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職場(chǎng)での対決:先付鳥(niǎo)VS老油條

2008/8/8 15:05:00 41737

キャンパスを出たばかりの新入社員にとって、面接は職場(chǎng)での最初の勝負(fù)です。

採(cǎi)用されるかどうかは、ベテランの面接官の手にかかっています。

二人が面と向かって闘っている中で、百戦錬磨の面接官は不友好な質(zhì)問(wèn)をしたり、疑念や鋭利さ、単刀直入な口調(diào)で、あなたの心の防御線を大きく崩すことがあります。

では、職場(chǎng)の「おかず鳥(niǎo)」は、面接官の心の「NO.1」になるにはどうすればいいですか?

 

控えめにしてこそ成功する。

 

カナダから留學(xué)して帰國(guó)したのだから、外資系企業(yè)の応募には少しも怖くないです。

彼女は英語(yǔ)が流暢で、専門(mén)知識(shí)が徹底的に身につけていると思っています。手には金縛りの証書(shū)を持っています。バンクーバーの英領(lǐng)コロンビア大學(xué)です。

だから、面接では自信を持って答えています。

ココには面接官が満足していると見(jiàn)られます。

終わりに近づいて、面接官はきっと彼女の合格を宣言したいです。面接官は突然履歴書(shū)を取って、獨(dú)り言で読み始めました。大學(xué)の名前を見(jiàn)て、突然言いました?!弗啸螗`バーにはいい大學(xué)が二つあります。海辺の英屬コロンビア大學(xué)と山上のサイモンフレーザー大學(xué)があります?!?/p>

 

彼女は二つの大學(xué)に詳しいので、「山の上の」という演説をしました。実力、資産、英屬コロンビア大學(xué)についても比較にならないほどです。そこから出た卒業(yè)生は仕事が探しにくいです。総合力が足りないからです。

ココが面接官の顔が青ざめているのを見(jiàn)て、彼女はもう挽回する機(jī)會(huì)がありません。

その場(chǎng)にいたスタッフに聞いてみると、面接官はあの山上大學(xué)を卒業(yè)した者で、総合力が足りないというカテゴリーに入れられています。

 

學(xué)校に優(yōu)劣があるからといって、名門(mén)校を卒業(yè)するのは能力が強(qiáng)いという意味ではないと警鐘が鳴らしています。

有名校を卒業(yè)しても、むやみに人と比べないでください。

ココアのように、ちょうど「南の壁」にぶつかったら、殘念です。

専門(mén)の知識(shí)を話(huà)す時(shí)は立て板に水を流すことができます。他のところは控えめにしてください。

他の人に自分を高めるようなことをしないでください。人柄に問(wèn)題があると面接官に思われます。

 

一時(shí)の平穏をしのぶ

 

普段は友達(dá)に「おてんば」と呼ばれている桃さんですが、面接の日には特別な職業(yè)をしていて、耳もとの短い髪を切ってしまって、まさに「おじょうさん」です。

面接が途中まで行われた時(shí)、面接官は桃子さんに対して、私達(dá)の會(huì)社で募集している文員は外國(guó)人と會(huì)う機(jī)會(huì)が多いです。外國(guó)人は化粧ができるかどうかがとても気になります。でないと、彼を尊重しないと思います。

桃は表面はおとなしく聞いていますが、心の中は花が咲いています。

面接官が話(huà)し終わると、彼女は攜帯していたカバンを機(jī)の上に置いて、後の面接官の目を開(kāi)けてまっすぐ見(jiàn)ました。中にはアイシャドーやリップなどの化粧品がたくさんあります。これは桃が面接が終わったら友達(dá)とバーに遊びに行くつもりです。意外にも役に立ちました。

面接官があっけにとられた後、桃の化粧品が多すぎて、派手すぎて、キャリアウーマンのスタイルが失われました。

桃子さんは半分の怒りを聞いて、面接官が自分とは一線を畫(huà)していると思いました。彼女はすぐに事件を起こしました。

面接官も激怒して、「Out」と一言。

 

激しい面接官に対しては、怒られないようにすることが一番の原則です。相手の質(zhì)問(wèn)があまりにも鋭いので、相手を欺くことがひどいと感じないように注意してください。

相手の性格が元々友好的でなくても、或いは先に求職者に威張るつもりであれば、怒らないでください。他の條件がいくら良くても、この面接に負(fù)けます。

正直に言えば、専門(mén)能力がすべてに勝ると思っている企業(yè)もあります。社員の個(gè)性や教養(yǎng)はあまり気にしていませんが、チームワークが何より大切だと思っている企業(yè)も少なくありません。社員の個(gè)性がよくないと、半日栽培しても無(wú)駄です。

 

雲(yún)が高く守られて日の出が見(jiàn)える。

 

雫さんは面接に行く時(shí)、社長(zhǎng)であり面接官でもある「太上皇」の前に座って、自分を落ち著かせるように努力しました。

その面接官の質(zhì)問(wèn)にはほとんど答えられますが、面接官が可否を言わない様子を見(jiàn)ると、彼女自身が疑われます。

 


一つの質(zhì)問(wèn)に答え終わると、面接官は頭を下げて、後の質(zhì)問(wèn)を聞きます。

雫さんは面接官が問(wèn)題海戦術(shù)をやっていると感じています。我慢して彼に「抵抗」するしかないです。

最後に、雫さんは面接官の質(zhì)問(wèn)を全部答えられるのは奇跡だと思っています。

しかし、彼女は4日後に合格通知書(shū)を受け取った。


面接官は求職者の前で「仕事」をすることがあります。目的はストレスをかけて、自分の気分を調(diào)整する能力を見(jiàn)ます。

一部の仕事は「高圧作業(yè)」です。忍耐力とストレス耐性が必要です。

そのため、難しい面接官がいてこそ、求職者の臨機(jī)応変の能力が現(xiàn)れてきます。

(zt)


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