“他們不僅需要懂得市場(chǎng)的需求，還需要懂設(shè)計(jì)研發(fā)，綜合素質(zhì)要求極高”設(shè)計(jì)師斷層和服裝商業(yè)的發(fā)展，讓一些距離商業(yè)更近的人才慢慢升溫，比如買手。

　　去年，受金融危機(jī)影響，我國(guó)很大一部分外向型服裝企業(yè)出口受阻，許多定牌加工的品牌服裝出現(xiàn)減單狀況，這使得服裝尾貨的源頭存量呈大幅增長(zhǎng)之勢(shì)，大批量的尾貨給外貿(mào)店市場(chǎng)提供了充足貨源。

　　“有充足貨源還需要有專業(yè)買手，特別是對(duì)于一些外貿(mào)原單貨，只是單純地?fù)碛胸浽床皇顷P(guān)鍵，關(guān)鍵是買手如何從這些外貿(mào)原單貨中發(fā)現(xiàn)符合消費(fèi)者且代表現(xiàn)如今時(shí)尚流行的元素。”深圳一位外貿(mào)精品商城相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　事實(shí)上，在中國(guó)服裝行業(yè)，買手不僅僅存在于外貿(mào)回流市場(chǎng)中。“買手的職能在品牌服裝企業(yè)里早就存在，只要企業(yè)‘買貨’，就會(huì)有買手。”FTD觀潮網(wǎng)趨勢(shì)總監(jiān)周靖蛟說(shuō)。

　　比如輕公司熱風(fēng)，從1996年創(chuàng)辦開(kāi)始，熱風(fēng)就依靠“買手模式”運(yùn)營(yíng)。沒(méi)有自己的工廠，甚至連固定的代工廠都沒(méi)有，熱風(fēng)利用的是中國(guó)龐大的服裝和鞋類生產(chǎn)基地的資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)買手搜集時(shí)尚款式和產(chǎn)品，然后直接向工廠下訂單，實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)。

　　每到換季時(shí)節(jié)，公司的經(jīng)營(yíng)管理層會(huì)和采購(gòu)部進(jìn)行一次重要的溝通，確定下個(gè)季度的采購(gòu)計(jì)劃，主要是對(duì)流行趨勢(shì)以及總體數(shù)量、預(yù)算達(dá)成基本共識(shí)。

　　熱風(fēng)的買手看中樣式后，就直接與廠商談判。他們可能直接下訂單，也可能和廠商就材料、式樣或者配飾方面協(xié)商做一些修改，這些都由買手根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)信息自行判斷;買手們和廠商確定產(chǎn)品的款式、原料、價(jià)格、數(shù)量以及交貨時(shí)間后，要對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督;廠商完工后，由專業(yè)物流公司直接運(yùn)送到熱風(fēng)的門店和配送中心，而各門店的產(chǎn)品數(shù)量由買手制定。

　　甚至像七匹狼這樣的大型品牌服裝企業(yè)，也設(shè)有買手。公司表示，對(duì)于不很突出設(shè)計(jì)感的成衣化品牌，買手很重要。

　　在產(chǎn)品企劃上，七匹狼采取設(shè)計(jì)師與買手結(jié)合的形式。與設(shè)計(jì)師相比，買手對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的了解更全面。買手需要適時(shí)為公司提供正確信息供設(shè)計(jì)師參考開(kāi)發(fā)產(chǎn)品;產(chǎn)品設(shè)計(jì)期間還要參與采購(gòu)與產(chǎn)品控制，以便讓公司產(chǎn)品更能迎合市場(chǎng)需求。

　　除此之外，在七匹狼，買手還要考察評(píng)估公司的供應(yīng)商，控制成本預(yù)算，制定適合的零售價(jià)格體系;審核商品設(shè)計(jì)稿，深入研究版型，對(duì)商品的品質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，特別是要嚴(yán)格審核定貨會(huì)的貨品，等等。

　　“他們不僅需要懂得市場(chǎng)的需求，還需要懂設(shè)計(jì)研發(fā)，綜合素質(zhì)要求極高。”公司董事長(zhǎng)周少雄說(shuō)。

　　然而如此重要的崗位，卻沒(méi)有得到更多企業(yè)的真正應(yīng)用，這中間雖然有企業(yè)模式的關(guān)系，但也從一定程度上，反應(yīng)出國(guó)內(nèi)買手教育的問(wèn)題。

　　“‘買手’從一個(gè)概念慢慢深入到實(shí)際，到企業(yè)里怎么去用，這是關(guān)鍵。因?yàn)樘崃?、6年概念，媒體一直在宣傳，大家也都很感興趣，但是買手教育現(xiàn)在也是空白”，著名海歸買手姚曉云說(shuō)，“國(guó)內(nèi)企業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只有總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)來(lái)，其他更多企業(yè)慢慢跟進(jìn)、慢慢用起來(lái)，才能真正為這個(gè)行業(yè)實(shí)踐。”

　　顯然，“這需要一個(gè)過(guò)程”，而在此之前，一線銷售人員，還是企業(yè)最為倚重的商業(yè)人才。