職場での服裝は常に大きな問題ですが、多くのビジネスマンは服裝が苦手で悩んでいます。

どのようにして著こなせば、雰囲気が引き立ち、能力が現(xiàn)れるのでしょうか？「人は衣服、化粧、馬は鞍による」とよく言われていますが、職場でのイメージアップを望むなら、自分の身だしなみを全般的に重視する必要があります。

服やヘアスタイル、メイクからアクセサリー、身だしなみ、爪まで気になるものです。

その中で、服裝は一番重要です。服裝はある意味、仕事や生活に対する態(tài)度を表しています。

服裝は外見に大きな影響を與えます。多くの人が他の人に対する認識は、その服裝から始まっていると言えます。

服そのものが武器です。あなたの気質(zhì)、性格、そして內(nèi)面世界を反映しています。

服裝にセンスのない人は、オフィス戦爭では必ず風下にある。

出勤時の服裝は千萬語の表現(xiàn)に勝る。

三色の原則：三色は原則として男性の服裝マナーの中で重要な強調(diào)內(nèi)容であり、主に男性の體の色は3種類を超えてはいけません。近い色は同じです。

襟の原則があります。正裝は必ず襟があります。襟のない服裝、例えばTシャツ、ジャージなどは正裝になってはいけません。

男性のスーツの中の襟は通常襟付きのシャツとして現(xiàn)れます。

ボタンの原則：ほとんどの場合、

ボタン式の服のはずです。ファスナーの服は正裝とは言えません。厳かなジャケットもあります。

ベルトの原則：男性のズボンは必ずベルトを結ぶので、弾力性のゆるいことを通じて身につけているスポーツパンツは正裝になることができなくて、ジーパンは自然と勘定に入れません。

ズボンでも、ベルトを締めないときちんとできます。このズボンのウエストがあなたに似合わないということです。

靴の原則：正裝は靴に欠かせません。運動靴と布靴、スリッパは正裝になってはいけません。

最も古典的な正裝の革靴は紐付け式ですが、流行の変化に従って、便利で実用的な無精の革靴もだんだん主流になります。

女史

注意する問題は男性の服裝の原則に対して多くなりました。

最も基本的な要求は、女性の職場の服裝は個性、體形特徴、職位、企業(yè)文化、事務環(huán)境、趣味などに適合していなければならない。

女性はオフィスの男性のファッションを真似する必要はなく、「女性にしていい気持ち」を持ち、女性特有の柔軟性を十分に発揮します。

女性のファッションは柔軟で弾力性があるべきで、服、靴、ヘアスタイル、アクセサリー、化粧などの組み合わせをマスターして、完璧に調(diào)和させます。

最終的に他の人に褒められて、あなたの服の美しさや靴の美しさを褒められるべきです。

もっと権威があります。いい生地のスーツを選びます。

スーツをベースにシャツ、セーター、靴、靴下、マフラー、ベルト、アクセサリーを選びます。

人の肌の色、髪の色、スタイルは違っています。自分に似合う色も違っています。自分に合う色のスーツを選んで、スーツの色によって他の小物を選びます。

服裝は環(huán)境と調(diào)和していなければなりません。人が異なる環(huán)境、異なる場所に身を置くときは、必ず違った服裝をしなければなりません。服裝と周囲の環(huán)境との調(diào)和に注意してください。

例えば、オフィスで働くには、正規(guī)の職業(yè)服や作業(yè)服を著る必要があります。

結婚式や記念日など、おめでたい場合には、ファッション、スマート、鮮やか、明るい服裝などが著られます。

服裝は個人の身分の役を考慮します。一人一人が違った役割、身分を演じています。そうすると、違った社會行動規(guī)範があります。服裝にも自然に自分の規(guī)範があります。

あなたがカウンターの販売員である時には、お客様を奪う嫌疑がないように、過度におしゃれをしてはいけません。

服裝は自分の「條件」と調(diào)和しています。自分の欠點と長所を理解して、服を使って長所と短所を避ける目的を達成します。

いわゆる「長所と短所を避ける」ことは「短所を避ける」ことより大切です。

例えば小柄な體型は、簡潔で明快な形、小花型の模様の服を著るのに適しています。色白で、各色の服を著るには適しています。肌の色が黒いか赤いか、暗い色の服を著るのは厳禁です。

服裝は時間と調(diào)和しています。環(huán)境、場所、社會役割と自身の條件だけを重視して、季節(jié)の変化を無視した服裝もよくないです。

適切な服裝は、色の選択にも季節(jié)性に注意しなければなりません。

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