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第一，人力資源的整體規(guī)劃應(yīng)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和遠(yuǎn)景有機(jī)地結(jié)合在一起;第二，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和遠(yuǎn)景應(yīng)該具有振奮人心的作用，也就是員工除了完成工作任務(wù)之外，應(yīng)該擁有一個與企業(yè)同步的崇高追求，每個企業(yè)都應(yīng)該具有一個這樣的崇高追求，并且要不斷強(qiáng)調(diào)，這是很關(guān)鍵的;第三，每家企業(yè)都是根據(jù)各自的核心競爭力為基礎(chǔ)達(dá)到發(fā)展的目標(biāo)，對于一家優(yōu)秀的企業(yè)來講，這種核心競爭力中應(yīng)該包括了人力資源方面的競爭力，也即企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該明確＜a href="//m.pmae.cn/news/index_c.asp"＞人才＜/a＞是企業(yè)的核心競爭力。

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