探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，而同分居兩地、又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。1981年，國務(wù)院頒布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)指出，只有工作滿一年的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國有企業(yè)、事業(yè)單位的正式職工才可享有探親假。

　　其中，探望配偶，每年30天;未婚員工探望父母，每年20天或2年45天;已婚員工探望父母，每4年20天。職工在探親假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資;職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān);已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。對非公有制單位職工是否享有探親待遇，國家尚無規(guī)定。

　　探親假《規(guī)定》執(zhí)行35年至今未變，其覆蓋范圍、享受條件等，均與現(xiàn)實(shí)用工狀況有所脫節(jié)，導(dǎo)致很多職工無法享受探親待遇。

　　根據(jù)《規(guī)定》，只有國家機(jī)關(guān)，國有企、事業(yè)單位職工才享有探親假。對此，王志凱覺得不公平：“政策制定的年代，非公企業(yè)數(shù)量少，可現(xiàn)在有這么多非公企業(yè)，政策卻一直沒變，讓很多非公企業(yè)職工享受不到這一待遇”。

　　《規(guī)定》明確，不能利用公休假日在家居住一晝夜的可以享有探親假，這讓很多省內(nèi)職工無法享有探親待遇。劉斐家在遼寧阜新，現(xiàn)在在沈陽一家國有銀行上班。她認(rèn)為，規(guī)定出臺時交通還不發(fā)達(dá)，而現(xiàn)在交通便利，只要不是路途遙遠(yuǎn)，省內(nèi)和省外沒有太大差別。然而，在很多單位，省內(nèi)職工是不能休探親假的。

　　在《規(guī)定》中，探親范圍并不包括職工的未成年子女。老家在河南農(nóng)村的李少友，現(xiàn)在是沈陽一家汽車配件廠的車工，2歲的兒子由在遼寧本溪的岳母帶著，每年只有在春節(jié)和國慶節(jié)才能見面?！肮驹试S外地員工休探親假，但不包括探望孩子?！崩钌儆延X得相關(guān)規(guī)定有待完善。

　　目前，我國大量勞動力外出打工，無法讓子女跟隨遷徙，造成父母與留守子女長期分離，關(guān)系淡化。為此，有專家呼吁，將探望未成年子女劃入探親假范圍，讓更多在外務(wù)工的父母有假期回家看望子女。