Bizut est choqué de nombreux automobilistes de souvenirs, et quand la route de changer de carrière, le nouveau Directeur de la route face à la route, peut - être que plus difficile à prédire.

novice compétentes si les vous en compagnie de bonnes performances, et, enfin, d'obtenir la reconnaissance compétente, pour la première fois dépassé le Directeur, ou est, ton autre boulot réussi, devenir les nouveaux dirigeants de la société, est appelé "

Bien que plus compétente, devrait être agréable, mais il y a beaucoup de choses va certainement donner, n'est pas si simple!

Beaucoup de gens quand "novice compétentes", c'est le cauchemar commence, si incapable de s'adapter, et vaincu, ni dans la minorité.

Mais si tu as eu, et continuera à le plus élevé dans la promotion de la route!

aéroportée de tueur mon ami meiyi, passé dans un site connu, a faire

Toutefois, en raison de l'influence de la bulle Internet, bien que son entreprise était bien connue des entreprises, après plusieurs chocs, le destin ou pas d'éviter la fermeture.

Au début de l'année dernière, elle a tourné à un pas de petites entreprises locales.

Par son patron en personne, le patron apprécie l'expérience de la gestion de ses fonctions, par conséquent, depuis le début, c'était pour lui comme un associé.

afin de meiyi aéroportées et une entrée par la société, de nombreux

Regarder poupée beaucoup de gens, elle pensait qu'elle en fasse Associate!

Même si c'est de la célèbre société, n'est pas le "a", c'est pas grave!

Regarder les anciens employés d'autres secteurs, se fait depuis longtemps, mais n'ont pas la possibilité de monter au Associate profondément mécontents, tandis que ses autorités pour pas de nulle part, ni de prudence de la peur.

En entrant dans la société, on peut sentir l 'indifférence!

Plus difficile encore, l 'une de ses taches consiste à rectifier les défauts accumulés de longue date.

Elle a été autorisée à faire appel à certains anciens employés inaptes.

Elle a donc fixé de nouvelles normes d 'évaluation des performances, mis à rude épreuve le personnel et a réussi à ? traiter ? certains de ses anciens employés.

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Son Département a de plus en plus de bons départs, et d 'autres ne sont pas très disposés à l' aider, ses jours sont vraiment très difficiles.

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Mais, après deux ans Allen parce que d'excellentes performances, afin d'obtenir les apprécie, promu à un petit chef.

A ce moment, une vie dure, Alan!

Allen n'est pleine, initialement harmonieuse de trois personnes, l'atmosphère est soudainement devenu

Parce que, quoi qu'il dise, deux autres personnes ou comme avant, ne l'écoute pas, comme son chef.

Il est très à c?ur de gaz, mais je ne sais pas quoi faire!

D'une part, il a senti bizarre au fond pour compétente, lorsque deux autres personnes très désolé, alors, ce n'est pas très s?r de leur commandant.

trois gênant de coopération un an, Allen n'a pas de sens d'accomplissement, simplement une personne portant la plupart du travail, alors ni chef, ni n'a plus cours

Jusqu 'au bout d' un an après que trois personnes se sont démantelées dans différents groupes, Alan découvrit que les deux autres étaient ses bons amis, ne l 'avait pas harcelé par le passé, mais ne s' adaptait pas et ne savait pas diriger les autres!

Aaron pense que c 'était une année difficile.

Qu 'est - ce qu' on fait des recrues?

La difficulté à laquelle est confronté le nouveau chef de l 'Armée de l' air treize, c 'est que ? tout le monde vous regarde ?.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Pourquoi la direction de l 'aéroportée?

C 'est parce que le patron découvre une lacune dans l' entreprise et qu 'il n' y a pas de personnel qualifié dans l 'entreprise pour combler cette lacune.

mais si tu aurais la réputation à l'extérieur, la réputation de loin, sinon que certains face, est lié à la promotion du vieux travailleurs résistent

En ce moment, non seulement le patron sera soigneusement de regarder pour vous, avec des attentes; regarder quelqu'un d'autre secteur, vous pouvez voir quelle expression; et de vos services, le c?ur est plus a vous beaucoup de spéculations.

solution aéroportée novice : la première étape l'apparence et l'esprit de armés aéroportées novice compétentes le premier à faire "et" l'apparence de l'esprit, c'est "

Si c'est "pas d'expérience" Directeur de troupes aéroportées novice, en raison du nouvel environnement étrange, il y aurait trop nerveux, et soudain, un manque de confiance.

De cette manière, faiblesse peut facilement être vu.

C'est pour tout le monde regarde novice compétente, est très défavorable.

En fait, en s' engageant sur la voie de l 'encadrement, elle est déjà mieux placée sur le plan stratégique.

Puisque quelqu 'un regarde, on lui montre.

On peut d 'abord s' emballer soi - même.

Porter des vêtements de qualité et d 'autorité est la première étape de l' emballage.

Dis - toi de ne pas avoir peur!

écoutez et observez à ce stade.

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Si l 'on veut que l' on s' en serve, le nouveau responsable doit fixer des objectifs de travail ? raisonnables ? et inclure des valeurs de référence, demander des améliorations dans le temps et demander des progrès et des résultats.

Ainsi, les travailleurs naturellement inaptes partiront.

D 'autres fonctionnaires dont le comportement professionnel est comparable savent que ce n' est pas le nouveau superviseur qui prend ses fonctions avec trois feux, et qu 'il est plus favorable à la pratique du nouveau superviseur.

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Tout d 'abord, il est beaucoup plus simple de conna?tre les objectifs du supérieur hiérarchique et de maintenir une interaction étroite avec lui pour gagner sa confiance!

Ensuite, il faut définir les modalités d 'exécution des objectifs du supérieur hiérarchique, ainsi que les calendriers d' exécution prévus et, en cas d 'incompréhension au sein de l' Organisation, consulter et communiquer avec le supérieur hiérarchique.

à ce stade, pour exprimer un haut degré de participation et d 'appui aux cadres supérieurs, et plus d' interaction, son propre ? sens de l 'autorité ? dans l' entreprise et le ? sentiment d 'identité ? d' autrui augmentent également.

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \ \\\\\\\\

L 'avenir, quand vous ma?trisez la situation, vous êtes assez professionnel, vous serez certainement fort!

Tu n'as pas besoin de s'inquiéter des rumeurs et subordonnés.

Parce que les gens à craindre, devrait être "comme subordonnés lui", pas "vous".

compétentes novice et dur meule, sur le devant de la scène novice compétentes "," le premier défi, c'est de me convaincre de "a"

Bien que face à la pression par les pairs, mais puisque certainement obtenir compétentes, doit commencer à apprendre de leadership.

C'est difficile, il y a aussi le sentiment de frustration, mais c'est inévitable dans le processus.

parce que tout le monde a et pendant un certain laps de temps, le poste n'est pas nécessairement froidement, mais il y a peut - être une sorte de

Alors, tu dois faire mieux que d'autres convaincu.

novice compétente apprend manuel de guerre première étape: convaincre "a" est un compétentes même si "a" est un chef, mais il n'y a pas d'identité, je vous prie de ne pas en conséquence de frustration, de ne pas douter de toi

Tout d'abord, puis de se concentrer sur la "Mission compétente", est également compétente pour discuter en , établit des objectifs sectoriels, et de persuader les autres de le finir ensemble.

Recommandation commence par "réunion".

"Directeur de la convocation d'une conférence de" doit d'abord être bien préparés à partir de méthodiquement la Conférence, la communication peut être de nature ", des procédés d'obtention de l'identité" et "prêt subordonné de coopération".

Quelques fois, quand il y a des objectifs, méthodes de travail après plus de "fruits" lentement formant Leadership novice compétentes va.

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\

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Beaucoup de cadres débutants sont eux - mêmes assez qualifiés, mais pas nécessairement capables d 'enseigner.

Maintenant qu 'il est déjà le chef, de partager son savoir - faire, est le moyen le plus facile de gagner l' esprit de la personne.

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Bien s?r, il faut être quelqu 'un d' autre.

Pourquoi ton pote t 'a - t - il défendu?

Parce que tu t 'occupes de tes camarades, parce que tu travailles plus dur que les autres.

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Et le chef avec les épaules gagnera l 'amour!

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La première priorité novice compétentes est de comprendre que la cible supérieure compétente, et pour exécuter le procédé.

Mais il ne faut pas trop dépendre des rapports en temps utile, mais c'est certainement nécessaire.

Parce que l'un de l'autre, ont connu un certain degré de difficulté supérieure compétente novice compétentes sera plus de compréhension.

Lors de la rencontre des difficultés, des avis, novice compétente demande à la couche supérieure compétente en ce moment, la couche supérieure compétente également pour l'amour de coeur, beaucoup de conseils novice, chef!

compétente la force déployée supérieure novice compétentes est principalement l'un de l'autre de sorte que, pour la réussite de la coopération étroite entre,

L'avenir, novice compétente aurait découvert, de gagner la confiance et le soutien de la couche supérieure compétente pour toi, permettra de surmonter la pression des pairs, et lisse vers le Directeur!