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職場人が習(xí)得しなければならない時間管理技能

2016/10/28 11:42:00 7

職場人、時間管理、職場スキル

大體において、時間管理は主に以下のいくつかの方面を含むことができる。

1、イベント分類

時間管理というと、一番簡単ですが、一番重要な入門は事件の分類です。

簡単に言えば、事件を重要か緊急かどうかによって分類することです。

このようにして、各イベントは四つの種類の中のいずれかになります。

急を要するので、すぐに完成したい仕事があったら、原因不明で自分で対処できない病気…

重要なのは緊急ではなく、長い間のように。

學(xué)習(xí)計畫

スポーツで…

緊急ではなく、速達を取ったら、電話に出てください。

重要でもないし、緊急でもないです。ゲームをするなら…

2、事件処理

事を分類して、異なる事に対応して異なっている処理の態(tài)度があります。

いくつかのポイントがあります。

重要な緊急事態(tài)の數(shù)をできるだけ減らす:重要なことに対しては、できるだけ事前に計畫を立て、deadlineまで引き延ばさないでください。仕事にとっても生活にとっても同じです。

二週間後に提出する報告書は確かに最後の二日間で品質(zhì)保証ができません。長距離旅行も一週間前に即興で決められません。

もちろん「歩くという旅は素晴らしい」と反論してもいいですが、それはもっと無駄なお金を使うだけです。

自分に要求があれば、未來がもっといいと期待しています。この部分にもっと多くのことを入れてください。

時間

例えば、本を読んだり、フィットネスをしたり、外國語を勉強したり、投資信託を勉強したりします。

いくつかの重要ではありませんが、緊急なことは言いません:タスクの境界を明確にすることは非常に重要です。

重要ではなく、緊急ではないことに対しては、斷片時間や効率の低下した時間に集中的に処理します。例えば、メールの送受信、例えば家庭の購買など、これはよく理解できます。

  

3、重要事件の進行

プロジェクト管理

大事なことに対しては、自分の好きなことを放っておいてはいけません。

人には惰性があり、放任の結(jié)果はますます悪くなるだけで、計畫を立てて、段階的に完成したほうがいいです。次のステップによって実施できます。

(1)目標の確定

(2)仕事量の評価

(3)時間ノードと分割ターゲットの決定

(4)計畫を?qū)g施し、定期的に校正する

原理は簡単で、実施は難しいです。堅持することが大切です。

どのように堅持しますか?いくつかの方法を共有します。

4、大事なことを自分で完成させるコツ

私は怠け者です。幸いにも愚かではありません。惰性に打ち勝つために、役に立つ方法を試してみました。

実現(xiàn)しやすい小さな目標を立てる。

人は大きな目標に対して臆病になりがちです?!附袢栅悉筏胜い扦馔袱扦?。」

しかし、「毎月、私はリング王原版の映畫を見ます。」

欲張りというのはよく噛まれないで、小さな口で食べてこそ消化がよくなる。

適當に自分にいくつかの小さい奨勵をあげます。

いくつかのことをすると確かに辛くてつまらないですが、段階的なボーナスを用意すれば、受け入れやすくなります。

例えば、あまり買いたくないカバン、例えば豪華な食事…

計畫を書いて、できるだけ多くの人に教えてください。

メンツのために、頭皮を固めて頑張ることが多いです。

去年私は毎日微博に行ってカードを打っていました。

今公衆(zhòng)番號をつけるのも、みんなに監(jiān)督してもらいたいです。

細かいところにあまり執(zhí)著しないでください。

決められた時間帯の前で任務(wù)を完了すると、結(jié)果がどう悪く見えるかにかかわらず。

完璧よりも完成が重要な場合があります。

重要なことを區(qū)別して、すべてのことに関心を持つのではなく、區(qū)別して扱うべきです。

このように、時間管理についての心得は、あなたの役に立ちたいと思います。

実はこのような方法はたくさんあります。自分を管理する時間を決めたら、ゆっくりと自分に合う方法を見つけます。


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