J 'ai entendu trop de mensonges et d' informations négatives, et il ne m 'a même plus aidé ni intéressé.

La société a été créée il y a un moment, nous étions très proches, maintenant je suis jeté dans les loups, leur seul désir est de faire de ma vie un enfer.

J 'ai l' impression que même si je vais ailleurs, la situation ne changera pas.

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Il y a quelque chose de remarquable ici.

D 'abord, ce n' est pas un patron qui te fait ?a de temps en temps.

Il n 'y a qu' une personne qui est mauvaise pour toi, qui choisit ton problème, et le problème, c 'est celle - là.

Cependant, quand le même problème se répète avec d 'autres, c' est probablement vous qui avez tort.

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Parfois, même si vous croyez être quelqu 'un de bien, votre fa?on de parler peut blesser ou blesser quelqu' un par inadvertance.

Il y a des choses qui peuvent simplement résulter de votre croissance dans une culture et de votre tentative d 'entrer dans une autre < http: / / m.pmae.cn / News / index u.Asp > > environnement culturel / a >.

Vous pensez que c 'est poli, que les autres considèrent comme un comportement impoli.

?a a l 'air dingue?

Vous vivez dans des communautés différentes.

Par conséquent, si plusieurs personnes ne l 'aiment pas beaucoup, l' auteur de la lettre aurait pu faire des "erreurs".

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Personne ne devrait être traité injustement, même s' il ou elle t 'excite.

Il est impardonnable que vous ayez été maltraité par vos supérieurs, qui ont choisi votre erreur et ont négligé vos collègues.

Je peux donner à cette personne les conseils ci - après, mais d 'autres pourraient trouver que certaines de ces suggestions pourraient être utiles à leur situation actuelle: < p >

En premier lieu, on dirait que vous vous sentez piégé à l 'adresse suivante: < http: / / m.pmae.cn / News / index \ \ u.Asp > > dans un dilemme < m.pmae.cn / News / index >

Franchement, ce n 'est pas vrai, à moins que le problème ne vous concerne à 100%.

Quoi que vous choisissez, vous devez commencer à chercher un nouveau travail.

La société qui embauche un mauvais Directeur continuera probablement de le faire, même si vos problèmes personnels ne changent pas.

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La deuxième chose à faire, c 'est de s' asseoir et de réfléchir sérieusement.

Si vous travaillez seule toute la nuit, vous travaillerez seule.

Comment savez - vous que vos supérieurs n 'ont pas crié pour eux? Ouvrez un placard, choisissez leurs problèmes, ou faites - les travailler avec tristesse?

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C 'est pas illégal d' être un connard, tu ne peux rien faire si le patron ne le voit pas.

Cependant, si vous êtes s?r d 'être traité différemment, vous devez vous demander pourquoi.

Si c 'est parce que tu l' excites, dis - lui que ce n 'est pas illégal.

Si vous avez un Département des ressources humaines dans votre entreprise, vous pouvez leur demander de régler vos problèmes avec vos supérieurs, mais ils ne vous aideront probablement pas s' ils ne sont pas tenus de les ignorer.

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Cependant, étant donné que vous parlez de votre race, votre supérieur semble avoir des problèmes à cet égard, vous devez déterminer si c 'est à cause de la race.

Si vous pensez que c 'est la vraie raison, vous devez préparer une plainte officielle.

Il faut que tu dises ce qui s' est passé.

écris tout ce qui s' est passé et envoie - le par courrier électronique au Département des ressources humaines (s' il en existe) ou au propriétaire de l 'entreprise.

Le titre devrait être ? plainte officielle pour discrimination raciale ?.

Il s' agit de deux choses - porter le problème à l 'attention de la société et l' empêcher de se venger en contrevenant à vos plaintes.

Ils doivent mener une enquête.

En d 'autres termes, s' ils découvrent dans leur enquête que votre supérieur est un connard et non pas un raciste, ils n' ont pas à agir.

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Mais mets tout ?a de c?té, tu es ici depuis 11 ans, et tout ce temps est très respecté.

C 'est peut - être la pression.

Concentre - toi sur un nouveau travail, c 'est mieux qu' un endroit.

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