営業(yè)許可証登録番號：資格等級：

在川通信住所：郵便番號：

乙：性別：電話：

住民身分証番號：

住所：郵便番號：

戸籍所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（県）郷鎮(zhèn)村

」関連規(guī)定と甲乙雙方は平等な協(xié)議を経て一致し、自ら本契約を締結(jié)し、本契約に記載された條項(xiàng)を共同で遵守する。

一、

同じ期限

第一條

期限（甲乙雙方選択適用）

（）1、固定期限のある労働契約

本契約は年月日に発効し、年月日に終了する（もし試用期間があれば、試用期間は年月日から年月日まで）。

（）2、一定の業(yè)務(wù)任務(wù)の完成を期限とする契約

本契約の発効日は年月日とする。乙により完成する。

仕事の任務(wù)は契約終了時(shí)間です。

二、仕事の內(nèi)容と要求

第二條甲は乙を招用する（プロジェクト名）

工事中に持ち場（職種）の仕事を擔(dān)當(dāng)する。

乙の職業(yè)資格等級証または持ち場証明書番號は。

第三條乙は甲の要求に従い、定められた仕事任務(wù)を期限通りに完成し、規(guī)定の品質(zhì)基準(zhǔn)を達(dá)成しなければならない。

三、労働保護(hù)と労働條件

第四條甲は乙の勤務(wù)時(shí)間の手配に対して國家規(guī)定の労働時(shí)間制度を?qū)g行しなければならない。

甲は生産経営の必要により、乙の同意を得た後、乙に殘業(yè)を手配することができますが、國家の関連規(guī)定に違反してはいけません。また、合理的に従業(yè)員の代休を手配したり、「労働法」の関連規(guī)定に基づいて法により殘業(yè)をし、労働時(shí)間賃金を延長したりします。

第五條甲は乙が工事現(xiàn)場に入る前に、乙に入場施工安全教育を行わなければならない。

甲は電気工、溶接工、登高作業(yè)などの特殊な職種の操作証明書を取得した乙に対して、持ち場前の教育（或いは書面提出）を行った後、持ち場に行って作業(yè)することができる。

第六條甲は生産職位の必要に応じて、國家労働安全、衛(wèi)生の関連規(guī)定に従い、乙に必要な安全防護(hù)措置を配備し、必要な労働保護(hù)用品を発行する。

第七條甲は國家の関連法律法規(guī)に基づき、法により安全生産制度を確立しなければならない。乙は甲の労働安全制度を厳格に遵守し、違法作業(yè)を厳禁し、労働過程における事故を防止し、職業(yè)危害を低減しなければならない。

四、給與保険待遇

第八條乙の試用期間中の給料は毎日（または毎月）元で、試用期間満了後の給料は毎日（または毎月）元とする。仕事量に応じて計(jì)算する。

を支払う。

雙方が約束した賃金は工事地行政區(qū)域內(nèi)の最低賃金基準(zhǔn)を下回ってはならない。

甲は毎月の日までに乙の給料を計(jì)算し（請負(fù)業(yè)者に代理支給してはいけない）、乙のサインで確認(rèn)する。

甲は労働契約の終止、解除時(shí)に乙の給料を一括で支払うべきです。

契約甲が請負(fù)者に分ける場合、賃金支払いに違約が発生した場合、工事の請負(fù)會社が負(fù)擔(dān)する。

甲乙雙方が支払う給與に関するその他の約束

五、労働規(guī)律と労働契約の変更、解除、終了、継続

第十條乙は甲の各制度、労働規(guī)律及び安全技術(shù)操作規(guī)程を厳格に遵守しなければならない。

第十一條乙は以下の狀況の一つがある場合、甲は本契約を解除することができる。

（一）試用期間に採用條件に合致しないと証明された場合

（二）喧嘩や毆り合い、盜難、賭博などの違法、紀(jì)律違反がある場合。

（三）重大な職務(wù)怠慢、不正行為、甲に重大な損害を與えた場合

（四）甲の施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定と甲の労働規(guī)律に著しく違反した場合。

（五）法により刑事責(zé)任を追及された場合。

第十二條下記の狀況の一つがある場合、乙は本契約を解除することができる。

（一）試用期間內(nèi)の場合

（二）甲が暴力、脅迫、監(jiān)禁、または人身の自由を不法に制限する手段で労働を強(qiáng)制した場合。

（三）甲は安全な労働條件を提供できない、または本契約の規(guī)定に従って労働報(bào)酬を支払う場合。

第十三條本契約の変更、解除、終了、継続は、規(guī)定の期限前に書面で相手方に通知し、勝手に変更、解除、終了してはならない。

六、違約責(zé)任、労働紛爭処理及びその他

第十四條甲と乙は労働契約を解除する時(shí)、乙に終止、労働契約解除証明書を発行しなければならない。

甲は乙の労働契約を解除し、労働部から[1994]481號の文書の規(guī)定に適合した場合、経済補(bǔ)償金を支払うべきです。

甲、乙は違法に労働契約を解除して、労働部から[1995]223號の文書を送って相手に賠償します。

第十五條雙方は本契約の履行により紛爭が発生した場合、労働紛爭が発生した日から60日以內(nèi)に工事所在地（區(qū)、県）に管轄権がある労働仲裁委員會に仲裁を申請しなければならない。

仲裁判斷に不服がある場合は、直接裁決書の日から15日までに人民法院に提訴することができる。

第十六條甲が法により制定した規(guī)則制度及びその他の特別協(xié)議は本労働契約の添付資料として、労働契約と同等の法律効力を有する。

第十七條本契約に規(guī)定されていない事項(xiàng)または國家、四川省の関連規(guī)定に違反した場合、関連規(guī)定に従い執(zhí)行する。

第18條本契約書は一式四部で、甲乙雙方はそれぞれ一部を保有し、一部は工事所在地の労働部門に屆出をし、一部は乙の勤務(wù)する建築工事現(xiàn)場に殘して検査に備えている。

本契約は雙方の捺印署名の日から発効する。

第十九條雙方が約束したその他の事項(xiàng)。

甲（公?。┮遥ㄊ鹈蓼郡限嘤。?/p>

法定代表者又は委託代理人

（署名または捺?。?/p>

締結(jié)日付：年月日

契約の検証単位

検証日付：年月日

使用説明

一、本契約書は四川建築業(yè)企業(yè)（省外入川建築業(yè)企業(yè)を含む）と労働者と労働契約を締結(jié)する時(shí)に使用されます。

二、建築業(yè)企業(yè)と労働者が労働契約を締結(jié)する時(shí)、雙方が約束した內(nèi)容が必要であれば、協(xié)議を経て一致した後、相応のスペースに記入する。

第一條では、雙方は約束事項(xiàng)の前に括弧內(nèi)に「√」を書き、日付を記入する。

労働契約を締結(jié)する場合、甲は法人公印を捺印しなければならない。法定代表者または委託代理人および乙は署名または捺印しなければならない。

三、本契約はペン或いはサインペンで記入し、筆跡がはっきりしていて、文字が簡潔で正確で、書き直してはいけません。

擔(dān)當(dāng)編集：vi