又是一年求職高峰。截至目前，湖北省十堰市城區(qū)共舉辦各類招聘會10余場，累計總供崗近5萬個，達成就業(yè)意向的卻不足兩萬人，很多企業(yè)反映，工資加了，保險有了，合同簽了，但人卻更難招了。與此同時，外地企業(yè)紛紛入駐十堰 “挖人”，十堰市勞動力市場面臨失衡考驗。

　　春節(jié)過后，由人社局、團市委、婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦的 “春風(fēng)行動”活動相繼拉開帷幕。據(jù)統(tǒng)計，從節(jié)后至2月底，城區(qū)各人才市場、人力資源市場及勞務(wù)派遣公司，共舉辦供崗在千人以上的招聘會10余場，供崗5萬余個，其中達成就業(yè)意向的近兩萬人，出現(xiàn)了求大于供的現(xiàn)象。
 

　　十堰市的部分農(nóng)村地區(qū)，外地企業(yè)尤其是沿海的一些企業(yè)，招聘宣傳單在年前都已貼到了村里，更有不少企業(yè)集體派出專人到農(nóng)村去 “挖人”。

　　就在幾年前，十堰市勞動部門還在為幫助農(nóng)民工尋找崗位而發(fā)愁，如今，卻是企業(yè)主動找上門來要求招人。大量人力資源外出，本地企業(yè)用工需求的增大， “農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)”日趨激烈，十堰市的用工市場將會面臨越來越嚴(yán)重的“招工難”的失衡考驗。

　　2月14日，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源市場舉辦的招聘會上， “每天工作幾個小時？每周能休息幾天？有沒有保險？”想應(yīng)聘焊工的張師傅在招聘臺前仔細(xì)地詢問著。十堰某汽車車身有限公司負(fù)責(zé)人說： “應(yīng)聘者對休息時間、工作環(huán)境等要求更高了。”

　　隨著 “80后”、 “90后”用工環(huán)境的進一步改善。