また一年の就職活動のピークです?，F(xiàn)在まで、湖北省十堰市城區(qū)で各種類の招聘會を10回以上開催しています。累計で5萬個近くを供給しています。就職の意向を達成したのは2萬人に足りないです。同時に、外地企業(yè)は続々と十堰に進出しています。?十堰市の労働市場は不均衡の試練に直面している。

春節(jié)後、人社局、団市委員會、婦女連合などの部門が共同で開催した?「春風(fēng)の行動」イベントが相次いで幕を開けた。統(tǒng)計によると、祝日後から2月末までに、都市區(qū)の各人材市場、人力資源市場及び労務(wù)派遣會社は千人以上の就職活動會を10回以上開催し、5萬人余りの就職活動を提供しています。
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十堰市の一部の農(nóng)村地區(qū)、外地企業(yè)、特に沿海の一部の企業(yè)は、宣伝ビラを募集しています。一年前にすでに村に貼っていました。さらに多くの企業(yè)が専門家を農(nóng)村に派遣しています。?「人を掘る」。

數(shù)年前に、十堰市の労働部門はまだ農(nóng)民工の仕事を探すために悩んでいましたが、今は企業(yè)が自主的に訪問して求人を求めています。大量の人力資源が外出し、現(xiàn)地企業(yè)の雇用需要が増大し、?「農(nóng)民工爭奪戦」はますます激しくなり、十堰市の労働市場はますます深刻な「労働者募集難」の不均衡の試練に直面します。

2月14日、経済開発區(qū)人力資源市場で開かれた招聘會で、?「毎日何時間働いていますか？週に何日間休めますか？保険がありますか？」溶接工に応募したい張さんは求人臺の前で詳しく聞きました。十堰にある自動車の車體有限會社の責(zé)任者は言います。?応募者は休憩時間や職場環(huán)境などに対する要求が高くなりました。

に従って?「80後」、?「90後」出稼ぎ労働者の新世代都市の労働者の主體となり、労働市場の需給関係も変わってきました。過去の?「企業(yè)が労働者を選ぶ」ということは、現(xiàn)在の「労働者選択企業(yè)」に変わりつつある。新入生世代の農(nóng)民工の就職観念は父親世代と比べて、給料待遇と労働環(huán)境を重視するだけでなく、個人の物質(zhì)と精神生活を重視します。?「給料が欲しいなら、もっと愛情を持ってほしい」ということではないです。?浮雲(yún)。労働者は給料、保険などの待遇に関心を持つほか、休み、健康、トレーニングなどを重視しています。?「ソフト待遇」。十堰市の人材市場の責(zé)任者は、十堰市の企業(yè)が現(xiàn)れたと思っています。?「求人難」の裏には企業(yè)が必要です。労働環(huán)境のさらなる改善。
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