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昇進したいなら、給料を上げたいなら、まず我慢します。

2008/12/25 17:21:00 41926

近年、競爭が激しいので、

職場

人の変わる心理狀態(tài)は不安定で、気持ちは上調(diào)子で、職業(yè)は盲目的で、うろうろして普遍的な現(xiàn)象になりました。

本當(dāng)はここにいたい

職業(yè)

発展に成功しました。昇給を待つ機會があります。忍耐はとても重要な問題です。つまり、職場での奮闘には忍耐力が必要です。高い挫折商人(AQ)が必要です。そうでないと、一歩ずつ登るのは難しくなります。

  

一、就職には「必要」

忍耐力

仕事を探して、最も重要なのは「人の職場のマッチング」です。もしあなたが持ち場に適すれば、企業(yè)があなたを気に入って育成し、特技と能力を発揮する機會を與えます。もし持ち場があなたに適すれば、この仕事を好きになります。そして、百方手を盡くしてそれをうまくやって、成長と発展に至ります。

大雷さんは學(xué)校を卒業(yè)したばかりの時、気持ちが高くなりました。普通の仕事は目に見えなくなりました。大會社を探して元気なホワイトカラーをしたいです。

學(xué)生たちが続々と仕事を見つけた後、大雷はまだ奔走しています。自分は面子がないと思います。

しかし、心の狀態(tài)が悪くなり、仕事が簡単すぎて、誰でもできます。

そこで、専門醫(yī)を通じて自分のために脈をとって、自分に適した仕事を探すべきだと思います。職業(yè)コンサルタント會社は18項目の評価指標(biāo)に基づき、各項目の評価指標(biāo)+學(xué)歴、経歴、能力、性格、趣味、特技などをコンサルタントによって、市場、業(yè)界、職位情報と合わせて10項目の分析を行いました。

更に厳格に彼の関所を管理して、きっと人の崗合を要して、良好なスタートがあって、毎回仕事を選別して、また企業(yè)を通って毎回彼に対して選別して、専門の補習(xí)を通じて(通って)、毎回面接試験はすべて先を爭って人を奪い取って、回答は自由自在で、最後についに1つの悪くない職務(wù)に座って、今、雷の仕事の情熱は高くなることができて、また以前の活気があって、明るく広々として情熱を回復(fù)しました。


  

二、仕事をするには「必要」

忍耐力

仕事が単調(diào)で、退屈で、疲れが普遍的な現(xiàn)象です。だから、多くの人が我慢できずに転職しました。自分の知らない仕事に転職しました。結(jié)果、専門をなくして、経験をなくしました。

一部の職業(yè)のボトルネック、仕事が合わないなどの職業(yè)の疾病は、転職を通じて解決することができますが、この一服の薬を使って各種の職業(yè)の疾病を治療するわけではありません。

辛抱と辛抱ができれば、経験はどんどん厚くなり、會社の業(yè)務(wù)の擔(dān)い手になって、給料も上がります。

宋琳さんは三年近く働いています。ずっと販売をしています。交渉と価格交渉のほうが有利です。

彼女の仲間は続々と転職しています。彼女も動揺しています。

マクロウェイに相談したことがあります。キャリアコンサルタントは彼女に対して職業(yè)評価と各分析を行った後、彼女がとてもセールスに適していると思います。彼女に対して言います。

彼女はとても道理があると感じて、我慢して、市場が開拓すればするほど大きくなります。お客さんもやればするほど慣れてきました。ついにそんなに多く走る必要がなくなりました。電話、QQで成約できます。

  

三、転職には「忍耐力」が必要です。

  

職をかえる

よく今の仕事は自分に合わないです。

職をかえる

前の職業(yè)の位置付けはとても重要で、再度盲目、彷徨う現(xiàn)象が現(xiàn)れてはいけません。もしまだ盲目的に歩いていけば、どの原始林に行ったら許されないか分かりません。あるいはもう一つの沼地に落ちて自力で抜け出せません。

損をした時間のコストは計り知れません。一生に稼いだお金は正負と相殺できないかもしれません。バランスが取れます。

そして、位置を決めたら、一歩が來なくても、チャンスを待って、最後に自分のメインコースに戻ります。

張晨さんは卒業(yè)して三社の會社を変えました。給料が高いところはどこに行きますか?結(jié)局、卒業(yè)して三年間になりました。自分の核心競爭力も形成されていません。

職業(yè)が回り道をした後に、しっかりと自分の職業(yè)の位置付けを決めて、去年職業(yè)の顧問會社に來て職業(yè)の計畫をして、コンサルタントは彼女の位置付けがヘッドハンティングの補佐をするので、しかも切り口のありかの市場の狀況、業(yè)界の見通し、職位の要求、入行の條の件、訓(xùn)練の考証、仕事の業(yè)務(wù)、給料の昇格、業(yè)界の英語などの運営に対して詳しい指導(dǎo)を行って、このように面接の時に対して職務(wù)を理解して、成功しやすくて、仕事も手に合います。

張晨さんはこの位置を気にしています。コンサルタントの指導(dǎo)によって充電に行きました。まもなくヘッドハンティング會社の面接の機會を得ました。しかし、うまくできなかったため、面接に失敗しました。その後、二つの行政職と一つの営業(yè)職の面接の機會を得ました。

上海の大手ヘッドハンティング會社のアシスタント職を獲得しました。そしてよくやっていました。コンサルタント會社が彼女をフォローすると、いつも進歩的な情報が聞こえてきます。先月、彼女はプロコンサルタント會社に「アシスタントを辭めました?!?/p>

しっかりしています。どうしてこの実力のある會社を離れますか?

「ふふ、脅かしてくれたのか!」


  

四、人間関係には「忍耐力」が必要です。

人間関系のため、往々にして仕事がうまくいかなくて、甚だしきに至っては転職する人も少なくなくて、ある人は引き起こしられないと思って、よけたのが起きて、実はさもなくば、すべてある人の地方、左、中、右があって、良くて、中、悪くて、その上功労は中國人の祖先の殘した伝統(tǒng)で、あなたはどこによけますか?

だから、仕事や収入がいいなら、人間関係で我慢できないで、場所を変えてもいいです。今の職場に住んで、周りの人やことに慣れていて、対処しやすいです。

新しい職場に來て、改めて知るのは大変です。

辛ちゃんの主管は彼があまり好きではないですが、仕事はまだ彼と離れられません。何のいいことも彼を引っ張らないで、何の負擔(dān)も彼を探しています。他の人の目から見れば、辛ちゃんは全くいじめられています。

一日、それはもとは副総経理に昇格して、突然病気になりました。三ヶ月の休暇を取って、故郷に帰って休みました。主管の責(zé)任は辛さんの肩にかかっています。部門全體の中で彼はどの業(yè)務(wù)に対しても自分でやったことがあります。みんなは納得しています。

  

五、向上には「忍耐力」が必要です。

職位の昇格には実力+チャンスが必要で、更に自身の素質(zhì)の修練が必要で、チャンスが自分に屬しない時、堅持して、我慢するのも2つの良薬です。

史沖は數(shù)年の経験がある財務(wù)主管であり、職業(yè)コンサルタント會社の長期取引先でもあります。彼はプロコンサルタント會社に未來の目標(biāo)を作るように助けてもらいました。

史沖は一気に転職したいと思い、相談師に自分の悩みを話し、相談師から「我慢して、文句は何も言わないでください。靜かに見てください」と言われました。

やはり、老総の心の中もいろいろな方法でバランスを取りたいです。史沖の文句は一つもなく、もっと彼に引き継がなければならないと思います。

世の中のことは千変萬化で、俗によく言われています。塞翁失馬、なんで災(zāi)い福を知ることができますか?

浮ついているということは、自分のすべての清零を忍耐しながら、常に人にチャンスを與え、人を風(fēng)の回路を回転させ、枯れ木に花を咲かせ、職場に忍耐力が必要で、忍耐力は常に人を成功させます。

擔(dān)當(dāng)編集:vi

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