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上司はあなたの「とげ」を選ぶのが好きです。どうやって対応しますか？

2014/7/27 20:02:00 33

??? 日本語 Fran?ais English 中文

＜p＞私の＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”の社長＜a＞噓やマイナス情報(bào)をたくさん聞きすぎて、彼はもう助けたり関心を持ったりしなくなりました。會(huì)社が設(shè)立されたばかりの時(shí)、私たちはとても近い関係になりました。今は狼の群れに投げ込まれました。彼らの唯一の願(yuàn)いは私の生活を地獄に変えることです。私は他のところに行っても、立場(chǎng)が変えられないと思います。＜/p＞
＜p＞ここにはいくつかの顕著なことがあります。まず、社長ではなく、たまにあなたにこうします。一人だけがあなたに対してとても悪くて、あなたの欠點(diǎn)を選んで、問題は間違いなくその人の身です。しかし、他の人と同じ問題を繰り返していると、あなたが間違っているかもしれません。＜/p＞
＜p＞自分がいい人だと信じていても、あなたの話し方は人を傷付けたり、無意識(shí)に人を怒らせたりすることがあります。一部のことは、ある文化の中で育っただけで、他の文化環(huán)境に入ろうとしているだけかもしれません。あなたは禮儀正しいと思います。他の人は無禮だと思います。これは不思議に聞こえますか？違います。あなたが住んでいるコミュニティもそれぞれ違います。だから、何人かの人が彼女を強(qiáng)く嫌っているなら、この手紙の著者は確かに「間違い」を犯しているかもしれません。＜/p＞
＜p＞つまり、彼や彼女があなたの神経を刺激しても、不公平に扱われるべき人はいません。もしあなたが主管から虐待されたら、彼らはあなたのミスを選びますが、あなたの同僚を無視してはいけません。この人には次のようなアドバイスができますが、他の人も自分の現(xiàn)狀に対していくつかのアドバイスがあるかもしれません。
＜p＞まず、「href=」「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」の苦境を感じているようです。率直に言って、これは事実ではありません。100%問題がない限り、あなたにあります。あなたが何をするかにかかわらず、新しい仕事を探す必要があります。悪い経理を採用した會(huì)社はこのまま続けられます。個(gè)人的な問題が変えられなくても。＜/p＞
＜p＞二番目のことは座って考えることです。よく考えてください。どうやって區(qū)別されているか分かりますか？一人で夜を徹して働いたら、あなたは一人で車も働いています。なぜあなたの上司が彼らに向かって叫んでいないのかを知っていますか？食器棚を開けて彼らの欠點(diǎn)を選んだり、彼らを悲しませて座って仕事をさせたりします。あなたがあなたの個(gè)人に対してとても殘酷です。あなたの上司は世界的な大馬鹿です。＜/p＞
＜p＞ばかは違法ではない。大きな社長が見て見ぬふりをしても、何もできない。しかし、もしあなたがはっきりと區(qū)別されていると確信できれば、なぜですか？もしあなたが彼女の神経を刺激するだけなら、もう一度説明します。これは違法ではありません。もしあなたの會(huì)社に人的資源部門があったら、あなたと上司の関係問題を解決してください。しかし、もし彼らが無視されたら、彼らもあなたを助けられないかもしれません。＜/p＞
＜p＞しかし、あなたが種族について話しているので、あなたの上司にも問題があるようです。種族のせいですか？もしこれが本當(dāng)の原因だと思うなら、書類を準(zhǔn)備して正式にクレームする必要があります。何があったかを直接に話して、簡潔な言葉を使うべきです。すべての出來事を書いて、メールで人的資源部門（あれば）または會(huì)社の所有者に送ります。タイトルは「人種差別に対する正式なクレーム」です。これには二つのことが含まれています。會(huì)社に問題に気づいてもらえますし、會(huì)社にあなたの苦情のために違法に報(bào)復(fù)できません。彼らは調(diào)査を行わなければならない。つまり、もし彼らが調(diào)べているうちに、あなたの上司はただのばかで、人種差別に関わらず、行動(dòng)する必要がないということです。＜/p＞
＜p＞しかし、これらを全部置いて、あなたはここにいてもう11年になりました。どんな仕事をしていても、こんなに長く尊敬されています。これはストレスを引き起こしたのかもしれません。新しい仕事に集中しましょう。いつも同じところにいるよりいいです。＜/p＞