スター歌手は包裝が必要で、上場(chǎng)企業(yè)は包裝が必要で、製品は包裝が必要です。

就職コンサルタント會(huì)社は専門(mén)レベルで履歴書(shū)の包裝、模擬面接、専門(mén)家相談などのサービスを提供しています。

上海人の聡明さと市場(chǎng)意識(shí)は一斑を見(jiàn)ることができる。

社會(huì)は競(jìng)爭(zhēng)に満ちています。雇用単位が「外見(jiàn)で人を判斷する」ために、適當(dāng)な包裝と販売は自分が必要で、効果的な求職方法です。この包裝だけでは火を通すことができません。

私は去年修士を卒業(yè)しました。就職活動(dòng)は大変苦労されました。まず自分が人材市場(chǎng)を走りました。履歴書(shū)はたくさん投資しました。旅費(fèi)も多くかかりました。口と皮もすり減って、やっと今の職場(chǎng)を見(jiàn)つけました。

今は給料はまだ低いほうですが、仕事に挑戦性がないので、このままでは、いずれ発展の波に淘汰されます。

ですから、積極的に転職の準(zhǔn)備をしています。

去年の就職活動(dòng)の経験をまとめると、私のような社會(huì)経験が少ない求職者は履歴書(shū)が重要な一環(huán)だと思います。次に、新卒の學(xué)生は社會(huì)経験が足りないです。面接の時(shí)、緊張などの原因で、本當(dāng)のレベルを発揮できるとは限らないと思います。

今の仲介會(huì)社は玉石混交で、自分の好きな仕事を探すにはまず信用がいいコンサルティング會(huì)社を探します。

この情報(bào)に詳しい友達(dá)を頼んで、國(guó)際的に有名な大手コンサルティング會(huì)社を探してくれています。

初めは大學(xué)を卒業(yè)した時(shí)の就職の方向は外資系でしたが、今は銀行でもいい発展をしていますが、外資系企業(yè)の雰囲気を感じたいです。

銀行で働いて一定の基礎(chǔ)があったら転職して、職場(chǎng)環(huán)境を変えるつもりです。

転職するならコンサルタント會(huì)社の助けを求めることが大切だと思います。すでに働いている人は大學(xué)を卒業(yè)して就職するほど多くの機(jī)會(huì)と時(shí)間がないので、一番効率的に転職をしたいです。

コンサルタント會(huì)社のサービス項(xiàng)目から見(jiàn)て、私たちの就職活動(dòng)にはとても役立ちます。

まず履歴書(shū)を包裝します。何年後には履歴書(shū)を作るべきか忘れてしまいました。また、各種の実踐経験が多すぎて、どのようなことを重點(diǎn)的に書(shū)くべきか分かりません。

もちろん一番大切なのは模擬面接というプロジェクトです。

彼らがレベルのある試験官を提供することができることを望んで、長(zhǎng)い間面接に參加していない私に改めて面接の感じを拾って、本當(dāng)の実際の面接の中ですばらしいことを発揮します。

馬延光のキャリアコンサルタント會(huì)社の営業(yè)マネージャー：職業(yè)コンサルタント會(huì)社は今はまだ新興の業(yè)界ですが、仕事に満足している人を見(jiàn)つけたいという人には役に立ちます。

うちの會(huì)社はキャリアコンサルタントの仕事をしていますが、現(xiàn)在の狀況から見(jiàn)ると、會(huì)社に相談に來(lái)た人の多くは一定の経験があり、転職したい人です。新卒者はこのような意識(shí)が足りないようです。職業(yè)コンサルタントも彼らにとって重要です。

新しい人が職場(chǎng)で一生懸命働いたり、模索したりして就職活動(dòng)の経験を積むには、多くの時(shí)間と精力が必要です。専門(mén)化の指導(dǎo)を通じて、効率を大幅に向上させることができます。

実習(xí)生の姚瑩_さんの財(cái)務(wù)主管：私はもともと天津で財(cái)務(wù)の仕事をしていましたが、上海の発展を思い付きました。

印象の中で、あの顧問(wèn)は確かに専門(mén)的で、思考がはっきりしていて、論理性も強(qiáng)いです。雰囲気も気楽です。だから、コンサルティングの過(guò)程は友達(dá)同士のチャットのようです。

それに比べて、もともと最も重視していたキャリアプランはかえって重要ではないようです。何しろ上海に來(lái)る前に仕事の経験がありましたから、心の中にも多少自分の計(jì)畫(huà)した青寫(xiě)真があります。専門(mén)家を探しに來(lái)ても、確認(rèn)、參考だけです。

だから、職業(yè)コンサルタントを探すのは自分の仕事を探すのに役に立ちます。

履歴書(shū)を作成すればいいです。孫さんは25歳の國(guó)有企業(yè)の社員です。専門(mén)家が教えてくれません。

職業(yè)試験は自分でやります。面接は自分でやります。

でも、このような會(huì)社を探して、履歴書(shū)を作ってください。

以前、ある友達(dá)が求職者のために「包裝」をするところに行って、履歴書(shū)やイメージ、言葉遣いなどをしていると聞きました。

このようなサービスは就職活動(dòng)中の実際の必要性だと思います。お金を使ってこれらの実用的な指導(dǎo)を買(mǎi)うのは価値があります。

実務(wù)経験による仕事探しをしています。22歳の大學(xué)生です。今年の卒業(yè)生です。今は就職活動(dòng)の最中です。あの數(shù)ヶ月を思い出して、ただ「緊張」という言葉でごまかしています。

しかし、このように何度も実踐してこそ経験ができると思います。

私の中英語(yǔ)の履歴書(shū)は全部自分で書(shū)きました。以前の先輩の紹介を聞いて、履歴書(shū)は分かりやすく書(shū)きます。簡(jiǎn)単に自分の學(xué)習(xí)経験と獲得した奨勵(lì)を并べてください。A 4枚の紙で履歴書(shū)を完成しました。そんなに多くのお金を使って、會(huì)社に履歴書(shū)を包裝してもらう必要はありません。

模擬面接は更に不要です。面接は準(zhǔn)備できないので、試験官があなたにどんな質(zhì)問(wèn)をするか永遠(yuǎn)に予測(cè)できません。

面接の回?cái)?shù)が多いと自然と経験が蓄積されます。買(mǎi)う必要があります。さらにこのような模擬面接の有効性も疑問(wèn)です。

個(gè)人的な経験では、面接で「お客さんに月の土地をどうやって売りさばくか」と聞かれたことがありますが、最後の面接で會(huì)社の社長(zhǎng)と3分間話したこともあります。これらは模擬面接で経験したことがありますか？

肝心なのはやはり自分の臨場(chǎng)の発揮を見(jiàn)ます。

王さんは26歳です。転職したいと思っています。長(zhǎng)い間考えていました。

私が本來(lái)學(xué)んだのは人的資源管理で、しかもここ數(shù)年來(lái)外國(guó)語(yǔ)はずっと放っておいていません。これらの條件で、他の人は対外企業(yè)に発展すべきだと言います。

しかし、やはり自分が一番必要なことを知っています。

いくつかの理由では、他の人には、私の次の仕事は、國(guó)営企業(yè)を選択します。

プロコンサルタントは家庭や個(gè)人の感情に関わるさまざまなことを考えてくれるとは限りません。

また、就職活動(dòng)は主観的で能動(dòng)的に余裕を発揮する行為です。相談して、アドバイスを聞いてください。

自分の就職活動(dòng)をいくつかの商業(yè)機(jī)関に任せてもいいと思います。

職業(yè)コンサルタント會(huì)社の要求価格が高すぎて、一般の求職者にとって、たとえ何百元の包裝費(fèi)を使っても、見(jiàn)つかるのは普通の仕事です。

それよりも、これらのお金を職業(yè)訓(xùn)練に使って、自分の求職能力を強(qiáng)化して、求職範(fàn)囲を拡大します。

私は自分で多く張さんの24歳の販売を試みて、職業(yè)の顧問(wèn)を探して、仕事の前途に対して少し“度身製造”の意味があって、私は新しいものを試みることが好きで、しかもまだ若いです。

知っていて、計(jì)畫(huà)は時(shí)には1種の制限です。

當(dāng)初は卒業(yè)して就職活動(dòng)をする時(shí)、広告、メディアなどの業(yè)界で実習(xí)しました。そして広告のアイデアを選びました。今は不動(dòng)産販売をしています。

これらの仕事の機(jī)會(huì)はメディアの情報(bào)と友達(dá)の紹介で得られました。これで十分だと思います。

私は一定の職務(wù)経歴を持ったら、安定していくかもしれませんが、その時(shí)は自分の経験で職業(yè)を選びます。職業(yè)コンサルタント會(huì)社に行くとは限りません。

（南方網(wǎng)新聞晨報(bào)姚瑩顧箏常華）