近日、北京市は2017年の最低賃金基準(zhǔn)を毎月2000元に引き上げると発表しました。記者は整理して、少なくとも上海、陝西、山東、江蘇などの11の省があって、および深セン市は最低の給料の標(biāo)準(zhǔn)を引き上げました?，F(xiàn)在、上海、天津、深セン、北京の4都市の最低賃金基準(zhǔn)はいずれも2000元/月以上に達しました。最低賃金標(biāo)準(zhǔn)とは、労働者が法定労働時間または法により締結(jié)した労働契約に約定された勤務(wù)時間內(nèi)に正常労働を提供した前提の下で、使用者が法により支払うべき最低労働報酬をいう。

今年3月24日、陝西省人社庁は最低賃金基準(zhǔn)を調(diào)整する通知を発表しました。一種類の給與エリアの全日制最低賃金標(biāo)準(zhǔn)は1680元/月（200元引き上げ）で、非全日制の時間最低賃金標(biāo)準(zhǔn)は16.8元/時間（2元引き上げ）で、他の地域もそれぞれ調(diào)整しています。

3月末、上海市は4月1日から新たな最低賃金基準(zhǔn)を?qū)g施し、毎月2190元から2300元に増加すると発表した。同時に時間最低賃金基準(zhǔn)を19元から20元に増加した。これは陝西省が最低賃金水準(zhǔn)の引き上げを発表して以來、今年で2番目の最低賃金基準(zhǔn)を引き上げた省である。

その後、青海、甘粛、山東、湖南、貴州、福建、江蘇、天津、北京などの省も続々と今年の最低賃金基準(zhǔn)の引き上げを発表しました。深セン市も6月1日に今年の最低賃金基準(zhǔn)を?qū)g施した。

調(diào)整後、全國31省と深セン市の月最低賃金基準(zhǔn)において、上海市が一番高いです。同時に、上海、深セン、天津と北京の4都市の最低賃金標(biāo)準(zhǔn)は全部2000元/月以上に達しました。それぞれ2300元/月、2130元/月、2050元/月と2000元/月です。

今年は16の省で最低賃金を引き上げる必要があり、最低賃金基準(zhǔn)の調(diào)整は労働者の収入に対して「すぐに効果が現(xiàn)れる」といえる。わが國の労働法の規(guī)定により、使用者が労働者に支払う賃金は現(xiàn)地の最低賃金基準(zhǔn)を下回ってはならない。この基準(zhǔn)は企業(yè)に強制拘束力を持つ?，F(xiàn)地の最低賃金標(biāo)準(zhǔn)を下回って労働者の賃金を支払う場合、その差額の部分を支払わなければならない。期限を過ぎても支払わない場合、使用者に対して買掛金の50%以上、100%以下の基準(zhǔn)で労働者に賠償金を支払うよう命じる。

國の「最低賃金規(guī)定」によると、最低賃金基準(zhǔn)は2年に1回以上調(diào)整されているが、記者が整理したところ、ここ數(shù)年、最低賃金基準(zhǔn)を引き上げた省は年々減少しており、2014年から2016年まで全國の最低賃金基準(zhǔn)を引き上げた省の數(shù)はそれぞれ24、19、9つである。

「最低賃金基準(zhǔn)は2年ごとに少なくとも一回調(diào)整する」という規(guī)定に基づき、今年全國各地で2015年の最低賃金標(biāo)準(zhǔn)を?qū)g行する16の?。◣跂|、浙江、新疆、內(nèi)モンゴル、山西、河南、雲(yún)南、湖北、江西、安徽、四川、アムール川、寧夏、吉林、チベット、広西）は最低賃金基準(zhǔn)を引き上げなければならない。しかし、すでに省が値上げしないと明言しています。2016年、広東省は明確で、2016年、2017年最低賃金基準(zhǔn)2015年5月に発表された基準(zhǔn)に従って暫定的に執(zhí)行し、最低賃金標(biāo)準(zhǔn)の増幅を適切に低減する。

最低賃金基準(zhǔn)の引き上げペースがなぜ鈍化したのか？人社部元副部長の信長星氏は、人件費が上昇したため、中國の労働力コスト優(yōu)位性は過去ほど顕著ではないと明言している。企業(yè)が一定の競爭優(yōu)位を保つなら、賃金調(diào)整の頻度と上昇幅を適度に緩められるので、將來の最低賃金基準(zhǔn)の上昇は「保守」になるべきです。

しかし、経済が下がれば下がるほど労働者の利益を考えるという専門家もいます。北京大學(xué)財政経済法研究センターの劉剣文主任は、最低賃金基準(zhǔn)の一つの重要な目的は労働者の利益を保障することであると考えています。経済が下振れする中で、企業(yè)側(cè)の利益も考慮しなければならない。労働者の利益。中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院の趙錫軍副院長は「物価が上昇し、消費水準(zhǔn)が上昇している。最低賃金基準(zhǔn)は長期的に調(diào)整しないと労働力の流失が発生し、さらなる発展に影響する」と述べた。

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