陝西省の國稅システムの法治稅務(wù)示範(fàn)基地は仕事の検査グループの一行4人を創(chuàng)立して、安康市嵐皋県國稅局に行って省級稅務(wù)システムの法治稅務(wù)示範(fàn)基地を展開して検収作業(yè)を創(chuàng)建して、市國稅局の黨組の副書記、副局長の邱燕は調(diào)査に付き添います。

検査チームの一行は同局の仕事報(bào)告と新しい仕事紹介して、詳しく法治の建設(shè)の仕事の資料を調(diào)べて、そして現(xiàn)地を通じて(通って)稅のサービスホールを検査して、稅務(wù)の支局に深く入り込んで、県の監(jiān)察局を訪問しますなどの方式は嵐皋県局の稅収の法治の基礎(chǔ)の仕事、稅収の法治の革新の仕事と社會の評価の仕事に対して一つ一つの検査を行いました。

検査チームのリーダーの高延龍さんは報(bào)告會で嵐皋県國稅局の法治稅務(wù)モデル基地の創(chuàng)建作業(yè)を高く評価しました。彼は、嵐皋県國稅局は創(chuàng)立活動の中で目標(biāo)が明確で、制度規(guī)範(fàn)、措置が有力で、仕事組織を創(chuàng)建して所定の位置につき、認(rèn)識が深く、社會的認(rèn)可度が高く、革新的に提出した「協(xié)同式チーム管理モード」も各級稅務(wù)機(jī)関の參考に値すると指摘しました。

同時(shí)に嵐皋県に要求します。國稅局今回の仕事の創(chuàng)建をきっかけに、持続的に力を入れ、重點(diǎn)的に突破し、資料の蓄積を重視し、チームの協(xié)力を強(qiáng)化し、著実に仕事に勵(lì)み、著実に奮闘する創(chuàng)建精神で統(tǒng)一的に推進(jìn)する。法に基づいて稅を治める各種の仕事は稅収法治の日?；⒊B(tài)化に努めます。

聞くところによると、この局の幹部全員は「強(qiáng)靭な進(jìn)取包容責(zé)任」の嵐皋國稅精神を指針として、省市局の指標(biāo)要求を真剣に整理し、「団対にし、協(xié)力して共に前進(jìn)する」という仕事理念に従い、「一握」を構(gòu)成し、指導(dǎo)者の具體的把握、法規(guī)部門の具體的な把握、各支局、責(zé)任課室が協(xié)力する法治稅務(wù)基地の創(chuàng)立チームを明確にし、稅務(wù)成果を明確に調(diào)整し、調(diào)整し、調(diào)整し、連絡(luò)、資料を明確に調(diào)整し、情報(bào)を明確に調(diào)整し、資料を明確に調(diào)整し、情報(bào)を明確に調(diào)整し、資料を明確に調(diào)整し、資料を明確に調(diào)整し、資料を作成し、資料を明確に調(diào)整し、資料を明確に調(diào)整し、資料を明確に調(diào)整し、資料を法に基づいて稅金を治めるレベルが基礎(chǔ)を打ち立てる。

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稅務(wù)リスクの多くは、企業(yè)會計(jì)士及び他の従業(yè)員が稅法の規(guī)定を無視したり、誤読したりすることに由來しています。例えば、企業(yè)會計(jì)の稅務(wù)処理能力が制限されているため、適時(shí)に稅収政策を更新していません。例えば、企業(yè)自身の會計(jì)制度が成立した時(shí)に、稅法の要求を十分に考慮しておらず、企業(yè)會計(jì)士も関連稅収政策を十分に研究していません。

一、會計(jì)士は自分の會計(jì)知識を更新するだけでなく、最新の稅収政策、特に所在企業(yè)と関連のある特定の稅収政策を適時(shí)に勉強(qiáng)しなければなりません。

二、會計(jì)擔(dān)當(dāng)者は経営業(yè)務(wù)の會計(jì)処理に精通するだけでなく、相応の稅務(wù)処理も把握しなければならない。

三、會計(jì)擔(dān)當(dāng)者は財(cái)務(wù)部門の関連業(yè)務(wù)に精通するだけでなく、企業(yè)の他の機(jī)能部門の業(yè)務(wù)展開狀況を把握し、企業(yè)の重要事項(xiàng)（例えば融資、會計(jì)制度の調(diào)整）の経営決定に専門意見を提供しなければならない。

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