9型の性格の各種の書籍の中で、いつも1つの型格に言及して、生まれつき管理者で、甚だしきに至っては指導(dǎo)者です。

彼らが話しているのはよく8番です。

しかし、これはまさに間違いです。

世界には救世主がいないし、天生の管理者もいないし、指導(dǎo)者もいません。ただ違った潛在能力を持っています。大きな環(huán)境の前で、學(xué)習(xí)能力と方法が違っています。

実は、角度を変えて、すべての人はすべてあります。

指導(dǎo)者になるのは、異なる性格の下で、異なる管理理念、異なる管理風(fēng)格をもたらすにほかならない。

これはまさに型格の違いです。

前に述べた八號(hào)格について話しますが、このような性格の人は他の性格と違って、潛在能力の中には他の性格と違っている特徴があります。欲望をコントロールすることです。自分自身に対しても自制力があり、対外的にはコントロール力があります。

だから、このような潛在力は持続的に続けられます。仕事に対して自制力は普通の人より強(qiáng)いです。協(xié)力している同僚に対して常に口癖があります。

このような性格は長い間、指導(dǎo)者になる確率が他の性格より多いだけです。しかし、決してこのタイプの人は生まれつきの指導(dǎo)者ではありません。

一番の性格に戻ると、プロセスで標(biāo)準(zhǔn)化されます。

彼らは実行力の強(qiáng)い標(biāo)識(shí)で、実際の操作能力に対して強(qiáng)い要求があります。標(biāo)準(zhǔn)もかなり高いです。

ただ一つの問題は彼らがあまりにも新しいモデルが好きではなく、新しい分野が好きだということです。

だから、彼らはしばしば伝統(tǒng)的に大きな収穫を得て、変化の面ではそんなに積極的ではないです。

しかし、非常に高い完璧なため、彼らの品質(zhì)はよく1番の管理者が製品とスピードの上で保証しています。

二番はいろんな人と付き合うのが好きです。どこでもにぎやかで、コミュニケーションが好きです。

持ってきた結(jié)果、つまり性事を開拓することが好きですが、管理に対してはとかく江湖兄弟主義があります。

あなたに素晴らしいことができますが、青幇主義です。彼によくないと彼はとても怪我をします。

その感情は少しの不満に耐えられない。

彼が主導(dǎo)している會(huì)社は業(yè)務(wù)化されているはずです。単品化を続けていますが、一番の品質(zhì)管理ほどいいです。

しかし情熱的な人となりで江湖を叱咤した。

三日は常に明確な目的と目標(biāo)を持っており、その管理スタイルは既定の売上高であり、常に前向きな人生であり、積極的な行動(dòng)力を持っています。

このような管理者のスタイルは唯一の欠點(diǎn)があります。目標(biāo)は常に十分に定められています。実現(xiàn)の方法も多いですが、世事に関する風(fēng)雲(yún)変化は時(shí)には目標(biāo)の中にないことがあります。

メンツを重んじる彼らは時(shí)にはこのメンツの上で支えて、これらの事で足を踏み外します。

四號(hào)、骨子の中のロマンチックな気持ちはあまりにも規(guī)則的な會(huì)社を望まないで、いつもいくつかのものを革新することが好きで、目を見張ってぽかんとする構(gòu)想は経営に行きます。

一番いい方法は彼らが一番望んでいるのは経営の中で一番いい年で、まだ冬休みのリラックスがあります。それこそ彼らの必要です。

しかし革新性は、往々にしてこのような性格が経営の中に現(xiàn)れています。

しかし、このような奇抜なタイプで、いつもこのタイプの管理者がスイカの皮を踏んでいると感じさせます。どこまで逃げたらいいですか？

第五號(hào)は、遠(yuǎn)見の思考を持ち、論理から死への執(zhí)著は、時(shí)として好機(jī)を逸しがちである。

しかし、すべてが彼らの考え方に沿っていくなら、それは戦略的なビジョンが十分な管理スタイルに違いない。

彼らが管理するのは普通の會(huì)社より退屈です。もちろんこのような退屈なスタイルの會(huì)社が好きな人も多いです。

六番はチームが好きで、創(chuàng)造も好きです。

の秩序感。

彼らのスタイルは整然としていて、チームを作りやすいです。

そして相互信頼を作ることも彼らのチームにとって一番必要なものです。

彼の経営のスタイルは受注しないか、注文を取るとほぼ確実に実現(xiàn)できるということです。

お客様の唯大はこのタイプの管理者の理念です。これはとてもいいですが、行き過ぎて、時(shí)にはその企業(yè)の発展に対して最大の障害になります。

日は、情熱的で創(chuàng)意的な天分を持ち、じっとしていられず、暇が取れないというスタイルが一般の人にはたまらないです。

しかし、パートナーとしてはこのタイプが大好きです。

絶えずに歩いて、絶えず革新して、絶えず楽しみを探して、その仕事の中で、その生活の中で至る所にすべてです。

最高の風(fēng)景の中で會(huì)議に行きます。一番気分がいいです。

そして，久しくして，

このタイプの管理スタイルはだんだんサービス業(yè)に向いています。

彼らは振り回されるのが好きで、多くの會(huì)社が彼らを苦しめています。

九號(hào)は、このような性格の人は実は怠けがちで、しかも超真面目だと言えます。

だから事をして普通の人に比べてすべてまじめで、事を成し遂げるやすいです。

真剣な態(tài)度を持って、和気あいあいと金を生むのは彼らのまっすぐな人生の職責(zé)です。

殘念なことに、このタイプの人は起業(yè)家があまり好きではないです。そうでなければ、彼らの創(chuàng)業(yè)成功率はかなり高いです。

でも、手抜かりがあって、斡旋の多すぎる時(shí)、時(shí)には弱さに見えます。

この時(shí)は決斷すべきことに影響を與えます。

しかし絶対に否定できないです。彼らの強(qiáng)靭さは普通の人より強(qiáng)いです。

それぞれの性格の特徴を説明しますが、実は、管理の科學(xué)化が実施されるまで、みんなの管理は徐々に同じになります。

しかし唯一の違いは理念であり、違ったのは理想であり、必然的に違った風(fēng)格を持ってきます。

この時(shí)すべての性格を見て、自分の性格に合う時(shí)、自分のスタイルに合った発展を見つけて、ますます科學(xué)的な管理の道があります。

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