人材市のあぜの求人に行くたびに、人が押し合いへし合いするのを見て、黒山のような人だかりがあって息苦しいです。この光景を見るたびに、なぜこんなに多くの人が仕事を探しているのかを考えます。

なぜこんなに多くの人が頻繁に転職していますか？

ここ數(shù)年來、部下が會(huì)社を辭める時(shí)に私に言った言葉を思い出しました。その中には自分のクラスメートや故郷がどの會(huì)社で月に少ないお金を稼ぐことができますか？どの職位を果たしましたか？自分は何もありません。會(huì)社は彼に対して不公平で、毎年少しずつ少ない給料を調(diào)整しています。

退職した従業(yè)員の多くはその話をしました。彼らが退職した原因を話し合いたいです。そして上司と高齢者の観點(diǎn)から彼らの長(zhǎng)所と足りないところを分析して、周辺の環(huán)境を分析して、彼らに指導(dǎo)して、回り道をしないようにします。

今のこの會(huì)社に來たばかりのことを覚えています。二人は高校學(xué)歴の技術(shù)者の中に、前の社長(zhǎng)の會(huì)社に技術(shù)者を勤めに行きたい人がいます。その時(shí)、彼の妻も私達(dá)の會(huì)社にいました。彼の狀況によって、転職は彼によくないと思います。何度も彼の思想工作をして、家庭、発展の潛在力を考えさせて、基礎(chǔ)困難、新しい會(huì)社のリスクを初めからやり直して、そして彼の妻に彼の思想仕事をさせました。どんなお金でも夫婦関係には影響があります。

しかし、他の技術(shù)者と彼のやり方は違っています。彼も他人がうまくやっていることをうらやましがっていますが、彼は自分の條件を知っています。他人のように三暮四ではなく、頑張って続けます。一番難しい時(shí)に全力を盡くして仕事を完成します。何年間の努力を経て、普通の技術(shù)者から上級(jí)技術(shù)者に昇進(jìn)しました。

この例から明らかに二人の前後の違いが分かります。その転職の技術(shù)者は當(dāng)時(shí)はとてもよさそうでしたが、いい景色は二ヶ月しか維持していませんでした。その後の數(shù)年間ずっと鬱々としていました。今までの狀況を変えることができませんでした。

あの技術(shù)者は初めは損をしたように見えましたが、自分の努力でとうとう勝者になりました。

人は目先の損得や栄辱だけを見てはいけません。時(shí)には一時(shí)的な負(fù)けは長(zhǎng)期的な利益で、勝ちです。

一時(shí)の負(fù)けと挫折は人に痛烈な思いをさせ、失敗を経験して一智を得て、最終的に成功に向かって、勝利の局面を得ます。

負(fù)けること自體はつらいことですが、一時(shí)的に負(fù)けると次のようなメリットがあります。

1.當(dāng)事者に自分の足りないところを明らかにさせ、自分自身を正しく認(rèn)識(shí)し、自分を評(píng)価し、目に見えないすべての現(xiàn)象を避ける。

2.自分の負(fù)け惜しみを刺激し、自信を固め、負(fù)けから勝ちへと向かって自分を勵(lì)まします。

3.自分を激勵(lì)して失敗や一時(shí)の負(fù)けから方法を探す。言い訳をするのではない。

4.失敗や一時(shí)の負(fù)けから成功したときの喜びは、他のものとは比べ物にならないものだと感じる。

5.失敗や一時(shí)の負(fù)けから、自分の優(yōu)れた性格や能力を他人の目の前に見せることが、人生の新たな出発點(diǎn)となるかもしれません。