職場(chǎng)での競(jìng)爭(zhēng)と競(jìng)爭(zhēng)は、能力だけでなく、心理的な戦いでもある。なぜ一部の人は才能が溢れているのに、職場(chǎng)で笑ってはいけないのですか？なぜちょっと挫折しただけでがっかりする人がいるのですか？これらは心理的な原因の困惑によるもので、職場(chǎng)でゴロゴロしています。職場(chǎng)の「心病」に巻き込まれないといけないです?，F(xiàn)代人の健康基準(zhǔn)は四肢だけでなく、生理も正常ですか？心理的な健康も見(jiàn)なければなりません。

現(xiàn)在、多くの雇用単位では30歳以下の年齢で採(cǎi)用されていますが、人材市場(chǎng)には毎年より多くの新人が殺到しています。このように、精神的に緊張すればするほど、心の年齢は知らず知らずのうちに本當(dāng)に老けてしまいます。これらの人たちは疲れやだるさ、反応が鈍く、活力が低下し、適応力が低下し、常に焦慮、焦慮、焦燥、退屈、助からない狀態(tài)の中にいます。

心理対策：「年齢パニック」は心理現(xiàn)象であり、社會(huì)現(xiàn)象でもあります。社會(huì)に現(xiàn)存するこのような客観的でない、非科學(xué)的な「唯年齢論」は、いつかそのために改められるものと確信すべきである。その日まで座りたくないなら、自分を変えましょう。気持ちを楽にして、知識(shí)をたくさん勉強(qiáng)して、自分を「充電」することが一番大切です。努力さえすれば、あなたはきっと人生の仕事の第二の春を迎えます。

一人のキャリアの中で、少なくとも四つの時(shí)期は「発展の道が見(jiàn)えない」という迷いに陥りやすいです。

最初の時(shí)期は14～22歳で、この段階の人は學(xué)生と求職者の二重の役割を擔(dān)っています。主な疑問(wèn)は：私は誰(shuí)ですか？何ができますか？迷いの主な原因は自信と社會(huì)経験が足りないことです。

第二の時(shí)期は22-28歳で、この段階の人はすでに入っています。仕事の領(lǐng)域だんだん社會(huì)を理解して、初歩的な人間関係網(wǎng)を作りました。しばらく仕事をしてから、身近なすべてのことを見(jiàn)直してみました。例えば、仕事環(huán)境、職種、待遇などは自分の「職業(yè)夢(mèng)」とマッチしていますか？主な疑問(wèn)は、理想と現(xiàn)実が一致していないということです。私はもう一度選択しますか？茫漠の主な原因は個(gè)人の発展目標(biāo)と會(huì)社の現(xiàn)狀、提供する機(jī)會(huì)などが一致しないからです。

第三の時(shí)期は28-35歳で、これは個(gè)人です。職業(yè)が発展するの重要な段階では、この段階の人はすでに豊富な経験を積んでおり、その才能は一定の発揮を得て、他の職業(yè)分野を向上させるために基礎(chǔ)を作っています。主な疑問(wèn)は、なぜこのように何年も達(dá)成できなかったのですか？迷いの主な原因は仕事中の挫折と現(xiàn)在の仕事に対する不満です。

第四の時(shí)期は35-45歳で、この段階の人は事業(yè)に従事する価値を見(jiàn)直すようになりました。その主な疑問(wèn)は、次の歳月に何をすべきかということです。迷うのは、人生経験を豊かにした彼らが人生の有限と世事の無(wú)常に対して深い悟りを持っているからです。

心理対策：人はそれぞれの段階で目標(biāo)と需要があります。職業(yè)に迷った時(shí)、自分が必要なものは何なのかを知ることが大切です。これは冷靜な分析と自分自身、情勢(shì)に対する客観的な判斷が必要で、當(dāng)面の困難を克服し、美しい未來(lái)を勝ち取る勇気、自信と決心が必要です。