“中國就業(yè)機會流失，制造業(yè)成本上升，工廠紛紛外遷”，這是美國資深記者邁克爾·舒曼(Michael Schuman)寫在報道中的最新論點。這篇7月25日發(fā)表的文章題目是《中國搶走美國人的工作?如今情況或已逆轉(zhuǎn)》。

　　報道稱，美國共和黨總統(tǒng)候選人唐納德·J·特朗普(Donald J. Trump)在競選總統(tǒng)的過程中一直宣稱，中國正搶走美國制造業(yè)的工作。上周四，特朗普在該黨全國代表大會上發(fā)表演講時表示，“極其糟糕的貿(mào)易協(xié)議”造成了美國制造業(yè)工作崗位的流失。特朗普還說，美國支持中國走上貿(mào)易自由化道路是一個“巨大的”錯誤。

　　報道認為，特朗普的觀點一度有其可取之處。中國擁有大批工人，且其薪資水平遠遠低于美國工人，這對想要削減成本、提高利潤率、維持低價的制造商而言頗具吸引力。發(fā)表在The Journal of Labor Economics上的一項研究顯示，從1999年到2011年，由于來自中國的進口商品數(shù)量激增，美國至少失去了200萬個工作崗位。

　　報道稱，然而，在今天的中國，工人面臨的前景相當令人不安，并非像特朗普所暗示的那樣。因為國內(nèi)經(jīng)濟增長放緩，生產(chǎn)成本不斷升高，來自外國——包括美國——的競爭日益加劇，他們正在丟掉工作。

　　一些總統(tǒng)候選人“正就昔日的問題大聲疾呼”，安可顧問公司(APCO Worldwide)大中華區(qū)主席麥健陸(James McGregor)說?！爸袊隹谥圃鞓I(yè)的境況越來越艱難了?！?/p>

　　近年來，中國的勞動力市場發(fā)生了急劇的變化。

　　隨著中國經(jīng)濟向前發(fā)展，許多行業(yè)涌現(xiàn)出大把機會，流水線工作的吸引力已經(jīng)不像以前那么有吸引力了。于是，為了吸引工人，經(jīng)理們開出了更高的工資。與此同時，毗鄰香港的深圳及其他工業(yè)重鎮(zhèn)的地方政府一直穩(wěn)步提高強制性最低工資標準，以便提升工人家庭的福利水平，并促使企業(yè)生產(chǎn)附加值更高也更昂貴的產(chǎn)品。

　　上述因素共同推高了中國工廠工人的薪資水平。據(jù)日本貿(mào)易振興機構(gòu)(Japan External Trade Organization)估計，目前，他們的月均工資為424美元，比3年前高出逾29%。與其他許多新興經(jīng)濟體相比，中國當前的勞動力成本要高出一大截。越南工廠里的工人賺的錢還不到中國工人的一半，孟加拉等國工人的薪水還不到中國工人的1/4。

　　生產(chǎn)成本不斷升高還極大地改變了中國相對于美國的競爭地位。

　　波士頓咨詢集團(Boston Consulting Group，簡稱BCG)于2015年開展的一項研究顯示，把薪資水平、工人的生產(chǎn)率、能源成本以及其他因素考慮在內(nèi)，中國主要出口加工區(qū)的制造成本幾乎與美國相當。

　　由于大幅降低成本這一好處不見了，越來越多的美國企業(yè)正在“回巢”，也就是把工廠遷回美國本土。根據(jù)BCG去年開展的另一項針對美國制造企業(yè)的調(diào)查，24%的受訪者表示，正積極地把生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移回本土，或者打算在未來兩年內(nèi)這樣做。而在2012年，這一比例僅為10%。

　　“這在經(jīng)濟層面是合理的，”BCG高級合伙人哈羅德·西爾肯(Harold Sirkin)說?！懊绹F(xiàn)在處于非常有利的位置?！?/p>

　　這意味著美國工廠的工人會得到更多工作機會。在BCG的調(diào)查中，一半受訪者表示，未來5年里，他們預計會在美國雇用更多制造工人。

　　把工作崗位從中國拿走的不光是美國。不斷上升的成本正促使各個行業(yè)的許多企業(yè)把生產(chǎn)遷移到其他各個國家。在中國美國商會(American Chamber of Commerce in China)最近開展的一項調(diào)查中，1/4的受訪者表示，已經(jīng)或打算將業(yè)務遷出中國，他們把不斷升高的成本列為這樣做的首要動因。當然了，其中大約一半正遷往亞洲其他發(fā)展中國家，不過另有40%正遷往美國、加拿大和墨西哥。

　　在美國零售商的貨架上，常?？梢钥吹秸龔闹袊w走的很多工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品。

　　今年2月，總部位于香港，為邁克·高仕(Michael?Kors)、樂步(Rockport)等大牌代工的鞋履制造商九興(Stella International)關閉了中國的一家工廠，并把部分生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到了越南和印尼的工廠。總部同樣位于香港，為多克斯(Dockers)、布克兄弟(Brooks Brothers)等美國品牌代工的服裝企業(yè)聯(lián)業(yè)制衣(TAL)，打算于今年關閉中國的一家工廠，并把生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到越南和埃塞俄比亞的新工廠。

　　其他一些在中國擁有廣泛業(yè)務的企業(yè)或許不會關閉工廠，但正尋求把資金投向其他地方。

　　以在中國的工廠里替蘋果公司代工iPhone而為人所知的臺灣企業(yè)富士康(Foxconn)，計劃在印度新建多達12家裝配廠，這將為那里創(chuàng)造大約100萬個新的工作機會。位于印度西部的馬哈拉施特拉邦的一個試點項目，將于今年晚些時候開始大量生產(chǎn)手機。

　　盡管中國向美國出口服裝的規(guī)模依然遙居首位，但它也面臨著成本更低的亞洲對手越來越多的競爭。馮氏集團利豐研究中心(Fung Business Intelligence Centre)今年3月發(fā)布的一份報告顯示，去年中國出口到美國的服裝，市場份額有所下降，而越南和孟加拉國等國家的份額有所增加。這是一家總部位于香港的研究公司，專注于供應鏈和采購領域的研究。

　　“中國并不是一個對所有低成本崗位都有吸引力的地方，”在位于北京的中國美國商會擔任主席的吉莫曼(James Zimmerman)說。“中國正在往價值鏈上游走，這意味著會出現(xiàn)調(diào)整。”

　　因為中國經(jīng)濟增長遇阻，該國工人還面臨著就業(yè)崗位的損失。

　　經(jīng)濟增長率降至近25年的最低點，有諸多行業(yè)因之受損。為中國貢獻1/5城鎮(zhèn)就業(yè)機會的制造業(yè)，遭遇了尤其嚴重的沖擊。表面看，中國就業(yè)市場在經(jīng)濟下行沖擊下的表現(xiàn)異常良好，政府公布的數(shù)據(jù)顯示該國失業(yè)率只有4%。

　　但一些經(jīng)濟學家認為，就業(yè)形勢并不像官方數(shù)據(jù)顯示的那么美好?？偛课挥趥惗氐娜A頓咨詢公司(Fathom Consulting)于6月發(fā)布的一份報告估計，今年中國的失業(yè)及不充分就業(yè)率將達到12.9%，是2012年的3倍。

　　研究公司中國褐皮書國際公司(China Beige Book International)首席執(zhí)行官利蘭·米勒(Leland Miller)表示，隨著逐漸走弱的經(jīng)濟終于開始產(chǎn)生顯著后果，中國就業(yè)市場去年末出現(xiàn)了關鍵性的拐點。他提供的數(shù)據(jù)顯示，招聘活動在2015年第四季度開始大幅減少，不過情況在最近幾個月趨于穩(wěn)定，原因可能是政府采取了更大的刺激措施。米勒認為這樣的增長不可持續(xù)。

　　已經(jīng)開始受到影響的中國工廠工人，未來有可能面臨更嚴峻的形勢。

　　許多工業(yè)企業(yè)背負著產(chǎn)能過剩的沉重負擔，縮小規(guī)?？赡苁遣豢杀苊獾?。今年2月，中國人力資源與社會保障部估計，單單鋼鐵和煤礦行業(yè)就有180萬人有可能失業(yè)。

　　“如果有人說中國還擁有健康或蓬勃的就業(yè)市場，”米勒說，“那他們根本不知道自己在說什么?！?/p>