初めての職場では、多かれ少なかれ心理的な問題があり、職場に適応するのが難しいという結(jié)果になります。

新入社員のあなたも、心理的に戸惑っていることが多いのではないでしょうか？

よくある未熟な心理表現(xiàn)、早く見に來てください。あなたもかつてこのようにしたことがありますか？

一、自分の快適なエリアに止まって、身の回りのすべてを遮ります。

邪魔されるのが嫌で、人と話をするのが嫌で、人に指図されるのが嫌で、自分から進(jìn)んで他の人に関心を持つのが嫌です。

自分の隅に留まりたいだけです。このような自分の空間を楽しみたいです。

しかし、このような快適なエリアに慣れて未練を持つようになると、あなたも人々から離れていきます。業(yè)務(wù)、人間、世論の関係をうまく処理できなくなり、職場から離れてしまうことがあります。

二、非常崇拝または極度に嫌う

。

多くの新入社員は上司を崇拝する心理があります。優(yōu)秀な人だけが上司になれますから、上司には光がいっぱいあると思います。盲目的に崇拝しています。言わないで、上司の話を全部聞いて受け入れます。このような未熟な心理は自分が成長できなくなり、分析と判斷の能力がなくなり、ついに職場で自分を見失います。

逆に、自分が優(yōu)秀だと思っている人がいます。上司は自分にも及ばないと思って、上司を見下しているという心理を生み出しています。彼は上司にもなることができるし、その存在の原因もあります。

三、問題を涙で解決しようとしました。

困難にあったら，つらい思いをしたら涙が出る。

涙は排水に使えると思っている人もいますが、自分を守るための武器だと思っている人もいます。

しかし、職場は生活と違って、いつも涙を流しますが、上司に仕事のストレスに対処する能力がないと思われて、自分の力が弱いというイメージを殘しました。

職場でのストレスに対しては、自分をコントロールすることが必要です。

どうしても泣きたくなったら、誰もいないところで泣いたらすぐに涙を拭いてください。

四、適當(dāng)な言葉で人と交流することが多い。

かもしれません。

これらの言葉は同僚や上司とのコミュニケーションに現(xiàn)れたことがありますか？

実際には、これらの言葉は嫌われています。答えがないのと同じですから、具體的な答えを正確に出すことはできません。相手に仕事のプロセスを明確にできないだけでなく、相手の計(jì)畫もあなたのために手間取っています。

このような言葉をよく使うと、あなたの延滯癥はすごいのではないかと思われます。あなたは責(zé)任感がないのではないですか？ただ彼に対応しているだけですか？獨(dú)立して仕事ができないのではないですか？

五、堅(jiān)実すぎると不安定な仕事。

新米として、地道に仕事をしたいと思っているのは間違いないですが、いつまでも著実に仕事をすることだけを考えているのは大間違いです。

職場では勉強(qiáng)することが多すぎて、いつまでも著実に仕事をする人は仕事を元の場所に進(jìn)ませるだけで、昇進(jìn)もだんだん遠(yuǎn)くなります。

逆に、不安定な仕事は職場の悪夢(mèng)の前奏であり、高すぎることが好きで遠(yuǎn)いことをしても、結(jié)局は何もできません。

著実に仕事をし、仕事の中で自分を向上させるものを?qū)Wぶことも大切です。

仕事がうまくいかなくて、周りのすべてがあなたに合っていると思わないでください。あなたの未熟な職場の行動(dòng)が職場としっくりこないからです。すべての人があなたを?qū)埲荬扦毪铯堡扦悉胜い扦埂?/p>