週末はみんなでカラオケをします。他の人は周杰倫の曲をバックにしていますが、古いキャンパス民謡を歌います。他の人のパソコンの前に集まってみないと、マネージャーが毎週のようにメールで仕事を手配することが分かりません。

1＋1＞2は職場(chǎng)公認(rèn)の協(xié)力法則で、獨(dú)闘は協(xié)同作戦に及ばないのに、なぜ職場(chǎng)の狹いサークルに入るのが難しいですか？上司が會(huì)議を召集して、同僚が會(huì)議室に呼び込まれて、隅のあなただけが落ちました。

1.へりくだった人

適度である

いいことですが、あまりにも謙虛で、仕事が手も足も離せません。人と話をするのは丁寧で、同僚に距離感を與えます。

あなたは他の人に対して遠(yuǎn)慮して、他の人も遠(yuǎn)慮して対応します。このような丁寧な態(tài)度から推測(cè)して、彼らは工夫を凝らしてあなたと距離を維持して、自分がぼっちになったと感じます。

この団體に入るからには、自分を従屬位置に置かないでください。みんなが自分を受け入れるかどうかを考えないでください。

事務(wù)室は江湖です。毎日仕事が多くて、あなたの小さな不調(diào)を気にする人はいません。

言い方を変えることから始めましょう。同僚を謙遜しないでください。冗談をたくさん言ってください。時(shí)間が経つと、自然と同僚と打ち解けることができます。

2.ナルシスト

自分が戀している人は、才能を持っていて、人より百倍も強(qiáng)いと感じています。

同僚を「見下ろす」なら、職場(chǎng)の單兵になるのは間違いない。

自己愛する人は職場(chǎng)に対して要求が高すぎて、愛、帰屬感、尊重を得て自分を?qū)g現(xiàn)することができることを望んで、満足できない時(shí)、意識(shí)的に職場(chǎng)との距離を開きます。

しばらく転職をしないなら、転職を覚えたほうがいいです。一人ですべての仕事をさせてはどうですか？すべてをしっかりやる自信がありますか？答えが肯定的だったら、それを作って、あなたの姿を見せてください。

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職場(chǎng)で一番強(qiáng)い人を崇拝しています。大きな価値が現(xiàn)れたら、職場(chǎng)の壁と誤解が自然に解けます。

3.過重防止の人

疑心暗鬼の癖がありますか？実は職場(chǎng)が落ちぶれているのは、人間関係のネットワークにひびが入っていることを自覚した自己意識(shí)の體験です。

體験とは、一時(shí)的なものを意味する。

もし落表の一時(shí)性が見えないならば、人の1度か2度があなたを粗末に扱うと感じて、あなたを“冷たい宮”の前兆に打ち込んで、心の中で病根を落としやすくて、どこに行っても習(xí)慣性が落ちます。

ちょっと考えてみてください。

ないわけではないですが、そんなに偶然にあなたにぶつかられることはありません。好き嫌いが多い社長は確かに人を不愉快にさせますが、上司としては彼の道理があります。

心理學(xué)者によると、段階的な職場(chǎng)での落差は常態(tài)であり、風(fēng)や草があると架空の信號(hào)を敏感にキャッチしてはいけないという。

一萬歩譲って、たとえあなたが本當(dāng)にチームの「異數(shù)」であっても、誰があなたに「大多數(shù)の人」のチームの中に立つべきだと言っていますか？