職場(chǎng)に入ったばかりの人に対しては、同僚とコミュニケーションする時(shí)に、分類を覚えなければなりません。

以下のような人は深交には最適ではないです。

初めて會(huì)社に來たら、雑談を通して同僚とコミュニケーションし、互いの距離を縮めます。

しかし、ある人はあなたと知り合って間もないうちに、自分の苦衷と悔しい思いをあなたに伝えました。

。

このタイプの人は一見感動(dòng)的ですが、彼も同じように誰かに話しているかもしれません。あなたは彼の心の中にはそれほど大きな重さがありません。

一般的に道を愛する人は非者であり、必ず非人間である。

このような人は1日中、他人のプライバシーを探ったり、この同僚の悪口を言ったり、その上司に浮気があったりするのが好きです。

長(zhǎng)舌の人はあなたと同僚の間の友情を挑発するかもしれません。あなたと同僚が本當(dāng)に不愉快なことがあったら、彼は対岸の火事を見たり、賑やかにしたりします。

上司と言い爭(zhēng)うように仕向けるかもしれません。

彼はあなたに上司の悪口を言わせましたが、彼はこれらの話を上司の耳に付け込んでいます。

ある人はあまりにも活発で、よくうわさを流して、緊張した雰囲気を作ります。

會(huì)社の概要

」「誰かが上司に認(rèn)められている」「今月のボーナスはいくら出るか」「會(huì)社の借金が大きい」など、心が落ち著かない。

このような人があなたにこれらの話をしたら、信じられないと思います。

もちろん、頭から冷水を浴びせないでください。

本當(dāng)ですか？」

ある人は得をむさぼることが好きで、“ついでに手を繋いで泥棒とは言えません”と思って、ついでに會(huì)社の金品を持っていきます。例えば、ホッチキス、紙、各種の文房具などの小さいもの、いくらも値しないですが、上司は決して裏切りを大目に見てはいけません。

このような小さな利益を占めているのは、會(huì)社の時(shí)間、資源を利用して私用または兼用をすることも含まれています。

あまりにも少ないので、會(huì)社の資源を利用しないで、外のところを少しすくい取ったら、気持ちが悪くなります。

このような小さな利益を占めるのは問題がなさそうですが、會(huì)社で深刻な事件が起きたら、上司はこのような人を疑ってしまうかもしれません。

體內(nèi)には様々な生物時(shí)計(jì)があり、それぞれのサイクルがあります。

例えば、知力生物時(shí)計(jì)は33日の循環(huán)で、情緒生物時(shí)計(jì)は28日の循環(huán)で、體力生物時(shí)計(jì)は23日の循環(huán)などです。

だから人は時(shí)々情緒の揺れ動(dòng)くことと気持ちがいらだたしいことを感じるのがとても正常です。

私たちは自分のバイオリズムを変えることはできませんが、悪い感情を和らげることによって、情緒変動(dòng)の時(shí)間を短縮し、イライラによる悪影響を減らすことができます。

いくつかのよく使う方法を紹介します。參考にしてください。

仕事をする前に、覚悟してください。

世界で成功したことはとても少ないです。一つのことをうまくやるには、難しいことがあります。辛いことや代価を払わなければなりません。

日常生活の小さなことでも、上手にやろうとすれば、そう簡(jiǎn)単にできるものではない。

そう考えると、難しいことがあったら、自然に気持ちがいらいらしなくなります。

ある複雑なことをやると決めた時(shí)、しばらく考えすぎないでください。心を落ち著けて、性格を我慢して、目標(biāo)を決めさえすれば、まじめで、著実で、仕事はきっとよくできます。

複雑なことをする時(shí)は、まずその過程を分解して、いくつかの相対的に獨(dú)立した段階になったら、もう一段整然として、このように各段階はそんなに複雑ではなくて、やりやすくなります。気持ちはもちろんいらいらしません。

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