わが國(guó)の社會(huì)主義市場(chǎng)経済體制が確立された後、労働力資源の定価メカニズム、すなわち労働者の経済収入、福祉待遇などの面での形成メカニズムは、市場(chǎng)要素を大量に導(dǎo)入し、価格の法則に役割を発揮させる。高知能、高技能労働者は合理的な価格設(shè)定を獲得し、脳力労働者は報(bào)酬、待遇、社會(huì)保障、仕事環(huán)境、事業(yè)の見(jiàn)通しなどの面で、體力労働者よりも優(yōu)位である。同時(shí)に、市場(chǎng)経済が急速に発展しているため、簡(jiǎn)単な生活サービス、日用商品の大量供給は、希少ではないだけでなく、ある程度供給が過(guò)剰である。価格の法則の作用の下で、これらの分野の労働者の収入は更に明らかに他の労働者より低い。

「レンガ運(yùn)搬工の月給は3萬(wàn)元に達(dá)した!」先日、ネット上のこの噂が話(huà)題になった?！刚鎸gがある」という噂もあり、「成都雙方向建築労務(wù)有限會(huì)社」の給與表によると、20人以上の「レンガ工」、「今月の給料」はすべて1.2萬(wàn)元から3萬(wàn)元の間で、多くの人が2萬(wàn)元以上を超えている。オフィスのホワイトカラーたちは「脳が逆さまにぶら下がっている」と驚いた。メディアもすぐに検証し、ネット上に流れているこの給與表の真?zhèn)韦习搿─?。まず、「レンガ工」は「レンガ運(yùn)搬工」ではなく、前者は専門(mén)技術(shù)のある大工で、後者は専門(mén)技術(shù)のない小工である。次に、「今月の給料」は1ヶ月の給料ではなく、2ヶ月に1回の給料です。最後に、このお金は一人の給料ではなく、二人、甚だしきに至っては家族の給料で、給料表は一人で受け取るだけです。ホワイトカラーたちはほっとした。実は話(huà)題になったのはレンガ工だけではなく、ここ數(shù)年來(lái)、建築労働者、月ねえさん、速達(dá)員、外食員高給の噂が相次いで、ホワイトカラーたちの心をかき回している。

現(xiàn)在、中國(guó)の市場(chǎng)経済建設(shè)は大きな進(jìn)展を遂げ、多くの分野の経済資源、その価格は市場(chǎng)メカニズムによって確定されている。この場(chǎng)合、「脳」と「體」は絶対的な対立の區(qū)分ではなく、ある具體的な職業(yè)の市場(chǎng)価格は、その価値によって決まるだけでなく、脳力や體力で決めるのではなく、希少性(需給関係)の影響を受ける。市場(chǎng)の法則が作用する下で、ある種の職業(yè)市場(chǎng)で希少であればあるほど、その価格(労働者の経済収入として體現(xiàn)される)は高くなる。逆に、ある職業(yè)が市場(chǎng)で過(guò)剰になるほど、その価格は低くなります。建築労働者、月ねえさん、速達(dá)員などの職種、あるいは労働強(qiáng)度が大きく、非常に苦労しているか、あるいは専門(mén)の敷居が高いか、いくつかの特殊な技術(shù)技能を身につける必要があり、市場(chǎng)の供給は相対的に少ないが、同時(shí)に市場(chǎng)の需要は非常に大きく、これらの職業(yè)の労働者は高い収入を得ることができる。逆に、普通のホワイトカラーはいずれも高い學(xué)歴を持っているが、その仕事の要求する知識(shí)の含有量と技術(shù)の含有量は必ずしも高いとは限らない。大學(xué)卒業(yè)生の數(shù)が年々増加している狀況で、飽和しつつある需要は絶えず拡大する供給に直面し、その価格は必然的に低下している。このような狀況では、建築労働者の給料は大學(xué)卒業(yè)生の給料を超え、月ねえさんの給料は一部の博士卒業(yè)生の給料を超え、少しも驚く価値がない。

　　市場(chǎng)メカニズム異なる職業(yè)の経済収入を決定し、さらに無(wú)形の指揮棒となり、異なる職業(yè)労働力資源の需給を調(diào)節(jié)する。技術(shù)労働者の不足、家政婦の不足が相次いでいることは、これらの職業(yè)収入が徐々に向上し、客観的により多くの人がその中に身を投じ、市場(chǎng)の需要を満たすことを引き起こす。同様に、簡(jiǎn)単なホワイトカラーの仕事の収入が下がると、一部の保護(hù)者と學(xué)生は思想観念を変えて、大學(xué)を読むことを追求しないで、ホワイトカラーになります。より多くの人が職業(yè)技術(shù)大學(xué)を選び、將來(lái)ハイテク含有量の體力労働に従事する。このような転換は経済構(gòu)造の転換の需要に合っている。

市場(chǎng)経済が絶えず完備する過(guò)程で、社會(huì)分業(yè)と労働力の需給構(gòu)造も絶えず最適化される。価格はこのような構(gòu)造変化の感度ポインタであり,構(gòu)造最適化を強(qiáng)力に促進(jìn)する。高技能ブルーカラーがますます人気を集める新しい情勢(shì)、新しい狀況に直面して、「脳體が逆さまにぶら下がっている」という感慨は、時(shí)宜に合わないようだ。

詳細(xì)については、世界のアパレルシューズネットカフェに注目してください。