オフィスビルには「仕事に來(lái)たのです。友達(dá)を作りに來(lái)たのではありません。」という言葉が流れています。

確かに、これは生存競(jìng)爭(zhēng)が激しい職場(chǎng)です。幼なじみの花園ではなく、同僚の間に協(xié)力があり、さらにライバルです。しかし、人生の大半は職場(chǎng)で過(guò)ごします。

同僚の間にはお互いに気が合う人がいます。このような縁はどうやって捉えますか？

職場(chǎng)の同僚は知己になることができますか？

職場(chǎng)には本當(dāng)の友達(dá)がいますか？

同僚との関係は本來(lái)、ちょうどいい加減の淡々としています。友情を混ぜても、仕事の上での悩みに直面しています。天秤にかけての揺れ動(dòng)くことを繰り返しています。情緒的な高低が上がり、仕事の質(zhì)にも影響します。

また、會(huì)社で同僚と友達(dá)の二重関係を作ったら、問(wèn)題が発生すれば、二重の打撃となります。

職場(chǎng)の友情は優(yōu)位ですか？それとも負(fù)擔(dān)會(huì)社の中で何番目に強(qiáng)いですか？

職場(chǎng)の同僚とどのように付き合いますか？職場(chǎng)に違和感がありません。女性に必要な五種類の親友がいます。職場(chǎng)の人間法則が職場(chǎng)で働いています。

ですから、良好な職場(chǎng)環(huán)境を持ち、良好な人間関係を含むことが大切です。

同僚である以上、仕事の関係を保つべきです。

共通の言葉があれば、お互いに助け合い、分かり合うことができます。

忘れないでください。今は競(jìng)爭(zhēng)の激しい社會(huì)です。

職場(chǎng)では、人と人の間に何らかの利益関係があります。

皆さんは同じ目標(biāo)に向かって仕事をします。お互いの団結(jié)と協(xié)力が必要です。良好な人間関係を維持します。

同僚を友達(dá)にします。

調(diào)査會(huì)社が百萬(wàn)人のマネージャーを調(diào)べた結(jié)果、職場(chǎng)に比較的良い友達(dá)がいて、仕事環(huán)境が「健康」かどうかの重要な指標(biāo)であることが分かりました。

職場(chǎng)人として、仕事の中で友達(dá)ができたら、ラッキーです。

個(gè)人の職業(yè)の発展の角度から見(jiàn)て、職場(chǎng)の中の友達(dá)の間は相互に仕事の経験を交流することができます。

とにかく、健康的な友達(dá)関係を維持することは、仕事と生活においても有益です。

>>職場(chǎng)同級(jí)の間で友達(dá)になりやすい同僚と付き合う30の原則