。逆に、彼らはあなたの払ったことに感謝し、今後の仕事の中であなたをサポートします。そうすると、あなたの仕事が思い通りになります。

自分の姿を少し下げてみてください。誰もいないので、永遠の勝者になるかもしれません。人が後にあなたを超えるかもしれません。この時はあなたは何も言わなくなります。