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H&M、Nextバングラデシュは數(shù)千人の労働者を解雇してストライキを処罰します。

2019/2/21 11:29:00 58

H&M、ネクスト、スト

                                                                     

     

バングラデシュの服裝産業(yè)労働者がストを通じて最低賃金水準(zhǔn)を引き上げることを試みたが、成功できなかったばかりか、逆に約1萬(wàn)人のストライキに參加した労働者がアパレル工場(chǎng)から解雇された。

昨年9月、バングラデシュは2019年に服裝労働者の最低月給を5,300タカから63ドルと8,000タカに引き上げたと発表しましたが、業(yè)界の不満は産業(yè)労働者の最低月給を16,000タカに引き上げることを望んでいます。

労働者の要求に対して、バングラデシュの服裝工場(chǎng)の社長(zhǎng)たちは、彼らも同様にグローバルブランドのコストコントロールの圧力に直面していると述べました。

Bangladesh Garment Workers'tradUnion Centerバングラデシュ服裝労働組合連合センターの責(zé)任者Kazi Ruhu Aminは今月初め、スローガンを叫んで工場(chǎng)を離れ、賃上げを要求するデモ隊(duì)に參加する労働者と、組織と連絡(luò)がある労働者は現(xiàn)在仕事を失っていると述べました。

Bangladesh Center for Worker Solidarityバングラデシュ労働者団結(jié)センター代表Kalpona Akterは木曜日に、現(xiàn)在までに少なくとも5,000人の労働者が解雇されたということが分かりましたが、実際の數(shù)字は7,000人に達(dá)する可能性があります。

Bangladesh Garment and Industrial Workers Feders Federsバングラデシュ服裝産業(yè)労働者連合會(huì)の責(zé)任者Babul Akhterは、最近數(shù)週間、バングラデシュの27の工場(chǎng)で少なくとも7,580人の労働者が解雇されました。その中にH&MとNextなどのブランドのサプライヤーが含まれています。

しかし、Bangladesh Garment Manufactures and Exports Asociationバングラデシュアパレルメーカーと輸出業(yè)者協(xié)會(huì)の社長(zhǎng)Siddiqur Rahmanは、解雇された労働者は罪がないと主張し、工場(chǎng)の破壊、強(qiáng)盜、その他の犯罪に関與したと非難しています。

Siddiqur Rahmanは同時(shí)に工場(chǎng)主を代表して、業(yè)界のビジネスは非常に困難であり、銀行ローンやその他の債務(wù)が大量にあると述べた。

ある労働者はSiddiqur Rahmanがうそをついたと非難し、抗議しても時(shí)間どおりに出勤し、解雇されたのは他の労働者と一緒に労働組合を作ろうとしたからです。

H&M親會(huì)社のHennes&Mauritz AB(HM-b.ST)ハイエンスモリスグループは、現(xiàn)在バングラデシュの紡績(jī)業(yè)で最近発生している事件に対して関心を持っており、労働者が抗議している自由があることを肯定しており、スペインブランドのMangoとアメリカブランドGressとSaksは評(píng)価を拒否している。

現(xiàn)在、バングラデシュには約400萬(wàn)人の服作り労働者がいますが、新しい最低賃金基準(zhǔn)は以前より51%引き上げられましたが、その國(guó)の人々の年収の1,750ドルに達(dá)するのは難しいです。

それに対して、服裝業(yè)界の輸出はバングラデシュの総輸出の8割を占めています。

Bangladesh Garment Manufactures&Exports Asociationバングラデシュアパレルメーカーと輸出者協(xié)會(huì)のデータによると、2018年6月末までの12ヶ月間、同國(guó)服裝輸出の生産額は306億ドルで、年率8.8%増の83.5%を占めている。

世界の主要小売業(yè)者は、四大ファストファッションブランドZara、Uniqloユニクロ、H&M、Gap親會(huì)社Inditex SA(ITX.MC)プリントグループ、Fast Retailing Co.Ltd.(99838.T)ファーストリテイリンググループ、Hennes&Mauritz(HM-b.ST)ハイエンスモリスグループとGap Incグループを含む。

WTOのデータによると、2016年、バングラデシュの服裝輸出は市場(chǎng)の6.3%を占め、覇者の中國(guó)に次いで、後者は絶対的な獨(dú)占の34.5%を占めた。

ファストファッションブランドのほか、歐米の小売大手ウォールMart Inc.(WMT.N)ウォルマート、Macy's(NYSE:M)梅西百貨、JC Penney Co Inc(JCP.N)彭尼百貨、Sears Holdings Corp(SHLD.O)シアーズグループ、PVH Corp.(PVH.N)、イタリアBenetBerneton、オランダの例外なく、アイルランドのCarbern&amp.Marp.Mark、オランダに供給します。

世界最大のサプライチェーンサービス會(huì)社のLi&Fung Ltd.(0944.HK)利豊有限公司は、同じバングラデシュとベトナムを仕入拠點(diǎn)としています。バングラデシュの仕入れ業(yè)務(wù)はほとんど全部既製服で、低桁の雑貨しか仕入れていません。

2012年4月25日、人類史上最悪の悲劇の一つはバングラデシュの製衣業(yè)によって製造されたもので、首都ダッカ郊外の8階建てのラナプラザ製衣所が倒壊し、1,100人以上が死亡しました。

これらの災(zāi)害は歐米の服裝業(yè)を道徳的な苦境に陥れたが、內(nèi)部の意見(jiàn)が一致せず、最終的には血稅工場(chǎng)が大量に存在するバングラデシュの服裝労働者を助けるための真の同盟を形成していない。

一方、工場(chǎng)のハードウェアの安全性、従業(yè)員のトレーニングに投資する必要がありますが、一方で、賃金の向上、および自動(dòng)化の度合いが上昇し、バングラデシュの製衣業(yè)の工場(chǎng)規(guī)模が日に日に縮小しています。過(guò)去5年間、製衣工場(chǎng)の規(guī)則モデルは22%から約4,500間に大幅に減少しました。

2013年、類似のストライキ事件がバングラデシュで発生し、當(dāng)局は産業(yè)労働者の給料を3,000タカから38ドル3,600タカに引き上げ、最終的に労働者に抗議されました。その年、服裝製造労働者の最低月給は3,000タカから5,300タカに引き上げられました。

最新の月給の引き上げは、孟家拉國(guó)が5年ぶりに給與を調(diào)節(jié)し、しかも選挙の背景にある。

1月のストライキは少なくとも一人の死亡と數(shù)十人の負(fù)傷をもたらしました。

     
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