Alliance = compromis mutuels Miss Sisley relations publiques des médias \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\

Si on ne les regarde pas de près, elles sont toujours de bons amis.

Chaque jour à midi, le d?ner n'est pas encore là, sera entendu Mlle a à B tante Téléphone: cher, d?ner où?

Ou B à Mlle a le mot de passe de tante aller aux toilettes, et ensemble de maquillage, de discuter avec vous hier soir.

plus tard, Mlle a

Ma tante a par B responsable de ses travaux.

En l 'absence de Mademoiselle a, tante B a presque complètement oublié la maladie de Mademoiselle a.

Plus tard, j 'ai compris qu' elles étaient en compétition pour les postes de direction.

La chance d 'une promotion est à portée de main, Mademoiselle a soudain surgi dans son bureau, devenant plus compétitive que tante B.

Quand tout le monde se demande ce qui est arrivé à ce couple.

Le nouveau directeur arrive la semaine prochaine.

Cette nouvelle donne l 'impression que tout le monde est accidenté et impuissant, en particulier les s?urs AB.

Tout le monde s' est montré très positif lors de la rencontre avec le nouveau patron.

La salle de conférence a été très calme, et tout le monde a écouté attentivement l 'exposé de son supérieur.

La voix de rester le patron est tombé, Mlle a pris l'initiative, l'initiative a commencé à nouveau patron présente la situation de la société, les clients, et ainsi de suite.

B tante très embarrassant à c?té de fait complémentaires.

Ensuite, chaque jour à midi, avant de manger, on peut entendre le téléphone a Mlle, mais le téléphone de l'autre tête de nouveau patron.

"D?ner!"

Le second, c 'est le directeur qui a appelé tante B. "Déjeunons ensemble à midi, et a!"

En conséquence, A et B sont devenus des "Friends" avec le nouveau patron.

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Je pensais que l 'occasion était d' attendre, mais maintenant je sais qu 'il y a des moments où l' occasion ne se présente qu 'avec des moyens et des sacrifices.

J 'ai travaillé en silence dans mon poste pour augmenter mon salaire et ma promotion.

Au fil du temps, il y a eu beaucoup de griefs dans le travail, par exemple, la société a organisé les employés pour les vacances ne me sont pas toujours arrivés, les primes n 'ont pas ma part.

Mais je me dis toujours que mes efforts sont visibles et que mes griefs sont bien connus de mon patron.

Par la suite, le directeur m 'a dit que j' avais besoin de savoir gagner.

"Tu vois, pourquoi le patron de nouveau pas un peu plus agé que toi, notes et pourtant si, indépendamment de la position ou de salaire sont quelques fois vous?"

en fait, compétentes dans tout le monde vient juste d'apprendre qu'une nouvelle entrant, le Bureau a

Les vieux ont commencé à tirer partout, chaque jour un paquet de chocolat à mes collègues, de trouver des gens à manger ensemble tous les jours à chaque fois délibérément louer quelques mots, si prude, mais pour beaucoup de gens, mais très utile.

La plupart d 'entre nous recherchent plus d' alliances pour eux - mêmes.

Vous ne voyez pas que les patrons et les dirigeants se disputent?

J 'ai de la chance.

Demain, tous les jours "bus bondé".

Hu d'une entreprise de services de médias combat c?te à c?te = les projets de travail en raison de sur un certain nombre de facteurs, la société du personnel pour comparaison

Un directeur de la branche de travail initialement Puxi maintenant à nous au Siège pour l'inauguration.

Il semblerait que ce collègue ait été une personnalité au moment de la succursale, qu 'il ait été capable de s' acquitter de ses responsabilités, qu' il n 'ait pas été capable de s' acquitter de ses fonctions et qu' il ait fait preuve de clairvoyance dans l 'exercice de ses fonctions de direction.

Mais quand il est arrivé chez nous, il s' est comporté comme un véritable nouvel homme de travail, qui n 'était pas habitué à parler et à faire, et dont le nom était très respecté.

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Maintenant que deux personnes se sont de même niveau et age aussi presque, on pense qu'il n'est pas nécessaire et qu'à tout moment, comme faire quelque chose de mal.

Depuis qu'il est ici pour plus tard, tout le monde pense qu'il a fait des choses très stable, rien n'a fait d'erreur.

Il ne sera pas délibérément, quelque chose doit être entouré de Manager, ou au moins à informer un cri.

Peut - être que tout le monde pense qu'il soigneusement les gens à faire des choses un peu trop, mais il est peut - être le spectacle, familier avec l'environnement pourrait involontairement, jour où il avait déjà dans notre esprit d'établir une bonne image.

Cet effet est subtil, mais très profondément enracinée.

Alors, il faut dire que le nouveau directeur est un homme très intelligent!