大規(guī)模なグローバル報酬研究によると、人々がどの大學(xué)に進(jìn)學(xué)するかは彼らの初任給に重要な影響を與え、この影響は彼らのキャリアの中期まで続くことが明らかになった。

例えば、長春藤の名門矯卒業(yè)生の初任給の中央値は文理學(xué)院卒業(yè)生より32%高く、10年以上の仕事経験を持つ2種類の卒業(yè)生の差は34%だった。

フィラデルフィアのグローバル管理コンサルティング會社Hay Group Inc.の上級コンサルタント、デイビッド?ワイス（David Wise）によると、長春藤卒業(yè)生が他の學(xué)矯卒業(yè)生よりも初任給が高い理由の一つは、管理やコンサルティングを提供する職を選ぶ傾向があるからかもしれないという。対照的に、州立大學(xué)の卒業(yè)生は獨(dú)立職や支持的な職場に重點(diǎn)を置いている。ワイス氏によると、長春藤連盟の卒業(yè)生は自分の職業(yè)チャンスをよりよく位置づけたかもしれないが、これは彼らに大きな上昇空間を提供したという。彼によると、學(xué)矯の選択を今後のキャリアに関連付ける調(diào)査は初めてだという。