每年年后都將迎來新年的第一輪招聘高峰期，對于求賢若渴的各公司來說，除了工作性質(zhì)有區(qū)別外，對于工作態(tài)度的要求還是一致的。對于各位應(yīng)聘者來說，除了簡歷上的內(nèi)容和簡短的談話中能夠讓他們快速初步地了解你之外，著裝便是你能表達(dá)自己的另一個途徑。接來下，小編將針對大學(xué)畢業(yè)新生的心理角度出發(fā)，從三大服裝迷思和四大工作類型來分別討論面試時的服裝選擇。

　　◆三大服裝迷思

　?、倮蠋煵欢际沁@樣穿的么?

　　對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，接觸最多的社會人類便是自己的老師。而很多大學(xué)老師在著裝上面都追求舒適感，很少有老師穿正裝出席教室。久而久之，在學(xué)生的印象中，老師上班都如此穿著，我們也穿休閑裝便是了。其實不然，面試是很嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅的事情，在如此正式的場合穿著休閑服飾出席，在面試官看來，此種裝扮是對面試這件事情不重視的表現(xiàn)，所以，選擇稍微正式的服飾出席才是上上之選。

　　②這樣穿會不會太成熟?

　　讀書十幾年，習(xí)慣了休閑裝扮，突然看到鏡子里的自己一身正裝，頓時年齡增長了好幾歲，多了三分成熟穩(wěn)重，少了萬分青春活潑，實在難以接受。其實，這個時候應(yīng)該換位思考，這套服裝不是穿給自己看，而是給面試官看。試想，哪個面試官在挑選人才的時候不希望越成熟越好?當(dāng)然，現(xiàn)在有的西裝細(xì)節(jié)部分加以小花邊處理，讓你在成熟穩(wěn)重之時也可以偷偷地“開點小差”哦。

　?、圻@樣穿是不是太隆重?

　　看看周圍的人，似乎只有自己穿得最正式，這個時候好像不管做什么動作，就覺得格外的不自在。其實根本不用擔(dān)心自己的“不合群”，往往正是這樣的“不合群”，才為自己贏得了擁有這份工作的機(jī)會。你正式正規(guī)的著裝與其他應(yīng)聘者比起來，面試官一看就知道你對這件事情的重視度，以及所付出的精力。至少在態(tài)度上，這將博取到他對你的肯定。

　　◆四大工作類型

　?、僖詫I(yè)素養(yǎng)為主。

　　若應(yīng)聘如金融、管理、法律等方面相關(guān)的工作，這對專業(yè)的要求十分苛刻。因此在服裝打扮上，要能體現(xiàn)出高端的專業(yè)素養(yǎng)。此時，選擇穩(wěn)重的中性深色系窄裙套裝，再配上淺色內(nèi)搭或者襯衣最為合適。值得注意的是，盡量避免在服裝上出現(xiàn)過多女性化的修飾。

　?、谝杂H和力為主。

　　在營銷和服務(wù)類性質(zhì)的工作當(dāng)中，對親和力的要求較高，例如餐飲、銷售、中介等工作。此時，就應(yīng)該選擇女性化比較突出的套裝。如上圖所示，亮橘色連衣裙搭配修身西裝外套，也可以選擇半身及膝裙搭配針織款上裝。適當(dāng)?shù)呐宕黜楁湣⒍h(huán)，或者挑選蕾絲、蝴蝶結(jié)等柔軟配飾來適度修飾，都是不錯的搭配選擇。

　?、垡约夹g(shù)為主。

　　這一類工作比如有信息處理、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等。因為與人打交道比較少，所以穿衣打扮方面比較自由。雖然對著裝的要求不是那么嚴(yán)格，但依然訴求大方、得體、端莊。故在服飾挑選方面，至少得選擇七分袖以上袖長的襯衣或者針織衫，再配以長褲為佳。

　?、芤詣?chuàng)意為主。

　　 創(chuàng)意類的工作比如廣告創(chuàng)意、網(wǎng)頁設(shè)計、服裝搭配等。創(chuàng)意，顧名思義就是要獨具一格，不拘泥于原有的條條框框。因此，在服飾方面可以挑選顏色鮮艷亮麗的服裝，比如色彩較多的搭配，這樣可以凸顯你配色的功力;也可以選擇簡單的如白加黑的服飾，這樣能夠彰顯你個性時尚的一面?？傊?，就是要走出自己的風(fēng)格，千萬不要選擇過于大眾化的裝扮，這樣只會告訴面試官，你是一個隨波逐流、自己沒太多想法的人。