中央和國家機關差旅費實施新規(guī)，其中住宿費、伙食補助費將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平不同，分地區(qū)設定標準，目前尚未規(guī)定具體數(shù)額;交通費用方面，司局級只能坐飛機經(jīng)濟艙;而市內(nèi)交通費用則每人每天80元。

　　任何一項工作都存在著出差、異地學習、考察調(diào)研的情況，國家黨政機關也不例外，在這樣的一種大環(huán)境下，政府制定差旅規(guī)定、差旅補助都是人之常情。但舊的差旅規(guī)定在實際實施過程中也暴露出了一些弊端。

　　一是各機關部門因公出差考察等名目繁多，有些時候甚至是不必要的出差，造成了資源的浪費，也產(chǎn)生了大筆餐旅費，加大了單位財政壓力，差旅費不夠報銷就想方設法從其他資金上來填補。

　　二是有部分單位部門是變通形式，假借因公出差的名義，實際是干部的常規(guī)性福利，安排干部以學習、培訓、會議、考察等名義，進行出差、旅游觀光。

　　三是出現(xiàn)虛報、多報、謊報等現(xiàn)象，巧立名目的利用發(fā)票報賬，給自己增添隱性福利。

　　四是出現(xiàn)“一刀切”的情況，各地黨政機關使用同一標準，忽視各地經(jīng)濟發(fā)展水平不均的實際，就導致了假發(fā)票的出現(xiàn)，甚至有上級向下級轉(zhuǎn)嫁費用或是找企業(yè)拉贊助，以此來彌補費用不足帶來的后遺癥。

　　此時，差旅新規(guī)出臺就正當其時，宛如一陣春風，不僅贏得老百姓的一片贊譽，也針對現(xiàn)目前黨政機關出現(xiàn)的差旅亂象做了根治。壓縮了差旅開支。嚴格差旅費預算管理，從嚴控制出差人數(shù)天數(shù)，控制差旅費支出規(guī)模。

　　不搞“一刀切”政策，沒有規(guī)定住宿費、餐費的具體數(shù)額，而是根據(jù)當?shù)貙嶋H經(jīng)濟水平來制定標準，這也就有效避免了一葉障目的現(xiàn)象，避免因標準過低滿足不了實際的開銷而轉(zhuǎn)嫁費用給下級或企業(yè)的現(xiàn)象，也能有效避免假發(fā)票的。

　　規(guī)定雖好，但是如果執(zhí)行變了樣、錯了位，那么再好的規(guī)定，再好的政策也會受到爭議和抵觸。筆者認為要真正讓機關人員感受到差旅新規(guī)的好，關鍵在于嚴格執(zhí)行，要以嚴查處、嚴審核確保規(guī)定得到落實。要杜絕有令不行、有禁不止的行為。如果沒有執(zhí)行力的規(guī)定那就會成為一紙空文，也就失去了實際意義。