4月18日、恒生指數(shù)の表現(xiàn)は明るい色がないが、波司登（03998）の株価表現(xiàn)は非常に目立ち、一日7.76%から2.36香港元まで大幅に上昇し、8年ぶりの高値を記録した。

2018年の累計は132.8%上昇した後、波司登の株価は2019年內(nèi)に累計59.46%上昇し、年內(nèi)に最高の香港株の標(biāo)的の一つとなりました。

気がつけば、波司登は4月17日に公告を発表し、會社の最新の管理層人事異動を発表しました。

公告によると、麥潤権は會社の執(zhí)行役員、副総裁及び會社秘書を辭任し、會社の授権代表を擔(dān)當(dāng)しなくなり、2019年5月1日から効力が発生した。

また、朱サミットは、グループの最高財務(wù)責(zé)任者と副総裁に任命され、2019年4月17日から有効となります。

梁爽は會社の秘書と代表職を引き継ぎ、2019年5月1日から有効となります。

これは波司登の正常な人事調(diào)整であり、波司登が過去一年余りの間に変革を求めた縮図でもあるようだ。

ボストンの変革は人事だけではなく、戦略的位置づけと発展方向の新たなアップグレードにある。

波司登グループの梅冬執(zhí)行総裁が4月17日に「発力ブランド、共に未來に勝ちます」と述べたように、2019波司登グループ年次大會において、過去1年間、波司登理清競爭戦略と発展方向を明確にして、創(chuàng)業(yè)初志に戻り、主力航路に焦點(diǎn)を當(dāng)て、主要ブランドに焦點(diǎn)を合わせて、各核心戦略をしっかり実行し、営収利益がともに達(dá)成された優(yōu)れた業(yè)績を?qū)g現(xiàn)し、時代消費(fèi)者の認(rèn)可を得ました。

波司登董事局主席兼総裁の高徳康氏は、大會で波司登の使命、ビジョンと戦略目標(biāo)を深く解読し、今後10年間の波司登の発展青寫真を描いて、発展青寫真を?qū)g現(xiàn)するための経路戦略を詳しく述べました。

彼は、グループ會社が打ち出した使命、ビジョンと戦略目標(biāo)は、新時代の「美しい生活の必要性」に対する力強(qiáng)い応答であり、また、波司登がモデルチェンジとアップグレードを推進(jìn)し、高品質(zhì)の発展を?qū)g現(xiàn)するための必然的な選択でもあると述べました。

2018年のブランドアップグレードは萬里の長征の第一歩を踏み出しただけです。

新しい年には、波司登は引き続き「主航路に焦點(diǎn)を合わせ、主ブランドに焦點(diǎn)を合わせる」を堅(jiān)持し、ユーザー第一を核心戦略として発展し、時代の消費(fèi)者層の認(rèn)可を獲得しています。

2017年の波司登年次大會のテーマは「ブランドをアクティブにし、未來に勝つ」であり、2018年の年次大會のテーマは「力発ブランド、共に未來に勝つ」であることが分かりました。

「アクティブ化」は、消費(fèi)者にもう一度波司登ブランドを認(rèn)知させると理解され、「発力」は波司登の前期投入がすでに効果を収めたことを意味する。

2018年以來、波司登ブランドはグレードアップし、「減法戦略」を?qū)g施し、主航路に焦點(diǎn)を合わせ、主ブランドに焦點(diǎn)を合わせる。

新戦略の展開の下で、このグローバルダウンジャケットのリーダーシップ企業(yè)は、製品の販売量が破竹の勢いで伸びています。

2019年2月25日までに、波司登主ブランドダウンジャケット業(yè)務(wù)2018/19年度累計小売金額は100億元を超えました。

要するに、波司登はすでに改革配當(dāng)金の収穫期に入っています。會社の株価の上昇の勢いはまだ終わっていないかもしれません。