專(zhuān)業(yè)必須對(duì)口

　　財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)的組成部分，在企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，起到了不可或缺的作用。所以財(cái)務(wù)人員必須具有財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的背景，這一點(diǎn)得到了大多數(shù)企業(yè)的肯定。最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，90%以上的財(cái)務(wù)單位認(rèn)為，“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”是挑選人才時(shí)最主要的因素。

　　工作經(jīng)驗(yàn)豐富

　　從業(yè)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一定會(huì)計(jì)資格或職稱(chēng)的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA，將會(huì)成為人才市場(chǎng)上的搶手貨。世強(qiáng)財(cái)務(wù)有一位朋友，取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格和中級(jí)職稱(chēng)，她在事務(wù)所有一份很不錯(cuò)的收入，還兼任幾個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，每月輕輕松松賺取五位數(shù)的收入。

　　學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)

　　會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)希望應(yīng)聘者能初步了解企業(yè)所屬行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，而不僅限于書(shū)本上的條條框框。例如，一位去應(yīng)聘物流公司會(huì)計(jì)助理的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科生，在面試時(shí)，居然不知道SAP(當(dāng)今國(guó)際上流行的德國(guó)先進(jìn)物流管理系統(tǒng))，最后被人婉拒。其實(shí)這只需稍微關(guān)注一下行業(yè)人的最新動(dòng)態(tài)就略知一二了。

　　人品是考核重點(diǎn)

　　會(huì)計(jì)工作天天與金錢(qián)打交道，往往會(huì)給一些經(jīng)不起金錢(qián)誘惑之人帶來(lái)可乘之機(jī)。因此，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行、誠(chéng)實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹，“盡管無(wú)法用一個(gè)量化指標(biāo)來(lái)完成，但對(duì)于財(cái)務(wù)人員的人品是必須考核的。”

　　會(huì)計(jì)工作往往處理一些很煩瑣的細(xì)節(jié)性問(wèn)題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。

　　細(xì)心謹(jǐn)慎

　　會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。

　　溝通能力良好

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門(mén)，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生如何積累財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

　　很多企業(yè)要求財(cái)會(huì)人員要有工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛剛邁出校園的畢業(yè)生不得不面對(duì)的問(wèn)題。

　　“對(duì)于經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題我們也是無(wú)可奈何，也沒(méi)有太多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，先混經(jīng)驗(yàn)吧!”大學(xué)生們一臉無(wú)奈。“經(jīng)驗(yàn)不是等出來(lái)的，而是自己爭(zhēng)取出來(lái)的，正因?yàn)楫厴I(yè)生很難在學(xué)校讀書(shū)期間就獲得財(cái)會(huì)工作的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，所以在就業(yè)時(shí)必須樹(shù)立起從小做起，一點(diǎn)一滴的積累，這也是必經(jīng)之路。”一位工作了幾年的財(cái)會(huì)人員說(shuō)道。