最近、農(nóng)村の末端で調(diào)査したところ、多くの農(nóng)民工の話を聞きました。もっとお金を稼いで家計(jì)を助けたいと思って都市に出稼ぎに行きましたが、分からないので、労働契約を締結(jié)していません。あるいは正規(guī)のルートを通って就職していないので、お金が稼いでいないと逆に騙されたり、給料が滯納されたり、合法的な権益が侵害されたりします。

_現(xiàn)在、出稼ぎ労働者が出稼ぎに行くピークに當(dāng)たり、農(nóng)民工は都市に出稼ぎに行く過程で、必ず法律意識(shí)を高め、法に基づいて自身の権益を守ることを忘れないでください。

まず、必ず正規(guī)の公共職業(yè)紹介サービス機(jī)構(gòu)に就職します。

その営業(yè)許可証を見るだけでなく、もっと重要なのは主管機(jī)関が許可した資格証明或いは経営許可証があるかどうかを見て、そして費(fèi)用の領(lǐng)収書を請(qǐng)求します。もし疑問があれば、工商部門に相談してもいいです。

萬が一、「黒」仲介業(yè)者に會(huì)ったら、求職者は関連証憑を保存し、適時(shí)に通報(bào)しなければなりません。

第二に、雇用単位と労働契約を締結(jié)しなければならない。

労働契約は法により労働者を保護(hù)する強(qiáng)力な武器であり、労働者が労働報(bào)酬を取得し、死傷金を請(qǐng)求する重要な証拠でもある。

契約書は必ず書面形式をとって、職種、仕事條件及び報(bào)酬を明記し、契約書の字句は正確でなければならない。略語で代替またはあいまいな文字表現(xiàn)を使ってはいけない。

労働契約を締結(jié)する時(shí)、必ず企業(yè)が工商部門に登録するかどうかと企業(yè)登録の有効期限をよく見て、調(diào)印した労働契約の無効を免れます。

第三に、各地で宣伝を強(qiáng)化し、農(nóng)民工の権利擁護(hù)意識(shí)を強(qiáng)める。

特に「強(qiáng)化」

」、「労働保障監(jiān)督條例」、「

注意事項(xiàng)」、「企業(yè)労働者心得」などの労働法律法規(guī)の宣伝は、労働保障の法律法規(guī)を誰でも知っていて、農(nóng)民工に法律手段で自分の権利を守らせます。

第四に、労働者使用の保障を強(qiáng)化し、法律執(zhí)行監(jiān)察の力を強(qiáng)化し、労働者の合法的権益を確実に守る。

労働保障監(jiān)察部門は、司法監(jiān)察の力を強(qiáng)め、企業(yè)の賃金保証制度の確立を監(jiān)督し、分野の労務(wù)紛爭を監(jiān)督し、法に基づいて責(zé)任を聞き、農(nóng)民就労者の権益を侵害する現(xiàn)象を防止しなければならない。

労働法律で定められた労働者の権益は、労働関係の構(gòu)築をめぐって確定される。

労働災(zāi)害の認(rèn)定、労働報(bào)酬の遅滯などの労働監(jiān)査と仲裁、年休及び高溫手當(dāng)などの権益は、いずれも「雇用単位」と切り離せない。

例えば、高溫手當(dāng)と年間休暇は、雇用単位で支給または手配されることになっていますが、労働契約がない農(nóng)民工は、雇用単位が誰であるかは認(rèn)められません。農(nóng)民工もこの二つの権益を失いました。

労働者の重大な権益を保護(hù)するために、「事実労働関係」が存在する限り、紛爭が発生した場合、労働者使用単位は労働紛爭の當(dāng)事者とならなければならない。

「事実労働関係」の認(rèn)定は輪ゴムのように、伸縮性が大きいです。

労働災(zāi)害の認(rèn)定から言えば、文書の規(guī)定がありますが、一部の業(yè)界の農(nóng)民工は仕事中に労働災(zāi)害を受けて、雇用単位が法人の資質(zhì)を持っている雇用単位が責(zé)任を負(fù)うと確定できません。

ファイルと

條例」の衝突は、今では民事紛爭に基づいて體の損傷を賠償することが多いです。

労働組合は法律に基づいて従業(yè)員の権益とサービス従業(yè)員を保護(hù)し、労働組合に加入した農(nóng)民工に対して、サービスは更にやりやすく、例えば教育、救済、豊かな精神生活の文化娯楽活動(dòng)を展開します。

しかし、労働契約を締結(jié)していない農(nóng)民工の権益が傷つけられたら、困難になります。彼らの権利擁護(hù)を助けるために、まず労働関係の存在を証明します。

労働組合は法律に基づいて基本的な職責(zé)を履行し、農(nóng)民工の會(huì)員権を維持し、農(nóng)民工の労働契約締結(jié)に対する重視度を高め、革新集団契約の仕事において、労働契約を締結(jié)していない労働者を網(wǎng)羅し、農(nóng)民工を最大限に保護(hù)し、サービスし、彼らを労働組合に呼び込む必要がある。

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