11月25日アフターサービスの新入社員は長(zhǎng)園にいます。

本部は卒業(yè)式を育成訓(xùn)練して、期限の100日間の非常に専門性とターゲット性のアフターサービスの新人の育成訓(xùn)練は正式に幕を閉じて、企業(yè)の取引先のために一流のサービスチームを製造して1つの良好なスタートを創(chuàng)造しました。

今回の新入社員研修の修了式は會(huì)社の指導(dǎo)者から非常に重視され、強(qiáng)力に支持されました。

南部、中部、北部の大區(qū)総監(jiān)が來場(chǎng)して評(píng)価し、社內(nèi)関連部門も構(gòu)成した。

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経験豊富な研修生の指導(dǎo)のもとで、100日間の研修勉強(qiáng)は新人々に大いに利益をもたらします。

授業(yè)中、全員が規(guī)律を厳正にし、授業(yè)に専念し、真剣に記録し、勇敢に実踐し、総合的な業(yè)務(wù)レベルと専門技能は大幅に向上しました。

今回の卒業(yè)式では、研修生全員が「卒業(yè)講演」という形で100日間の學(xué)習(xí)成果を報(bào)告し、現(xiàn)場(chǎng)の指導(dǎo)者から稱賛されました。

學(xué)生たちはより多くの時(shí)間システムで知識(shí)と技能を?qū)Wび、會(huì)社からの信頼と支持を裏切らないように、お客様にもっと専門的なサービスを提供します。

長(zhǎng)園と鷹は世界で唯一の家族です。

プロセス製品ラインのデジタル化設(shè)備の全面的解決方案を提供し、完備したグローバルコールセンターを設(shè)立し、アフターサービスの技術(shù)水準(zhǔn)と業(yè)務(wù)能力を絶えず向上させ、業(yè)界內(nèi)のサービスの優(yōu)位性を強(qiáng)化し、向上させ、お客様により良いサービスと製品を提供します。